tag:blogger.com,1999:blog-54815189282171105782024-03-14T15:34:45.769+01:00Trámites de Extranjería en EspañaInformación y asesoramiento sobre procedimientos de Extranjería en España
Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/06173353420566508353noreply@blogger.comBlogger350125tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-88731950468367977202023-03-30T11:44:00.002+02:002023-03-30T11:44:54.441+02:00Canje de Notas Verbales entre el Reino de España y el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte sobre el reconocimiento recíproco y el canje de los permisos nacionales de conducir<h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-8050" style="font-family: arial;" target="_blank">Aplicación provisional del Acuerdo en forma de Canje de Notas Verbales entre el Reino de España y el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte sobre el reconocimiento recíproco y el canje de los permisos nacionales de conducir y sobre el intercambio de información sobre infracciones de tráfico en materia de seguridad vial, hecho en Madrid el 15 de marzo de 2023.</a></span></h3><h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></h3><p class="centro_negrita"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Acuerdo en forma de Canje de Notas Verbales
entre el Reino de España y el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del
Norte sobre el reconocimiento recíproco y el canje de permisos
nacionales de conducir y sobre el intercambio de información sobre
infracciones de tráfico en materia de seguridad vial</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión
Europea y Cooperación del Reino de España saluda atentamente a la
Embajada Británica, y en relación con las negociaciones que han tenido
lugar entre ambas partes relativas a un acuerdo sobre reconocimiento
recíproco y canje de permisos nacionales de conducir y sobre intercambio
de información sobre infracciones de tráfico en materia de seguridad
vial, tiene el honor de proponer el siguiente texto:</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">«Considerando que tanto en el Reino de
España como en el Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte («el
Reino Unido») las normas y señales que rigen la circulación por
carretera se ajustan a las disposiciones del Convenio de Ginebra sobre
circulación por carretera de 19 de septiembre de 1949;</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Considerando que dicho Convenio prevé el
reconocimiento de permisos de conducir, y que sería mutuamente
beneficioso acordar un nivel de reconocimiento mutuo mayor que el
establecido en el mismo;</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Considerando que ambos Estados estiman
necesario comunicarse mutuamente información que permita establecer la
identidad de las personas responsables de las infracciones de tráfico en
materia de seguridad vial,</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El Reino de España y el Reino Unido han
decidido celebrar un Acuerdo sobre el reconocimiento recíproco y canje
de permisos nacionales de conducir y sobre intercambio de información
sobre infracciones de tráfico en materia de seguridad vial, en los
siguientes términos:</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. a) Las autoridades competentes para el canje de permisos de conducir serán:</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Para el Reino Unido: en Gran Bretaña: Driver and Vehicle Licensing Agency; en Irlanda del Norte: Driver & Vehicle Agency<em>.</em></span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Para el Reino de España: la Dirección General de Tráfico, dependiente del Ministerio del Interior.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) Las autoridades competentes para el intercambio de información sobre infracciones de tráfico serán:</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Para el Reino Unido: en Gran Bretaña e Irlanda del Norte: Driver and Vehicle Licensing Agency.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Para el Reino de España: la Dirección General de Tráfico, dependiente del Ministerio del Interior.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. El Reino de España y el Reino Unido en
lo sucesivo, «las Partes», reconocen mutuamente los permisos de conducir
nacionales emitidos por las autoridades competentes de las Partes a
aquellos que tienen la residencia legal en España o a quienes tienen la
residencia habitual y legal en Reino Unido, siempre que sean válidos y
conformes a las condiciones del presente Acuerdo.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Los anexos I, II y III de este Acuerdo forman parte integrante del mismo.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. Este Acuerdo no se aplicará a permisos provisionales o de aprendizaje emitidos para que una persona aprenda a conducir.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Reconocimiento de permisos.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">5. El titular de un permiso de conducir
válido y en vigor emitido por una de las Partes, siempre que tenga la
edad mínima exigida por la otra Parte, estará autorizado, sin necesidad
de presentar un permiso de conducir internacional (IDP) o traducción
oficial, a conducir temporalmente vehículos de motor de las categorías
para las cuales ese permiso es válido en el territorio de esa Parte,
durante el plazo que determine la legislación nacional de esa Parte en
la que el vehículo es conducido temporalmente.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Canje de permisos.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">6. a) El titular de un permiso de conducir
expedido por España, que tenga su residencia habitual y legal en Reino
Unido o el titular de un permiso de conducir expedido en Reino Unido que
tenga su residencia legal en España, de conformidad con los
procedimientos internos de cada Parte donde ha fijado su residencia,
obtendrá, previa solicitud, mediante canje, un permiso de conducir
equivalente donde ha fijado su residencia. El canje del permiso se
realizará de acuerdo con las tablas de equivalencia entre las categorías
de permisos del Reino Unido y de España que figuran en el anexo I. El
canje en virtud de este artículo no estará sujeto a ningún requisito
adicional de prueba práctica o teórica. Se podrán canjear todos los
permisos o licencias válidos de los actuales residentes expedidos con
anterioridad a la entrada en vigor del presente Acuerdo; para los
expedidos con posterioridad a dicha entrada en vigor, será requisito
indispensable, para acceder al canje, que los permisos hayan sido
expedidos en la Parte donde el solicitante tuviera su residencia legal.
Todo canje de permisos de conducir estará sujeto a los códigos de
limitación indicados en el permiso presentado para su canje o por otro
motivo aplicables al mismo, si procede en la Parte en que se canjee.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) Para efectuar el canje, el permiso debe
ser válido y estar en vigor. Se admitirán los permisos caducados siempre
que hubieran estado en vigor en el momento de la entrada en la Parte en
la que se efectúe el canje.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">7. a) Como requisito previo al canje, para
verificar la autenticidad del permiso de conducir, cada autoridad
competente podrá solicitar la información pertinente a la otra autoridad
competente. Dicha información se proporcionará en un plazo de 30 días
hábiles.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) La validez de un permiso de conducir podrá ser verificada por:</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">i. En el caso de los permisos de Reino
Unido por un servicio de verificación en línea con la autoridad
competente del Reino Unido para el canje a través de un «código de
comprobación» facilitado por el titular del permiso;</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">ii. En el caso de los permisos españoles a
través del servicio de intercambio de información automatizado
establecido entre las autoridades competentes para el canje a propuesta
de España.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) Ambas Partes de mutuo acuerdo podrán
establecer además canales de comunicación concretos para aquellos casos
en los que los sistemas establecidos en el artículo 7 a) y b) dejen
dudas sobre la validez de un permiso de conducir presentado para su
canje.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">8. Este Acuerdo se entenderá sin perjuicio
de la obligación de realizar los trámites administrativos establecidos
en la legislación de cada Parte para el canje de los permisos de
conducir.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">9. La autoridad competente para el canje
devolverá el permiso de conducir canjeado directamente a la autoridad
competente que emitiera la licencia, en el plazo de treinta (30) días
laborables a partir del canje e indicará la fecha del mismo.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">10. Las Partes intercambiarán modelos de sus
respectivos permisos de conducir. Si una de las Partes cambia sus
modelos de permiso de conducir, enviará los nuevos modelos a la otra
Parte al menos treinta (30) días hábiles antes de su implantación. En
todo caso, el nombre, acrónimo o abreviatura de cada una de las Partes
(Reino de España; Gran Bretaña; Irlanda del Norte; Reino Unido) deberán
figurar en el modelo de permiso de conducir.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">11. Si alguna de las Partes cambia sus
categorías de permisos de conducir, los requisitos para la obtención, o
las pruebas de aptitud exigidas para cada categoría, enviará las
condiciones de expedición y características de vehículos autorizados a
circular bajo esas categorías a la otra Parte en el plazo de al menos
treinta (30) días hábiles antes de su implantación.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">12. a) Este Acuerdo no se aplicará a permisos
de conducir emitidos por una de las Partes como canje de otro permiso
obtenido en un tercer país que no sea miembro del EEE, salvo que ambas
Partes sean parte de un acuerdo o de un entendimiento con ese mismo
tercer país en el intercambio de permisos de conducir.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) Las Partes comunicarán por vía diplomática
con qué terceros países tienen un acuerdo o entendimiento sobre el
canje de permisos de conducción, a partir de la fecha de aplicación
provisional inicial. Las Partes comunicarán si se rescinde cualquiera de
estos acuerdos o entendimientos o si se celebran nuevos acuerdos o
entendimientos.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Intercambio de información en materia de infracciones de tráfico.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">13. Las Partes proporcionarán la
información sobre los datos de los vehículos y sus titulares, según lo
especificado en el anexo II, a efectos de investigar infracciones de
tráfico relacionadas con la seguridad vial, específicamente en los
supuestos de exceso de velocidad, no usar el cinturón de seguridad, no
detenerse ante un semáforo en rojo, conducir en estado de embriaguez,
conducir bajo los efectos de las drogas, no usar un casco de protección,
circular por un carril prohibido, y uso ilegal de teléfonos móviles o
cualquier otro dispositivo de comunicación durante la conducción. Las
Partes podrán acordar la inclusión de más infracciones de tráfico
relacionadas con la seguridad vial por un intercambio de notas</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">14. Las Partes adoptarán toda medida
necesaria para que el intercambio de información en virtud del presente
Acuerdo se lleve a cabo de manera razonable, eficiente y segura,
garantizando además la seguridad y protección de los datos. El
intercambio de archivos se llevará a cabo mediante un protocolo de
transferencia de archivos seguro de extremo a extremo, como el SFTP
(Secure File Transfer Protocol) o un protocolo equivalente, que
garantice que el intercambio se realiza a través de una conexión cifrada
y segura. Las Partes podrán, asimismo, acordar un Sistema de
intercambio de información alternativo que sea al mismo tiempo
automatizado y <em>online</em>.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">15. En las solicitudes salientes se incluirá
la fecha y la hora de la infracción, la matrícula del vehículo y la
infracción detectada. Dichas solicitudes se enviarán al menos con
carácter quincenal y la respuesta se remitirá en un máximo de quince
días a partir de la recepción de la solicitud. La solicitud saliente
deberá hacerse en un solo lote de hasta 10.000 consultas.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">16. Las Partes podrán utilizar los datos
obtenidos sobre el vehículo y el titular de ese vehículo para facilitar
la identificación de la persona responsable de cometer una infracción de
tráfico relacionada con la seguridad vial y para iniciar un
procedimiento contra el presunto infractor de conformidad con su
legislación nacional. La notificación de las actuaciones se hará por la
Parte solicitante mediante carta al titular del vehículo o a la persona
identificada como presunto autor de cometer la infracción de tráfico en
materia de seguridad vial en el idioma de la Parte en la que se
matriculó el vehículo e incluirá toda la información pertinente de
conformidad con lo dispuesto en la legislación nacional</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">17. La comunicación escrita a la que hace
referencia el artículo anterior, será mediante carta al titular del
vehículo o a la persona identificada como presunto autor de cometer la
infracción de tráfico en materia de seguridad vial que incluirá, con
arreglo a su legislación nacional, toda información pertinente, en
particular, la naturaleza de dicha infracción de tráfico en materia de
seguridad vial, el lugar, la fecha y la hora en que se cometió, la
legislación nacional que se haya infringido, así como la sanción y, si
procede, los datos relativos al dispositivo empleado para detectar la
infracción.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">General.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">18. Las Partes se asegurarán de que el
intercambio de datos, incluidos los datos del vehículo y del titular del
vehículo en virtud del presente Acuerdo, cumpla con sus respectivas
obligaciones de protección de datos: a saber, el Reglamento General de
Protección de Datos (UE) 2016/679 (RGPD), la Directiva (UE) 2016/680, la
Ley de Protección de Datos de 2018 y el RGDP ya que forma parte de la
legislación del Reino Unido (RGPD del Reino Unido).</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">19. Aplicación provisional.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) Este Acuerdo, a excepción de los
artículos 13 a 17, se aplicará provisionalmente por ambas Partes a
partir del día siguiente a la recepción de la respuesta afirmativa de la
Embajada Británica («fecha de la aplicación provisional inicial»).</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) Este Acuerdo se aplicará provisionalmente
en su integridad, incluyendo los artículos 13 a 17, desde la fecha en
que se acuerde («la fecha de la aplicación provisional íntegra»)
mediante el canje de notas por vía diplomática, una vez operativo el
Sistema de intercambio de información previsto en el artículo 14. En
caso de que el Acuerdo no se aplique provisionalmente en su integridad
transcurridos cuatro meses a partir de la fecha de la aplicación
provisional inicial, finalizará de inmediato la aplicación provisional
inicial prevista en el apartado a) de este artículo.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) Las Partes podrán conservar información
sobre infracciones de tráfico en materia de seguridad vial a partir de
la fecha de la aplicación provisional inicial. A partir de la fecha de
aplicación provisional íntegra, las Partes deberán intercambiar esa
información conforme a los artículos 13 a 17.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">d) En tanto el Acuerdo se esté aplicando
provisionalmente, los titulares de un permiso de conducción británico
residentes en España en el momento de la aplicación provisional inicial
del Acuerdo podrán conducir con su permiso de conducción británico en
España, durante un periodo de seis (6) meses, a partir de la fecha de
aplicación provisional inicial. Del mismo modo, los titulares de un
permiso de conducción español residentes en Reino Unido en el momento de
la fecha de la aplicación provisional inicial del Acuerdo, podrán
conducir en Reino Unido con su permiso español durante ese mismo
periodo.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">20. Solución de controversias.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) En caso de existir una controversia
entre las Partes sobre la interpretación o aplicación de este Acuerdo,
se resolverá a través de negociaciones directas por vía diplomática.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) Mediante notificación escrita por vía
diplomática, la Parte que solicite iniciar una negociación para resolver
la controversia sobre la aclaración o interpretación de este Acuerdo
podrá suspender su aplicación. Dicha suspensión surtirá efecto a los 30
días de la fecha de recepción de la notificación por la otra Parte o en
otra fecha posterior especificada en la notificación.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) La Parte que haya remitido una
notificación de conformidad con el párrafo anterior podrá revocar en
cualquier momento la suspensión de este Acuerdo mediante una nueva
notificación escrita por vía diplomática.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">d) Una vez resuelta la controversia, las
Partes podrán acordar el fin de la suspensión de este Acuerdo mediante
un intercambio de notas por vía diplomática.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Disposiciones finales.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">21. Este Acuerdo entrará en vigor a los
treinta (30) días a partir de la fecha de recepción de la última
notificación enviada entre las Partes, por vía diplomática, sobre el
cumplimiento de los requisitos internos para dicha entrada en vigor.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">22. Este Acuerdo podrá ser modificado de mutuo acuerdo por las Partes.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">23. Este Acuerdo tendrá una duración
indefinida. Cada una de las Partes podrá resolverlo mediante
notificación por escrito por vía diplomática. La resolución surtirá
efecto noventa (90) días después del envío de tal notificación.</span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><h5 class="anexo_tit"><span style="font-size: medium;"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-8050" style="font-family: arial;" target="_blank">Tablas de equivalencia</a> (Texto completo de la disposición)</span></h5><h5 class="anexo_tit"><span style="font-size: medium;"><br /></span></h5><h5 class="anexo_tit"><span style="font-size: medium;">También te puede interesar:</span></h5><h5 class="anexo_tit"><span style="font-size: medium;"><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/2016/11/autorizacion-de-residencia-temporal-no.html" target="_blank">Autorización de residencia en España sin realizar actividad lucrativa</a></span></h5><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></h3><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script></span></span>
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<div class="m-genericContent__paragraph" id="nacionales-andorranos-y-sus-familiares-hi109-1-0">
<div class="m-genericContent__imgParag">
<div class="m-genericContent__html"><p><span style="font-size: medium;"><em style="font-family: arial;">* El
contenido de esta página es meramente orientativo. Únicamente es de
aplicación lo dispuesto en la normativa vigente en el momento de
presentación de la solicitud.</em></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Última actualización: enero de 2023</span></span></p></div>
</div></div></li><li class="m-genericContent__wrapperDesplegable m-accordion m-componente-acordeon__wrapperDesplegable acc-0">
<section aria-labelledby="desp-parraf1" class="acc-content panel-open" id="control-parraf1" role="region">
<ul><li>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Convenio entre el Reino de España, La República Francesa y el
Principado de Andorra, relativo a la entrada, circulación, residencia y
establecimiento de sus nacionales, hecho “ad-referéndum” en Bruselas el 4
de diciembre de 2002.</span></span></p>
</li><li>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Circular Convenio España, Francia, Andorra, de 19 de junio de 2003, de la Dirección General de Extranjería e Inmigración.</span></span></p>
</li><li>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Circular Andorra visado, de 20 de enero de 2004, de la Dirección General de Extranjería e Inmigración.</span></span></p>
</li><li>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social.</span></span></p>
</li><li>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril.</span></span></p>
</li><li>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.</span></span></p>
</li><li>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre
circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros
de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el
Espacio Económico Europeo.</span></span></p>
</li><li>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Instrucciones SGIE 2/2015, sobre aplicación en España del Convenio
entre el Reino de España, la República Francesa y el Principado de
Andorra relativo a la entrada, circulación, residencia y establecimiento
de sus nacionales, de la Secretaría de Estado de Inmigración y
Emigración.</span></span></p>
</li></ul>
</section>
</li>
<li class="m-genericContent__wrapperDesplegable m-accordion m-componente-acordeon__wrapperDesplegable acc-1">
<section aria-labelledby="desp-parraf1" class="acc-content panel-open" id="control-parraf1" role="region">
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En virtud del
Convenio Hispano-Franco-Andorrano, los nacionales andorranos tendrán las
condiciones de establecimiento en España que se les aplica a los
nacionales de los estados miembros de la Unión Europea, debiendo regirse
por la normativa nacional en todo lo no establecido en el Convenio.</span></span></p>
</section>
</li>
<section aria-labelledby="desp-parraf1" class="acc-content panel-open" id="control-parraf1" role="region">
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3.1- ENTRADA Y ESTANCIA DE CORTA DURACIÓN:</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Los nacionales andorranos que deseen entrar en España y permanecer
hasta 90 días sin realizar una actividad lucrativa podrán entrar en
España sin visado, con su documento nacional de identidad, pasaporte u
otro documento de viaje válido.</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3.2.- ESTANCIA POR ESTUDIOS:</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Los nacionales andorranos que deseen realizar una actividad de
estudios en un centro de enseñanza autorizado en España no necesitarán
visado. Igualmente, no necesitarán visado para realizar una actividad
como “au pair”, de investigación o formación, participar en un programa
de movilidad de alumnos, realizar unas prácticas no laborales o prestar
un servicio de voluntariado.</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3.2.1 Procedimiento y Documentación</span></span></p>
<ul><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Los nacionales andorranos presentarán, personalmente o a través de
la plataforma MERCURIO, la solicitud, en la Oficina de Extranjería de la
provincia, en la que se vayan a realizar la actividad. También pueden
solicitar la autorización las instituciones de educación superior, si se
van a realizar estudios de este nivel, a través de dicha plataforma
electrónica, acompañando la siguiente documentación:
</span></span><ul><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Solicitud en <a class="m-link__document--pdf" href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/Modelos_solicitudes/mod_solicitudes2/00-Formulario_estancia.pdf" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.">impreso oficial (EX-00)<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a>, por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el estudiante.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Copia de su documento nacional de identidad, pasaporte u otro
documento de viaje válido (se exhibirá el original en el momento de
presentar la solicitud).</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Declaración responsable de que posee recursos suficientes para sí y, en su caso, para los miembros de su familia.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Acreditativa de contar con un seguro público o privado de
enfermedad concertado con una Entidad aseguradora autorizada para operar
en España. Podrá aportar la tarjeta sanitaria europea que cubra el
periodo de estancia por estudios en España.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En el supuesto de estudiantes menores de edad que no vengan
acompañados de sus padres o tutores, autorización de éstos, con
constancia del centro, organización, entidad y organismo responsable de
la actividad y del periodo de estancia previsto.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Acreditativa de haber sido admitido en un centro de enseñanza
autorizado en España, para la realización de un programa a tiempo
completo, que conduzca a la obtención de un título o certificado de
estudios, o en su caso, acreditación documental de la realización de una
actividad como “au pair”, de investigación o formación, participación
en un programa de movilidad de alumnos, realización de unas prácticas no
laborales o prestación de un servicio de voluntariado, conforme con lo
establecido en el artículo 39 del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Cuando se aporten documentos de otros países deberán estar
traducidos al castellano o lengua cooficial del territorio donde se
presente la solicitud. Por otro lado, todo documento público extranjero
no comunitario deberá ser previamente legalizado por la Oficina consular
de España con jurisdicción en el país en el que se ha expedido dicho
documento y por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y de
Cooperación salvo en el caso en que dicho documento haya sido
apostillado por la Autoridad competente del país emisor según el
Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961.</span></span></li></ul>
</li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Plazo de resolución: el plazo máximo para notificar la resolución
es de tres meses, contados a partir del día siguiente al de la fecha de
presentación de la solicitud en la oficina de extranjería competente
para su tramitación. Transcurrido dicho plazo sin que la Administración
haya dado respuesta expresa, se podrá entender que la solicitud ha sido
desestimada por silencio administrativo.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La duración de la estancia que se conceda será igual a la de los
estudios que se vayan a realizar, con el límite máximo de un año (o de
dos años si se trata de estudios realizados en una institución de
enseñanza superior autorizada, que den lugar a la obtención de un título
de educación superior reconocido. Esta autorización podrá prorrogarse
anualmente.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Pueden ser autorizados a realizar actividades por cuenta ajena o
por cuenta propia, siempre que las actividades sean compatibles con los
estudios, investigación o formación, prácticas no laborales o servicios
de voluntariado, y no superen las 30 horas semanales. Cuando se trate
de estudios superiores, de una formación reglada para el empleo o
destinada a la obtención de un certificado de profesionalidad, o una
formación conducente a la obtención de la certificación de aptitud
técnica o habilitación profesional necesaria para el ejercicio de una
ocupación específica, la autorización de estancia por estudios
autorizará a trabajar por cuenta ajena y por cuenta propia.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En el supuesto de que la estancia por estudios tenga una duración
superior a seis meses, el extranjero deberá solicitar personalmente la
tarjeta de identidad de extranjero en el plazo de un mes desde la
notificación de la resolución, en la Oficina de Extranjería o Comisaría
de Policía de la provincia donde se haya tramitado la autorización. Para
ver dónde dirigirse, el horario y si tiene que pedir cita previa se
podrá consultar en el siguiente enlace.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El solicitante exhibirá en el momento del trámite de huella su
documento nacional de identidad, pasaporte o título de viaje válido y
aportará:
</span></span><ul><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Solicitud de tarjeta de extranjero, en <a class="m-link__document--pdf" href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/Modelos_solicitudes/mod_solicitudes2/17-Formulario_TIE.pdf" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.">modelo oficial (EX – 17)<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a></span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Justificante del abono de la tasa de la tarjeta</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Una fotografía reciente en color, en fondo blanco, tamaño carné.</span></span></li></ul>
</li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La solicitud y retirada de la TIE debe realizarse personalmente.</span></span></li></ul>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3.2.2 Familiares de estudiantes</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El cónyuge, pareja inscrita en un registro público y los
descendientes menores de 21 años o a cargo de nacionalidad andorrana del
estudiante que le acompañen o se reúnan con él, están exentos de
visado, y podrán solicitar personalmente, en <a class="m-link__document--pdf" href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/Modelos_solicitudes/mod_solicitudes2/00-Formulario_estancia.pdf" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.">impreso oficial (EX_00)<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a>,
supuesto “otros”, autorización de estancia como familiar de estudiante
en la Oficina de Extranjería o a través de la plataforma Mercurio.</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Deberá acreditar su familiar estudiante que posee recursos
suficientes para su mantenimiento en la forma descrita en el apartado
anterior.</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El familiar deberá acreditar que cuenta con un seguro público o
privado de enfermedad concertado con una Entidad aseguradora autorizada
para operar en España. Podrá aportar la tarjeta sanitaria europea que
cubra el periodo de estancia por estudios en España.</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El cónyuge, pareja inscrita en un registro público y los
descendientes menores de 21 años o a cargo que no sean de nacionalidad
andorrana, ni la de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado
parte del Acuerdo sobre el Espacio Común Europeo, deberán obtener, con
anterioridad a su entrada en España, el correspondiente visado que
deberá ser solicitado personalmente en la Misión diplomática u Oficina
consular española de su demarcación de residencia.</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La autorización expedida a los miembros de la familia será de la misma naturaleza y de la misma duración que la del titular.</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Si su estancia es por tiempo superior a 6 meses deberán solicitar la
Tarjeta de Identidad de Extranjero siguiendo el mismo procedimiento que
el estudiante titular.</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3.3.- RESIDENCIA NO LUCRATIVA:</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Los nacionales andorranos podrán entrar en España sin necesidad de
visado, y residir más de 90 días, sin realizar actividad lucrativa.</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3.3.1 Procedimiento y documentación</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Los nacionales andorranos deberán presentar personalmente o a través
de la plataforma MERCURIO en la Oficina de Extranjería de la provincia
donde vayan a fijar su residencia la siguiente documentación:</span></span></p>
<ul><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Solicitud en<a class="m-link__document--pdf" href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/Modelos_solicitudes/mod_solicitudes2/01-Formulario_residencia_no_lucrativa.pdf" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva."> impreso oficial EX - 01.<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a></span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Copia de su documento nacional de identidad, pasaporte u otro
documento de viaje válido (se exhibirá el original en el momento de
presentar la solicitud).</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Acreditativa de disponer de medios de vida suficientes para el periodo de residencia en España</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Acreditativa de contar con un seguro público o privado de
enfermedad concertado con una Entidad aseguradora autorizada para operar
en España.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Plazo de resolución: El plazo de notificación de la resolución es
de tres meses contados a partir del día siguiente a la fecha en que haya
tenido entrada en el registro del órgano competente para su
tramitación. Transcurrido dicho plazo sin que la Administración haya
dado respuesta expresa, se podrá entender que la solicitud ha sido
desestimada por silencio administrativo</span></span></li></ul>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La autorización de residencia tendrá una duración de cinco años.</span></span></p>
<ul><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En el plazo de un mes desde la notificación de la resolución, el
extranjero deberá solicitar personalmente la tarjeta de identidad de
extranjero, en la Oficina de Extranjería o en la Comisaría de Policía
correspondiente. El solicitante exhibirá en el momento del trámite de
huella su documento nacional de identidad, pasaporte o título de viaje
válido y aportará:
</span></span><ul><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Solicitud de tarjeta, en<a class="m-link__document--pdf" href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/Modelos_solicitudes/mod_solicitudes2/17-Formulario_TIE.pdf" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva."> modelo oficial (EX-17).<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a></span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Justificante del abono de la tasa de la tarjeta.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Una fotografía reciente en color, en fondo blanco, tamaño carné.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La solicitud y retirada de la TIE debe realizarse personalmente.</span></span></li></ul>
</li></ul>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3.3.2 Familiares de residentes no lucrativos: Reagrupación</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El cónyuge, pareja inscrita en un registro público, descendientes
menores de 21 años o a cargo y los ascendientes del titular de la
autorización de residencia y de su cónyuge que estén a su cargo, de
nacionalidad andorrana que le acompañen o se reúnan con él, están
exentos de visado, y deberán solicitar una autorización de residencia
por reagrupación familiar, personalmente o a través de la plataforma
MERCURIO, en <a class="m-link__document--pdf" href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/Modelos_solicitudes/mod_solicitudes2/02-Formulario_reag_familiar.pdf" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.">impreso oficial (EX_02)<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a>, supuesto “otros”.</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El cónyuge, pareja inscrita en un registro público y los
descendientes menores de 21 años o a cargo que no sean de nacionalidad
andorrana, ni la de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado
parte del Acuerdo sobre el Espacio Común Europeo, deberán obtener, con
anterioridad a su entrada en España, el correspondiente visado de
residencia, que deberá ser solicitado personalmente en la Misión
diplomática u Oficina consular española de su demarcación de residencia,
una vez seguido el procedimiento de Reagrupación Familiar que figura en
la <a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/es/InformacionInteres/InformacionProcedimientos/Ciudadanosnocomunitarios/hoja012/index.html" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.">hoja informativa.<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a></span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En el plazo de un mes desde la notificación de la resolución o en su
caso, desde la entrada en España, el extranjero deberá solicitar
personalmente la tarjeta de identidad de extranjero, en la Comisaría de
Policía correspondiente. El solicitante exhibirá en el momento del
trámite de huella su documento nacional de identidad, pasaporte o título
de viaje válido y aportará:</span></span></p>
<ul><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Solicitud de tarjeta, en <a class="m-link__document--pdf" href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/Modelos_solicitudes/mod_solicitudes2/17-Formulario_TIE.pdf" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.">modelo oficial (EX-17).<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a></span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Justificante del abono de la tasa de la tarjeta.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Una fotografía reciente en color, en fondo blanco, tamaño carné.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La solicitud y retirada de la TIE debe realizarse personalmente</span></span></li></ul>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3.4.- TRABAJADORES POR CUENTA AJENA O POR CUENTA PROPIA (salvo el
supuesto de establecimiento por cuenta propia para ejercer profesiones
liberales):</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Los nacionales andorranos que pretendan realizar una actividad
laboral por cuenta ajena o por cuenta propia (salvo profesiones
liberales), no necesitan obtener visado.</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3.4.1 Procedimiento y Documentación</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Los nacionales andorranos deberán presentar personalmente en la
Oficina de Extranjería de la provincia donde fijen su residencia, o a
través de la plataforma Mercurio, la siguiente documentación:</span></span></p>
<ul><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Solicitud en impreso oficial (<a class="m-link__document--pdf" href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/Modelos_solicitudes/mod_solicitudes2/03-Formulario_cta_ajena.pdf" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.">EX-03 si solicita cuenta ajena<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a>, <a class="m-link__document--pdf" href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/Modelos_solicitudes/mod_solicitudes2/07-Formulario_cta_propia.pdf" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.">EX-07 si solicita cuenta propia<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a>), por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el ciudadano andorrano.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Copia de su documento nacional de identidad, pasaporte u otro
documento de viaje válido (se exhibirá el original en el momento de
presentar la solicitud).</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Acreditación de su condición de trabajador por cuenta ajena o por cuenta propia:
</span></span><ul><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Si es trabajador por cuenta ajena podrá aportar cualquiera de los siguientes documentos:
</span></span><ul><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Declaración de contratación del empleador o certificado de
empleo, incluyendo, al menos, los datos del nombre y dirección de la
empresa, identificación fiscal y código cuenta de cotización.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Contrato de trabajo registrado en el Servicio Público de Empleo, o
la comunicación de la contratación y sus condiciones a través de la
plataforma CONTRAT@.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Documento de alta o situación asimilada al alta en el régimen
correspondiente de Seguridad Social o consentimiento de la comprobación
de los datos en los ficheros de la Tesorería General de la Seguridad
Social.</span></span></li></ul>
</li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Si es trabajador por cuenta propia podrá aportar cualquiera de los siguientes documentos:
</span></span><ul><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Inscripción en el Censo de Actividades Económicas.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">•Justificación de su establecimiento mediante la Inscripción en el Registro Mercantil.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">•Documento de alta o situación asimilada al alta en el régimen
correspondiente de Seguridad Social, o consentimiento de la comprobación
de los datos en los ficheros de la Tesorería General de la Seguridad
Social o de la Agencia Tributaria.</span></span></li></ul>
</li></ul>
</li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Cuando se aporten documentos de otros países deberán estar
traducidos al castellano o lengua cooficial del territorio donde se
presente la solicitud.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Por otro lado, todo documento público extranjero no comunitario
deberá ser previamente legalizado por la Oficina consular de España con
jurisdicción en el país en el que se ha expedido dicho documento y por
el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y de Cooperación
salvo en el caso en que dicho documento haya sido apostillado por la
Autoridad competente del país emisor según el Convenio de la Haya de 5
de octubre de 1961.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Plazo de resolución de la solicitud: 3 meses contados a partir del
día siguiente a la fecha en que haya tenido entrada en el registro del
órgano competente para su tramitación. Transcurrido dicho plazo sin que
la Administración haya practicado la notificación se podrá entender que
la solicitud ha sido desestimada por silencio administrativo.</span></span></li></ul>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las autorizaciones de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia tendrán una duración de cinco años.</span></span></p>
<ul><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En el plazo de un mes desde la notificación de la resolución, el
extranjero deberá solicitar personalmente la tarjeta de identidad de
extranjero, en la Oficina de Extranjería o en la Comisaría de Policía
correspondiente. El solicitante exhibirá en el momento del trámite de
huella su documento nacional de identidad, pasaporte o título de viaje
válido y aportará:
</span></span><ul><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Solicitud de tarjeta, en <a class="m-link__document--pdf" href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/Modelos_solicitudes/mod_solicitudes2/17-Formulario_TIE.pdf" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.">modelo oficial (EX-17)<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a></span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Justificante del abono de la tasa de la tarjeta.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Una fotografía reciente en color, en fondo blanco, tamaño carné.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La solicitud y retirada de la TIE debe realizarse personalmente.</span></span></li></ul>
</li></ul>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3.4.2 Familiares de trabajadores por cuenta ajena o cuenta propia: Reagrupación</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El cónyuge, pareja inscrita en un registro público, descendientes
menores de 21 años o a cargo y los ascendientes del titular de la
autorización de residencia y de su cónyuge que estén a su cargo, de
nacionalidad andorrana que le acompañen o se reúnan con él, están
exentos de visado, y deberán solicitar autorización de residencia por
reagrupación familiar, personalmente o a través de la plataforma
MERCURIO, en<a class="m-link__document--pdf" href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/Modelos_solicitudes/mod_solicitudes2/02-Formulario_reag_familiar.pdf" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva."> impreso oficial (EX_02)<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a>, supuesto “otros”.</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El cónyuge, pareja inscrita en un registro público y los
descendientes menores de 21 años o a cargo que no sean de nacionalidad
andorrana, ni la de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado
parte del Acuerdo sobre el Espacio Común Europeo, deberán obtener, con
anterioridad a su entrada en España, el correspondiente visado de
residencia, que deberá ser solicitado personalmente en la Misión
diplomática u Oficina consular española de su demarcación de residencia,
una vez seguido el procedimiento de Reagrupación Familiar que figura en
la hoja informativa</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En el plazo de un mes desde la notificación de la resolución o en su
caso, desde la entrada en España, el extranjero deberá solicitar
personalmente la tarjeta de identidad de extranjero, en la Oficina de
Extranjería o en la Comisaría de Policía correspondiente. El solicitante
exhibirá en el momento del trámite de huella su pasaporte o título de
viaje y aportará:</span></span></p>
<ul><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Solicitud de tarjeta, en <a class="m-link__document--pdf" href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/Modelos_solicitudes/mod_solicitudes2/17-Formulario_TIE.pdf" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.">modelo oficial (EX-17).<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a></span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Justificante del abono de la tasa de la tarjeta.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Una fotografía reciente en color, en fondo blanco, tamaño carné.</span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La solicitud y retirada de la TIE debe realizarse personalmente</span></span></li></ul>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3.5 TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA PARA EL EJERCICIO DE PROFESIONES LIBERALES.</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Los nacionales andorranos que quiera realizar una actividad por
cuenta propia ejerciendo profesiones liberales, deberán obtener el
correspondiente visado de residencia temporal y trabajo por cuenta
propia, a través del procedimiento general establecido para esta
autorización, siendo la duración y efectos de dicha autorización los
generales que figuran en la <a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/es/InformacionInteres/InformacionProcedimientos/Ciudadanosnocomunitarios/hoja029/index.html" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.">hoja informativa.<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a></span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Sus familiares podrán ser reagrupados con los requisitos y
procedimiento establecidos para las autorizaciones de residencia
temporal por reagrupación familiar, conforme con el procedimiento que se
contiene en la <a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/es/InformacionInteres/InformacionProcedimientos/Ciudadanosnocomunitarios/hoja012/index.html" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.">hoja informativa.<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a></span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3.6 TRABAJADORES TRANSFRONTERIZOS</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Los nacionales andorranos que quieran realizar una actividad laboral
por cuenta ajena o por cuenta propia como trabajadores transfronterizos
deberán obtener la correspondiente autorización de trabajo, a través del
procedimiento general establecido para ello, siendo la duración y
efectos de dicha autorización los generales que figuran en la hoja
informativa<a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/es/InformacionInteres/InformacionProcedimientos/Ciudadanosnocomunitarios/hoja056/index.html" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva."> por cuenta ajena<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a> o <a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/es/InformacionInteres/InformacionProcedimientos/Ciudadanosnocomunitarios/hoja057/index.html" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.">por cuenta propia.<span class="sr-only">Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.</span></a></span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En todo lo no previsto en el Convenio, y recogido en esta hoja
informativa, se aplicará la normativa vigente, sea el Reglamento de
Extranjería o la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los
emprendedores y su internacionalización.</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3.8 RESIDENCIA DE LARGA DURACIÓN</span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Los nacionales andorranos podrán residir y trabajar indefinidamente
en España en las mismas condiciones que los españoles cuando hayan
residido legalmente y de forma continuada en España durante cinco años o
se encuentren en los supuestos a que hace referencia el artículo 148
del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, recogidos también en su
correspondiente <a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/es/InformacionInteres/InformacionProcedimientos/Ciudadanosnocomunitarios/hoja046/index.html" target="_blank" title="Enlace externo al portal. Se abrirá en una pestaña nueva.">hoja informativa.</a></span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">También te puede interesar:</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/p/modificaciones-de-permisos.html" target="_blank">Modificaciones de permisos por cambio de las circunstancias que dieron origen a la solicitud inicial</a></span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> <br /></span></span></p></section></ul><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script></span></span>
<span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><!--Adaptable--></span></span>
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por la que se convocan las becas del Programa IBEREX de prácticas
formativas para profesionales iberoamericanos del sector cultural
correspondientes al año 2023</span></span></h3><h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> ...</span></span></h3><h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Beneficiarios:</span></span>
</h3><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Profesionales del sector cultural que
acrediten nacionalidad de alguno de los países miembros de la Comunidad
Iberoamericana de Naciones (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile,
Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras,
México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, República
Dominicana, Uruguay y Venezuela), o de los países o territorios en los
que el español tiene reconocimiento constitucional (Guinea Ecuatorial,
Filipinas y el Estado Libre Asociado de Puerto Rico).</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Segundo. Objeto:</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Prácticas formativas de carácter no reglado
(cursos y estancias) impartidas por organismos especializados y unidades
sectoriales del Ministerio de Cultura y Deporte.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Tercero. Bases reguladoras:</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Orden CUL/2912/2010, de 10 de noviembre,
("Boletín Oficial del Estado", número 275, de 13 de noviembre de 2010)
por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de
subvenciones públicas en régimen de concurrencia competitiva del
Ministerio de Cultura y de sus organismos públicos.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Cuarto. Cuantía:</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las ayudas consistirán en un importe
individualizado a cada beneficiario para cada curso-estancia, así como
un seguro médico no farmacéutico.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Quinto. Plazo de presentación de solicitudes:</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El plazo de presentación de solicitudes, por
vía electrónica, será de 20 días hábiles a partir del día siguiente a la
publicación del presente extracto en el "Boletín Oficial del Estado".</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El plazo de petición de clave, por vía
electrónica, en caso de que sea necesario, será de 15 días hábiles a
partir del día siguiente a la publicación del presente extracto en el
"Boletín Oficial del Estado" y terminará a las veintitrés horas con
cincuenta y nueve segundos (23:59 horas), hora de España peninsular, del
día referido. Una vez recibida la confirmación de clave, el solicitante
deberá completar su solicitud dentro del plazo señalado en el párrafo
anterior.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Sexto. Otros datos:</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las solicitudes deberán presentarse
exclusivamente a través de la sede electrónica del Ministerio de Cultura
y Deporte, para lo que será necesario estar en posesión del oportuno
certificado electrónico de persona física, o bien obtener la clave
concertada.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Madrid, 17 de febrero de 2023.- El Ministro de Cultura y Deporte, Miquel Iceta i Llorens.</span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2023-6014" style="font-family: arial;" target="_blank">Ver texto completo de la disposición</a></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"> </span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;">También te puede interesar:</span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"> </span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/p/estancias-por-estudios-e-investigacion.html" target="_blank">Autorización de estancia por estudios en España </a><br /></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"> </span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/p/tipos-de-visados.html" target="_blank">Tipos de visados para entrar en España</a></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"> </span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"> <br /></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> <br /></span></span></p><h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></h3><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script></span></span>
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</script></span>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-34727526638953799372023-02-21T11:37:00.006+01:002023-02-21T11:49:37.039+01:00Anuncio de la Dirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial, por el que se da a conocer el operador designado para la terminación de las llamadas dirigidas al servicio de atención telefónica «Línea de asistencia a las personas que sufran o conozcan situaciones de discriminación racial o étnica, o delitos de odio racistas»<h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2023-4720" target="_blank">Anuncio de la Dirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial, por el que se da a conocer el operador designado para la terminación de las llamadas dirigidas al servicio de atención telefónica «Línea de asistencia a las personas que sufran o conozcan situaciones de discriminación racial o étnica, o delitos de odio racistas»</a></span></span></h3><h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></h3><div id="textoxslt">
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La Resolución, de 6 de julio de 2022, de la
Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales,
atribuyó el número corto 021 del Plan nacional de numeración telefónica
al servicio de atención telefónica «Línea de asistencia a las personas
que sufran o conozcan situaciones de discriminación racial o étnica, o
delitos de odio racistas», siendo la Dirección General de Igualdad de
trato y Diversidad Étnico Racial la entidad prestataria de este servicio
de atención telefónica gratuito y accesible desde todo el territorio
nacional dirigido a aquellas personas que sufran, hayan sufrido o
conozcan situaciones de discriminación racial o étnica, o delitos de
odio racistas.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El apartado Sexto de la citada Resolución, de 6
de julio de 2022, de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e
Infraestructuras Digitales, determina que la entidad prestataria dará a
conocer, mediante anuncio publicado en el «Boletín Oficial del Estado»,
el nombre del operador del servicio telefónico disponible al público
designado para la terminación de tales llamadas, la fecha de inicio del
servicio y la ubicación geográfica del centro o centros de atención de
llamadas, una vez haya designado al operador del servicio telefónico
disponible al público que se encargará de terminar las llamadas
dirigidas al número 021.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La citada Resolución, de 6 de julio de 2022, de
la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras
Digitales, establece, además, que el operador designado proporcionará a
la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras
Digitales una memoria técnica descriptiva de las funcionalidades del
servicio de terminación a prestar y los recursos técnicos empleados, con
antelación a la fecha de inicio del servicio. Igualmente, transcurridos
tres meses desde la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de
la presente resolución, las llamadas al 021 se cursarán por todos los
operadores que presten el servicio telefónico disponible al público en
las condiciones establecidas y entregarán las llamadas telefónicas al
número 021 al operador designado para su terminación, en los puntos de
interconexión determinados por éste.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En su virtud, anuncio:</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Primero. El operador designado para la
terminación de las llamadas al servicio de atención telefónica «Línea de
asistencia a las personas que sufran o conozcan situaciones de
discriminación racial o étnica, o delitos de odio racistas» prestado por
el Ministerio de Igualdad, a través de la Dirección General para la
Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial, es TELEFÓNICA DE ESPAÑA
S.A.U.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Segundo. El centro o centros de atención de llamadas estarán ubicados geográficamente en la Comunidad Autónoma de Madrid.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Tercero.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El servicio de atención telefónica «Línea de
asistencia a las personas que sufran o conozcan situaciones de
discriminación racial o étnica, o delitos de odio racistas»
proporcionado a través del número 021 se iniciará transcurridos tres
meses desde la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del
Estado», de forma que el inicio del servicio coincidirá con la fecha en
que todos los operadores de telefonía tendrán obligación de encaminar
las llamadas al operador designado, según se indica en la Resolución, de
6 de julio de 2022, de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones e
Infraestructuras Digitales.</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Madrid, 27 de enero de 2023.- Directora General
para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial, Rita Gertrudis
Bosaho Gori.</span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> También te puede interesar:</span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/p/blog-page.html" target="_blank">Autorización de residencia en España por circunstancias excepcionales</a></span></span> <br /></p><p class="parrafo_2"> </p><p class="parrafo_2"> <br /></p>
</div><p>
</p><p></p><p><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2023-4720#top"></a></p><h3 class="documento-tit"> </h3><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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</script>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-37517772159178385192023-02-01T11:15:00.004+01:002023-02-01T11:19:11.148+01:00SOLICITUDES DE EXTENSIÓN O REAGRUPACIÓN FAMILIAR POR PARTE DE UN BENEFICIARIO DE PROTECCIÓN INTERNACIONAL A FAMILIARES RESIDENTES FUERA DE ESPAÑA<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> NOTA INFORMATIVA DEL MINISTERIO DEL INTERIOR</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">SOLICITUDES DE EXTENSIÓN O REAGRUPACIÓN FAMILIAR POR PARTE DE UN BENEFICIARIO DE PROTECCIÓN INTERNACIONAL A FAMILIARES RESIDENTES FUERA DE ESPAÑA</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />El Título III de la Ley 12/2009, de 30 de octubre, reguladora del derecho de asilo y de la protección subsidiaria garantiza el mantenimiento de la unidad familiar de las personas refugiadas y beneficiarias de la protección subsidiaria, siempre que se cumplan los requisitos de parentesco, dependencia y convivencia previa que establece esa ley.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />Cuando los familiares a los que se pretende extender la protección internacional no se encuentren en España, las solicitudes de extensión o reagrupación familiar debe presentarlas la persona beneficiaria de protección internacional ante la Subdirección General de Protección Internacional. Los familiares residentes en el extranjero únicamente tendrán que acudir a la Embajada o Consulado de España que les corresponda cuando sean convocados para la realización de un trámite relacionado con la solicitud.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />La solicitud deberá seguir el modelo expresamente indicado para ello y será presentada en Registro Administrativo o en las oficinas de Correos, dirigida a la Subdirección General de Protección Internacional, Dirección General de Política Interior, Ministerio del Interior. A la solicitud se adjuntará cualquier documentación acreditativa de la identidad, de la relación de parentesco y de dependencia y de la convivencia previa, en su caso, de los familiares para los que se solicita la extensión familiar o reagrupación como, por ejemplo:</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />o Copias de pasaportes.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />o Certificados de matrimonio.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />o Certificados de nacimiento.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />o Justificantes de que existe dependencia económica, como transferencias bancarias u otros.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />o Pruebas de convivencia previa en el país de origen en el caso de los hermanos u otros familiares encuadrables en el artículo 40.1 d) de la Ley 12/2009, de 30 de octubre.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />Los documentos que a iniciativa propia o por requerimiento de la OAR, se aporten al procedimiento, después de la presentación de la solicitud, deberán presentarse igualmente a través de un registro oficial o en los demás lugares señalados en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Más información:<br /></span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>Solicitudes de extensión o reagrupación familiar por parte de
un beneficiario de protección internacional a familiares residentes
fuera de España</b></span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><ul><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://www.interior.gob.es/opencms/pdf/servicios-al-ciudadano/oficina-de-asilo-y-refugio/Proteccion-internacional/Nota_extension_reagrupacion_familiar.pdf" rel="noopener" target="_blank" title="Nota informativa. En formato pdf (se abre en nueva ventana)">Nota informativa</a></span></span></li><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://www.interior.gob.es/opencms/pdf/servicios-al-ciudadano/oficina-de-asilo-y-refugio/Proteccion-internacional/Formulario_solicitud_extension_familiar.docx" rel="noopener" target="_blank" title="Formulario de solicitud. En formato word (se abre en nueva ventana)">Formulario de solicitud</a></span></span></li></ul><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">También te puede interesar:</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/2019/02/condiciones-para-la-concesion-de-la.html" target="_blank"><br />Condiciones para la concesión de la protección subsidiaria</a></span></span><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script></span></span>
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</script></span></span>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-22170060960695900022023-01-26T12:04:00.003+01:002023-01-26T12:04:28.002+01:00ACUERDO ENTRE EL REINO DE ESPAÑA Y LA REPÚBLICA ARGENTINA SOBRE UN PROGRAMA DE MOVILIDAD DE JÓVENES<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">ACUERDO ENTRE EL REINO DE ESPAÑA Y LA REPÚBLICA ARGENTINA SOBRE UN PROGRAMA DE MOVILIDAD DE JÓVENES</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La finalidad del viaje de los participantes en el Programa podrá ser
turística o de adquisición de una experiencia personal, profesional, de
voluntariado o de profundización del conocimiento de la cultura y
sociedad del otro país.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> ...</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 2.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El Reino de España otorgará a los nacionales
argentinos el visado que corresponda con una validez de doce (12) meses.
La República Argentina otorgará a los nacionales españoles, visados de
Vacaciones y Trabajo con un plazo de permanencia de doce (12) meses, a
contar desde la primera entrada en el país. Para ser beneficiario de
este tipo de visados es necesario cumplir los siguientes requisitos en
el momento de la presentación de la solicitud:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a. Ser nacionales españoles con residencia
habitual en el Reino de España o nacionales argentinos con residencia
habitual en la República Argentina.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b. Estar en posesión de un pasaporte ordinario válido.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c. Tener entre dieciocho (18) y treinta y cinco (35) años de edad, ambos inclusive.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">d. Estar en posesión de un título
universitario, haber cursado al menos dos (2) años de estudios
universitarios o contar con un título equivalente de educación superior.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">e. En ningún caso los beneficiarios podrán viajar acompañados por familiares a su cargo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">f. Poseer un billete de vuelta o demostrar poseer los recursos materiales suficientes para adquirirlo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">g. Contar con fondos razonablemente
suficientes para su manutención durante toda la estancia. La cuantía de
estos fondos se acordará o revisará por las Partes conforme a la
normativa interna de cada Parte.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">h. Contar durante toda su estancia con un
seguro de accidentes y enfermedad válido y completo que cubra los gastos
de hospitalización y de repatriación en caso de enfermedad o
fallecimiento.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">i. No tener antecedentes penales.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">j. Abonar los aranceles y tasas previstos por la solicitud del visado.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">k. Cumplir con las condiciones impuestas por
el ordenamiento aplicable en el país de acogida, en función de las
actividades que se desarrollen.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">l. No haber participado anteriormente en este Programa.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 3.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Los nacionales de las Partes que deseen
obtener un visado para participar en el Programa deberán presentar su
solicitud ante la representación consular correspondiente del otro
Estado ubicada en el territorio del Estado del que sean nacionales y en
cuya circunscripción residan.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Cada Parte otorgará un máximo anual de
quinientos (500) visados. Las Partes podrán modificar este cupo anual
mediante intercambio de notas por vía diplomática, las cuales
especificarán la fecha de entrada en vigor del nuevo cupo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. La participación en el Programa implica la
aceptación de que el periodo de estancia en el territorio de la Parte
de acogida no genera derecho alguno en relación con posibles solicitudes
de autorización de residencia posteriores, así como el compromiso
ineludible del participante de regresar a su país cuando finalice el
plazo de estancia para el que ha sido autorizado.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 4.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El acceso a un empleo en el marco del
Programa se configura como un aspecto circunstancial de la estancia, no
siendo su objetivo principal. Los participantes en el Programa no
deberán trabajar durante su estancia más de seis (6) meses en total,
podrán realizar uno o varios cursos de formación o perfeccionamiento de
una duración total de hasta seis (6) meses y participar en actividades
de voluntariado.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 5.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Los nacionales de las Partes beneficiarios
del Programa estarán sujetos a las disposiciones legales y
administrativas vigentes en el país de acogida.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 6.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">De conformidad con el ordenamiento jurídico
de ambas Partes, podrá rechazarse una solicitud de visado presentada en
el marco del Programa y podrá denegarse la entrada al país o expulsar a
cualquier participante del Programa por razones de seguridad, de orden
público y de salud pública o cuando se determine que se han
desnaturalizado los motivos reales de la estancia.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 7.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las Partes procederán a un intercambio
regular de información con el fin de poder evaluar el impacto que el
Programa ha ejercido en los jóvenes nacionales participantes de ambos
países.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 8.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las modificaciones del presente Acuerdo se
realizarán por mutuo consentimiento de las Partes mediante canje de
notas por vía diplomática, que especificarán la fecha de entrada en
vigor de dichas modificaciones.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 9.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Cualquier controversia o desacuerdo entre las
Partes sobre la aplicación o interpretación del presente Acuerdo se
resolverá mediante consultas bilaterales. La Parte consultada responderá
a la consulta realizada en un plazo de sesenta (60) días.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 10.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Cualquiera de las Partes podrá suspender o
finalizar por completo o parcialmente la ejecución de las medidas arriba
mencionadas por motivos de política pública, incluidas la seguridad, el
orden público y la salud pública. En tal caso, las Partes procurarán
comunicar su decisión a la otra Parte con una antelación mínima de tres
(3) meses antes de la fecha prevista para la suspensión o la
finalización.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 11.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">A menos que las Partes acuerden lo contrario,
la terminación o suspensión total o parcial del presente Acuerdo no
impedirá que una persona que sea titular de un visado válido en el marco
del mismo, al momento de la terminación o suspensión, ingrese y
permanezca en el territorio de la otra Parte hasta la expiración del
visado.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 12.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las Partes se notificarán mutuamente por
escrito el cumplimiento de los respectivos procedimientos internos
necesarios para la entrada en vigor del presente Acuerdo, que se
producirá el trigésimo día siguiente a la fecha de recepción de la
última notificación.</span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> ...</span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> El presente Acuerdo entrará en vigor el 10 de febrero de 2023, trigésimo
día siguiente a la fecha de recepción de la última de las
notificaciones con las que las Partes se comunicaron la finalización de
los respectivos procedimientos internos, según se establece en su
artículo 12.</span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">También te puede interesar:</span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://consultasextranjeria.es/estancia-estudios-2.html" target="_blank">Autorización de estancia por estudios en España</a></span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> <br /></span></span></p><p> </p><p></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script></span></span>
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</script></span></span>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-40243600967581215302023-01-25T11:32:00.002+01:002023-01-25T11:36:19.079+01:00Instrucciones por las que se determina el procedimiento de entrada y permanencia de nacionales de terceros países que participan profesionalmente en la 37.ª Copa América de Barcelona. <p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-14773" target="_blank">Orden PCM/861/2022, de 8 de septiembre, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 6 de septiembre de 2022, por el que se aprueban las instrucciones por las que se determina el procedimiento de entrada y permanencia de nacionales de terceros países que participan profesionalmente en la 37.ª Copa América de Barcelona.</a></span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Instrucciones por las que se determina el procedimiento de entrada y residencia de nacionales de terceros países que participan profesionalmente en la 37.ª Copa América de Barcelona</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />Primera. Objeto.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />1. Las presentes instrucciones tienen por objeto establecer la forma, requisitos y plazos para autorizar la entrada y residencia de nacionales de terceros países que cumplan los requisitos establecidos en estas instrucciones y participen profesionalmente en la 37.ª Copa América de Barcelona.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />2. Lo dispuesto en estas instrucciones no será de aplicación a las ciudadanas y ciudadanos de la Unión Europea y a nacionales de terceros países a los que les sea de aplicación el derecho de la Unión Europea por ser personas beneficiarias de los derechos de libre circulación y residencia.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />3. Lo dispuesto en estas instrucciones no será de aplicación a nacionales de terceros países cuyo desplazamiento a España esté amparado por la libre prestación de servicios en la Unión Europea.<br />Segunda. Ámbito de aplicación subjetivo.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />1. Podrán acogerse a las presentes instrucciones nacionales de terceros países que vayan a desarrollar actividades laborales o profesionales en el marco de la preparación o celebración de la 37.ª Copa América de Barcelona y cuyo ámbito de actividad se encuentre entre alguno de los siguientes supuestos:</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />1.º Profesionales relacionados con la construcción, mantenimiento o reparación de equipos náuticos.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />2.º Regatistas.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />3.º Profesionales del campo de la comunicación, la logística y la gestión de eventos, con amplia experiencia en este tipo de actividades y que hayan participado en ediciones anteriores de la Copa América.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />4.º Otras personas que desempeñen tareas profesionales de apoyo en el ámbito deportivo, técnico, logístico o de administración y gestión de la competición.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />2. El cónyuge, la cónyuge, o persona con análoga relación de afectividad acreditada, las hijas e hijos menores de edad o mayores que, dependiendo económicamente de la persona titular, no hayan constituido por sí mismos una unidad familiar y quienes sean ascendientes a cargo que dependan económicamente de la persona titular, que se reúnan o acompañen a las personas definidas en el apartado 1 de la instrucción segunda, podrán solicitar, conjunta y simultánea o sucesivamente, una de las autorizaciones comprendidas en estas instrucciones. Para ello, deberán acreditar el cumplimiento de los requisitos generales previstos en el apartado primero de la instrucción tercera.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />Tercera. Requisitos para obtener la autorización de residencia para la participación en la 37.ª Copa América de Barcelona.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />1. La persona solicitante deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos:</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />a) No encontrarse irregularmente en territorio español.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />b) Ser mayor de 18 años</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />c) No figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un Convenio en tal sentido.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />d) Carecer de antecedentes penales en España y en los países donde haya residido durante los últimos cinco años, por delitos previstos en el ordenamiento jurídico español.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />e) Ser titular de un documento de viaje válido y en vigor.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />f) Abonar la tasa de la autorización correspondiente. La cuantía de esta última será la determinada por la Orden ESS/1571/2014, de 29 de agosto, por la que se establece el importe de las tasas por tramitación de autorizaciones administrativas en relación con la movilidad internacional.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />g) Tener una relación laboral o profesional con la empresa que traslada o contrata a la persona profesional en España en el ámbito de aplicación del apartado uno de la instrucción segunda.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />h) Contar con un seguro de enfermedad concertado con una entidad aseguradora autorizada para operar en España durante todo el periodo de la residencia, con coberturas similares a las que ofrece el Sistema Público de Salud, salvo que se vaya a desarrollar una actividad por la que se vaya a tener la condición de asegurado o asegurada en el Sistema Nacional de Salud. No se aceptarán seguros de viaje.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />i) Disponer de recursos económicos suficientes para sí y para aquellos miembros de su familia que le acompañen durante su periodo de residencia en España, lo que puede justificarse, en su caso, a través del contrato de trabajo o de la documentación acreditativa de una relación profesional.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />2. La empresa que contrata o traslada a un profesional incluido dentro del ámbito de aplicación de la instrucción segunda deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos:</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />a) Participar en la preparación o celebración de la 37.ª Copa América de Barcelona.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />b) Estar inscrita en el régimen del sistema de la Seguridad Social y encontrarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones frente a la Seguridad Social y frente a la Agencia Estatal de Administración Tributaria.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />3. Las Misiones diplomáticas y Oficinas Consulares, al recibir las solicitudes de visados de residencia, efectuarán a la Dirección General de la Policía las consultas pertinentes destinadas a comprobar si la persona solicitante representa un riesgo en materia de seguridad.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />La Dirección General de la Policía deberá responder en el plazo máximo de siete días desde la recepción de la consulta, transcurridos los cuales sin haber obtenido respuesta se entenderá que su sentido es favorable.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />Cuarta. Procedimiento de autorización.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />1. La empresa española o quien tenga válidamente atribuida su representación legal podrán presentar la solicitud junto con la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos establecidos en la instrucción tercera por medios electrónicos ante la sede electrónica del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />2. La tramitación de las autorizaciones de residencia previstas en estas instrucciones se efectuará por la <a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/UnidadGrandesEmpresas/es/solicitudes/index.htm" target="_blank">Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos, a través de medios telemáticos</a> y su concesión corresponderá a la Dirección General de Migraciones.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />3. El plazo máximo de resolución será de veinte días desde la presentación electrónica de la solicitud en el órgano competente para su tramitación. Si no se resuelve en dicho plazo, la autorización se entenderá estimada por silencio administrativo.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />4. Cuando la persona extranjera se encuentre fuera del territorio de España, una vez obtenida la resolución favorable de la autorización de residencia deberá solicitar el correspondiente visado ante la ante la Misión Diplomática u Oficina Consular donde resida.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />Quinta. Vigencia de la autorización de residencia.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />La autorización de residencia prevista en estas instrucciones tendrá una vigencia igual a la duración del contrato o del traslado a España, siendo su duración máxima de dos años, prorrogable cuando se mantengan las condiciones que generaron el derecho y como máximo hasta el 30 de abril de 2025.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />Sexta. No aplicación de la situación nacional de empleo.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />Para la concesión de las autorizaciones de residencia al amparo de estas instrucciones no se tendrá en cuenta la situación nacional de empleo.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />Séptima. Permiso único.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />La autorización de residencia para la participación en la 37.ª Copa América de Barcelona conforme a estas instrucciones se tramitará y emitirá conforme a lo dispuesto en la Directiva 2011/98/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de diciembre de 2011, por la que se establece un procedimiento único de solicitud de un permiso único que autoriza a los nacionales de terceros países a residir y trabajar en el territorio de un Estado miembro y por la que se establece un conjunto común de derechos para los trabajadores de terceros países que residen legalmente en un Estado miembro.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />Octava. Aplicación subsidiaria y supletoria.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />1. En todo lo no previsto en estas instrucciones será de aplicación la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />2. En materia de visados, en todo lo no previsto en estas instrucciones, será de aplicación lo dispuesto en la disposición adicional décima del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril sobre procedimiento en materia de visados. Asimismo, la tramitación de los visados de estancia de corta duración se ajustará a lo previsto en el Reglamento (CE) 810/2009, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 13 de julio de 2009, por el que se establece un Código comunitario sobre visados (Código de visados).</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />3. En materia procedimental, en todo lo no previsto en estas instrucciones y en las normas citadas en el apartado anterior, será de aplicación la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-14773" target="_blank"> Ver texto completo de la disposición </a></span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">También te puede interesar:</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://consultasextranjeria.es/tramites-extranjeria-2.html" target="_blank"> Tipos de autorizaciones de residencia y trabajo en España </a><br /></span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script></span></span>
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</script></span></span>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-14731640090095918192023-01-13T12:12:00.002+01:002023-01-13T12:12:30.794+01:00Programas de Becas MAEC-AECID para ciudadanos de países de América Latina, África y Asia 2023-2024<h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2023-803" target="_blank">Extracto de la Resolución de 28 de diciembre de 2022 de la Presidencia de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo por la que se aprueba la convocatoria de los Programas de Becas MAEC-AECID para ciudadanos de países de América Latina, África y Asia 2023-2024.</a></span></span></h3><h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></h3><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">De conformidad con lo previsto en los artículos
17.3.b y 20.8.a de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de
Subvenciones, se publica el extracto de la convocatoria cuyo texto
completo puede consultarse en la Base de Datos Nacional de Subvenciones
(https://www.infosubvenciones.es/bdnstrans/GE/es/convocatoria/669195)</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Primero. Beneficiarios:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Ciudadanos de países de América Latina,
África y Asia que cumplan con los requisitos generales establecidos en
la Base Segunda y los específicos para cada programa.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Segundo. Objeto de la convocatoria:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Conceder ayudas para la formación de
ciudadanos extranjeros, en los términos recogidos en las bases de la
convocatoria y en sus anexos I, II, III, IV, y V, para cada uno de los
siguientes programas:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Programa MASTER: becas para realizar un
máster presencial en España para empleados públicos y personal integrado
en los sistemas públicos de países de América Latina y Filipinas,
incluidos en las estrategias bilaterales del vigente Plan Director de la
Cooperación Española. Anexo I.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Programa AFRICA-MED: becas para estancias
formativas y de investigación en España para ciudadanos de países de
África y Oriente Medio, incluidos en las estrategias bilaterales del
vigente Plan Director de la Cooperación Española o receptores de Ayuda
Oficial para el Desarrollo (AOD). Anexo II.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Programa ESCUELA DIPLOMATICA: becas para
ciudadanos de América Latina, África, Oriente Medio y Filipinas, para
realizar el Máster Interuniversitario en Diplomacia y Relaciones
Internacionales de la Escuela Diplomática de España. Anexo III.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Programa MUSICA: becas de formación musical
de excelencia para ciudadanos iberoamericanos en la Escuela Superior de
Música Reina Sofía de Madrid. Anexo IV.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Programa ASALE: becas para realizar un máster
en lexicografía hispánica y estancias de colaboración formativas en las
sedes de las Academias de la Lengua Española asociadas a la Real
Academia Española (RAE), para ciudadanos de Hispanoamérica, Estados
Unidos de América, Guinea Ecuatorial y Filipinas. Anexo V.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Tercero. Bases reguladoras:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Orden AEC/1098/2005, de 11 de abril, por la
que se establecen las bases reguladoras de la concesión de subvenciones,
becas y ayudas de formación, investigación, intercambio, promoción, y
de viajes y estancia de la Agencia Española de Cooperación Internacional
(BOE núm. 99, de 26 de abril de 2005).</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Cuarto Cuantía:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Cuantía total: 4.682.061,00 euros.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La dotación de una beca individual se detalla
en cada uno de los programas relacionados en los anexos I, II, III, IV,
y V de la convocatoria. Todos los programas cuentan con una dotación
mensual durante el periodo de concesión de la beca y un seguro de
accidentes. Además, existen otras ayudas determinadas en cada programa
de becas que pueden consultarse en los citados anexos.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Quinto. Plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Programa MASTER: becas para realizar un
máster presencial en España para empleados públicos y personal integrado
en los sistemas públicos de países de América Latina y Filipinas,
incluidos en las estrategias bilaterales del vigente Plan Director de la
Cooperación Española. Anexo I de la convocatoria. Del 24 de enero al 10
de febrero de 2023.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Programa AFRICA-MED: becas para estancias
formativas y de investigación en España para ciudadanos de países de
África y Oriente Medio, incluidos en las estrategias bilaterales del
vigente Plan Director de la Cooperación Española o receptores de Ayuda
Oficial para el Desarrollo (AOD). Anexo II de la convocatoria. Del 24 de
enero al 10 de febrero de 2023.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Programa ESCUELA DIPLOMATICA: becas para
ciudadanos de América Latina, África, Oriente Medio y Filipinas, para
realizar el Máster Interuniversitario en Diplomacia y Relaciones
Internacionales de la Escuela Diplomática de España. Anexo III de la
convocatoria. Del 7 al 22 de marzo de 2023.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Programa MUSICA: becas de formación musical
de excelencia para ciudadanos iberoamericanos en la Escuela Superior de
Música Reina Sofía de Madrid. Anexo IV de la convocatoria. Del 17 al 28
de abril de 2023.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Programa ASALE: becas para realizar un máster
en lexicografía hispánica y estancias de colaboración formativas en las
sedes de las Academias de la Lengua Española asociadas a la Real
Academia Española (RAE), para ciudadanos de Hispanoamérica, Estados
Unidos de América, Guinea Ecuatorial y Filipinas. Anexo V de la
convocatoria. Del 7 al 22 de marzo de 2023.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El régimen horario del cómputo de plazos se
establecerá de acuerdo con el calendario, fecha y hora oficial publicado
en la Sede Electrónica de la AECID. Todos los plazos finalizarán los
días especificados a las 13:00:00 horas del registro telemático de la
AECID.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Sexto. Otros datos de interés.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las solicitudes tendrán que ser
cumplimentadas debida y enteramente en español, en el formulario
correspondiente, por vía telemática, conformado en www.aecid.gob.es, de
forma completa y verídica. Antes de rellenar el formulario telemático de
solicitud de beca, los interesados deberán estar registrados en la sede
electrónica de la AECID, carpeta del ciudadano, a efectos de
identificación y notificación.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">De acuerdo con el artículo 10.3 de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, a los
interesados debidamente identificados en la carpeta del ciudadano se les
admitirá como firma de la solicitud el envío telemático del formulario
electrónico en el que conste de manera expresa su voluntad y
consentimiento. </span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La solicitud de beca se realizará para un único programa.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La documentación, relacionada para cada programa en la convocatoria, se adjuntará al formulario electrónico.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">De acuerdo con la Orden AEC/2776/2011, de 7
de octubre es obligatoria la comunicación con la AECID utilizando sólo
medios electrónicos.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Madrid, 28 de diciembre de 2022.- La
Presidenta de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el
Desarrollo, P.D. (Resolución de 2 de julio de 2009), el Director de la
Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, Antón
Leis García.</span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">También te puede interesar:</span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://consultasextranjeria.es/estancia-estudios-2.html" target="_blank">Autorizaciones de estancia por estudios en España </a><br /></span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> <br /></span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><h3 class="documento-tit"> </h3><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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</script>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-20659933622617505582023-01-09T11:53:00.000+01:002023-01-09T11:53:58.136+01:00Orden ISM/1302/2022, de 27 de diciembre, por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2023.<h3 class="documento-tit"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-23056" target="_blank">Orden ISM/1302/2022, de 27 de diciembre, por la que se regula la gestión colectiva de contrataciones en origen para 2023.</a></h3><h3 class="documento-tit"> </h3><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Características de las ofertas de empleo.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Las ofertas de empleo presentadas por los
empleadores irán dirigidas a la contratación de trabajadores a través de
migración de carácter estable y migración circular, en los términos
previstos en el Título VIII del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000,
de 11 de enero y en esta orden:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) A estos efectos, se entiende por
migración de carácter estable la contratación de trabajadores en origen
de forma colectiva mediante la gestión simultánea de sus autorizaciones
de residencia y trabajo por cuenta ajena para atender a la cobertura de
puestos estables que no deban ser objeto de contratos
fijos-discontinuos. Estas autorizaciones se concederán en los términos
establecidos en el artículo 64 del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000,
de 11 de enero, y su tramitación se realizará de forma colectiva, y se
basará en la gestión simultánea de una pluralidad de autorizaciones.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) A estos efectos, se entiende por migración
circular, la concesión de autorizaciones de trabajo de cuatro años de
duración, que habilitan a trabajar y residir por un periodo máximo de
nueve meses al año en un único sector laboral, basadas en una
contratación fijo-discontinua, para atender a la cobertura de puestos
con naturaleza estacional, de temporada o de prestación intermitente con
periodos de ejecución ciertos. La vigencia de estas autorizaciones
estará supeditada a que la persona contratada a través de este
procedimiento cumpla con su compromiso de retorno a su país de origen
inmediatamente tras la finalización de la actividad laboral, y al
mantenimiento de las condiciones que justificaron la concesión de la
autorización, siendo, en este caso, llamado de nuevo en la siguiente
temporada o estación, o el siguiente periodo, de acuerdo con lo
establecido en su contrato. Estas autorizaciones se concederán para un
único empleador, sin perjuicio de las posibilidades de cambios de
empleador y concatenaciones, de acuerdo con lo previsto en esta orden.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Las ofertas de empleo tanto de carácter
estable como circular podrán formularse de forma genérica o nominativa.
Con carácter general, se formularán de forma genérica cuando se solicite
la concesión de una autorización inicial, en los términos previstos en
esta orden. Las ofertas de empleo de carácter nominativo serán siempre
relativas a varios trabajadores extranjeros concretos, en los términos
establecidos en esta orden.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Las ofertas de empleo para la migración de carácter circular podrán ser, según el caso:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) Ordinarias, realizándose la presentación
de una única oferta por parte de un empresario o un número reducido de
empresarios para un número reducido de trabajadores, bajo la misma
solicitud.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) Unificadas: la presentación se realizará
de forma unificada, a través de una organización empresarial
representante, para la gestión conjunta de las ofertas presentadas por
distintos empleadores.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) Concatenadas: en los proyectos de
migración circular, se podrá presentar la solicitud de gestión enlazada
de campañas o actividades, tratando de aprovechar al máximo la estancia
de determinados trabajadores a los que, en una única solicitud,
autorización de residencia y trabajo, y visado, se les permitirá
desplazarse sucesiva e ininterrumpidamente a diferentes actividades en
la misma o distinta provincia en un mismo proyecto o cadena de
concatenación.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. Las ofertas de empleo, tanto las de
carácter genérico como las de carácter nominativo, deberán contener un
número mínimo de diez puestos de trabajo. Podrán presentarse solicitudes
que, acumulando ofertas de dos o más empleadores, sumen dicho número.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">5. Los puestos incluidos dentro de una misma
oferta de empleo deberán reunir características homogéneas, de forma que
permitan su tramitación acumulada. Se presentarán tantas ofertas de
empleo como sean necesarias de tal modo que en cada una de ellas los
puestos reúnan características homogéneas. En concreto, los elementos
siguientes serán coincidentes: el país al que se oriente la
contratación; código de ocupación; empleador; la provincia del centro de
trabajo; fecha de inicio de la actividad; así como, en los supuestos de
migración circular, fecha de fin de la actividad; fase de la campaña,
en su caso; y tipo de gestión ordinaria, unificada, o concatenada.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">6. Las ofertas describirán con precisión las
condiciones laborales ofrecidas, como el lugar y tipo de trabajo;
duración del trabajo; remuneración; horas de trabajo semanales o
mensuales; importe de los permisos retribuidos; fechas de inicio de la
actividad; forma de pago; y fecha prevista de la finalización de la
actividad sin que ello pueda sustituirse por referencias genéricas al
convenio colectivo o a otras normas laborales. En aquellos casos en que
la oferta se dirija a países con un idioma oficial distinto del español,
se facilitará la traducción de las condiciones de la oferta de empleo a
un idioma que comprendan.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 2. Sujetos legitimados para solicitar la gestión colectiva de ofertas de empleo.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Serán sujetos legitimados para solicitar la
gestión de ofertas de empleo los empleadores que deseen contratar
trabajadores extranjeros que no se hallen ni residan en España. Los
empleadores podrán presentar las correspondientes solicitudes
directamente o a través de las organizaciones empresariales
representantes, siempre que no se trate de empresas de trabajo temporal,
previo otorgamiento de la representación legal a estas mediante el
documento del anexo I.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La presentación de las solicitudes previstas
en el párrafo anterior se realizará preferentemente por medios
electrónicos, a través de las aplicaciones electrónicas habilitadas al
efecto, de conformidad con lo previsto en el artículo 14 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 3. Garantías para los trabajadores.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. A los efectos de ser autorizados para la
contratación de trabajadores extranjeros en base a lo previsto en esta
orden, los empleadores deberán garantizar a los trabajadores contratados
las siguientes condiciones:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) La actividad continuada durante la
vigencia de la autorización solicitada. En el sector agrario se
considerará continuada la actividad que no sea inferior a un 85% del
tiempo de trabajo habitual en el sector, por lo que el número de
jornadas y/o horas de trabajo cotizadas en relación con un trabajador se
corresponderá con este límite mínimo. El cumplimiento de esta garantía
por el empleador podrá ser objeto de verificación por la Administración
durante todo el periodo de vigencia de la autorización concedida.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) El cumplimiento del contrato y de las
condiciones de trabajo. El contrato de trabajo que se suscriba deberá
contener las mismas condiciones previstas en la oferta de empleo de la
que la autorización de residencia y trabajo trae causa. Dicho contrato,
con las condiciones referidas, será el que el empleador inscribirá en el
servicio público de empleo competente y respecto al que se producirá el
alta del trabajador en el correspondiente régimen de Seguridad Social,
en cumplimiento del artículo 38.4 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de
enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su
integración social previamente al inicio de la actividad laboral.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En todo caso, los contratos deberán ser
firmados por los trabajadores y deberán contener los elementos
esenciales que establezcan las normas conforme indica el
artículo 170.2.2.º párrafo del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000,
de 11 de enero y la definición del salario neto que percibirá el
trabajador. Asimismo, el empleador deberá cumplir todas las cláusulas
contenidas en los contratos de trabajo suscritos con los trabajadores y
respetar las condiciones reflejadas en las ofertas de empleo que
obtengan autorización, así como cualquier otro elemento que derive de
los convenios colectivos aplicables.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En aquellos casos en que la persona que vaya a
ser contratada no tenga un conocimiento suficiente del español o la
lengua oficial en que se haya redactado el contrato, la parte empleadora
facilitará una copia traducida del mismo con anterioridad a su firma a
un idioma que comprenda.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La determinación del incumplimiento de la
garantía relativa a las condiciones laborales establecidas en el
contrato de trabajo corresponderá a las autoridades laborales o
judiciales correspondientes.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Además, se deberá garantizar como obligaciones empresariales:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) La elaboración de un plan específico de
contingencia que contenga una evaluación de riesgos y documente las
distintas medidas organizativas, técnicas y de higiene adoptadas en
cumplimiento de las medidas de prevención e higiene para hacer frente a
la crisis sanitaria ocasionada por el SARS-CoV-2 en los centros de
trabajo de conformidad con lo previsto en el Real Decreto-ley 21/2020,
de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y
coordinación necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria
ocasionada por el SARS-COV-2, así como de cualquier otra medida de salud
pública contenida en otras normas, estatales o autonómicas, o
recomendaciones sanitarias. Las medidas contenidas en este plan se
extenderán al alojamiento puesto a disposición por el empleador de
conformidad con el siguiente apartado, así como, en su caso, a los
desplazamientos en medios de transporte proporcionados por el empleador.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las Administraciones competentes podrán
solicitar conocer en cualquier momento el contenido de este protocolo o
plan de contingencia.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) La puesta a disposición del trabajador de
un alojamiento adecuado que reúna las condiciones previstas en la
normativa en vigor, así como en las recomendaciones sanitarias, debiendo
quedar garantizada, en todo caso, la habitabilidad e higiene adecuada
del alojamiento. El cumplimiento de esta garantía por el empleador podrá
ser objeto de certificación y/o verificación.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En migración circular este alojamiento deberá
facilitarse durante la vigencia del contrato de trabajo. En el caso del
sector agrícola, las condiciones mínimas del alojamiento se recogen en
el anexo IX. La puesta a disposición del trabajador de un alojamiento
adecuado se extenderá más allá de la vigencia del contrato en caso de
que concurran causas sobrevenidas de fuerza mayor. En estos casos, la
obligación se extenderá hasta la finalización de las citadas causas.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) La organización de los viajes de llegada a
España y, en el caso de la migración circular, de regreso al país de
origen. En relación con ello, el empleador asumirá, como mínimo, el
coste del primero y los gastos de traslado de ida y vuelta entre el
puesto de entrada o salida en España y el lugar de alojamiento. Esta
obligación se extenderá a cada uno de los desplazamientos anuales
durante la vigencia de la autorización plurianual en la migración
circular, y al primer desplazamiento en la migración estable.
Adicionalmente, el empleador deberá garantizar que la persona, antes del
inicio de su contrato, dispone de información clara y en un idioma que
comprenda acerca de las garantías, derechos y obligaciones contraídas al
participar en el programa de migración circular, sobre los términos y
condiciones en los que se producirá su contratación y retribución,
incluida la información contenida en la oferta de empleo de que la
autorización trae causa, y además deberá de resolver todas las dudas que
puedan tener los trabajadores antes de iniciar el contrato.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Asimismo, la parte empleadora queda obligada a
informar a la representación legal de los trabajadores, o en ausencia
de la misma, remitir la información a la Comisión Provincial de flujos
migratorios, o en su caso a la Comisión Provincial encargada de las
campañas agrícolas, a fin de que las organizaciones sindicales
integrantes de la misma puedan asesorar a los trabajadores llegados en
el marco de la gestión colectiva de la contratación en origen.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">d) La adopción de aquellas medidas dirigidas a
dar cumplimiento a los requisitos de control sanitario exigidos en el
control fronterizo, o en los desplazamientos intermedios, que establezca
la autoridad sanitaria competente, asumiendo el coste que derive de las
mismas.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">e) La actuación diligente en orden a
garantizar el regreso de los trabajadores a su país de origen una vez
concluida la actividad laboral, o la no superación de la fase de
formación en los supuestos previstos en la orden, siendo preferente el
regreso colectivo en los medios de transporte proporcionados por las
empresas o asociaciones empresariales. Ello incluirá su acompañamiento
hasta su efectiva salida de España por un representante del empleador
que hable un idioma que comprenda, les asista y pueda atender
incidencias durante los regresos colectivos.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">f) La facilitación a los trabajadores del
acompañamiento, asistencia e información básicas, especialmente,
respecto a las características de su contratación, la actividad a
desarrollar, el registro diario de la jornada que permanecerá a
disposición de los trabajadores y los derechos y obligaciones de
aquellos, facilitando y promoviendo la intervención de la representación
legal de los trabajadores o en su caso de las organizaciones sindicales
presentes en la Comisión provincial de flujos migratorios, o en su
caso, en la Comisión provincial relativa a las campañas agrícolas.
Igualmente, se deberá facilitar información y formación específica y
actualizada sobre las medidas específicas de prevención que se implanten
para hacer frente al SARS-CoV-2 y las pautas de actuación ante la
posible aparición de casos.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">g) Disponer de las medidas previstas en todos
aquellos planes o protocolos a cuya realización se encuentren obligados
los empleadores de conformidad con la normativa vigente en materia de
igualdad, de prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en
el trabajo y otras.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Se establecerán los mecanismos de
colaboración oportunos con la Administración para garantizar el
llamamiento de los trabajadores en origen en los términos previstos en
su contrato.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 4. Causas de denegación de la
gestión colectiva de ofertas de empleo y de exclusión de los
trabajadores en el procedimiento de gestión colectiva de contrataciones
en origen.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Las solicitudes de gestión de ofertas de
empleo presentadas al amparo de la presente orden serán denegadas en el
caso de que el empleador haya incurrido en alguna de las siguientes
circunstancias en los tres años inmediatamente anteriores a la
presentación de la solicitud:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) El incumplimiento de cualquiera de las
garantías y obligaciones empresariales establecidas en esta orden, en
particular las definidas en el artículo 3.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) El desistimiento empresarial posterior a
la fecha en que la Dirección General de Migraciones autorizó el proceso
selectivo en el país de origen, sin que medie causa suficiente que lo
justifique. Igualmente, será causa de denegación que el empleador no
contratase al trabajador extranjero una vez concedida la autorización
correspondiente.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) El incumplimiento de los requisitos
establecidos en el artículo 64 del Reglamento aprobado mediante
Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">d) El incumplimiento de las obligaciones
contractuales laborales de acuerdo con el texto refundido de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. La concurrencia de alguna de las
circunstancias previstas en el apartado anterior respecto a ofertas de
empleo presentadas al amparo de la presente orden podrá también ser
causa de denegación de ulteriores solicitudes de gestión de ofertas,
presentadas en los tres años inmediatamente posteriores a la fecha de
presentación de la solicitud respecto a la que se produzca la
circunstancia.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. El contenido de este precepto se entenderá
sin perjuicio de la posible concurrencia de alguna o algunas de las
infracciones previstas en el título III de la Ley Orgánica 4/2000, de 11
de enero.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. Asimismo, podrá ser causa de exclusión de
los trabajadores en el procedimiento de gestión colectiva de
contrataciones en origen, que el trabajador haya incurrido en alguna de
las siguientes circunstancias en los tres años inmediatamente anteriores
a la presentación de la solicitud:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) El abandono anticipado e injustificado
de la actividad durante la vigencia del contrato, salvo causa de fuerza
mayor que haya sido debidamente constatada.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) La falta de diligencia y atención en el
cumplimento de las normas vigentes sanitarias, de régimen interior y
convivencia en explotaciones y alojamientos o de riesgos laborales, que
de forma dolosa pongan en peligro el desarrollo normal de la actividad o
la salud del trabajador o resto del personal y que puedan ser objeto de
despido disciplinario o exigencia de responsabilidades por falta de
diligencia.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) El incumplimiento del compromiso de retorno durante la vigencia de la autorización de residencia y trabajo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="capitulo_num"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">CAPÍTULO II</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="capitulo_tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Disposiciones relativas a los proyectos de migración circular</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 5. Periodo anual de trabajo durante la vigencia de la autorización plurianual de trabajo.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. La entrada en el territorio español
durante la vigencia de la autorización plurianual de cuatro años se
producirá en los términos previstos en la autorización de residencia y
trabajo concedida, y en los términos contractuales establecidos para la
ocupación u ocupaciones previstos en esta autorización.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. El solicitante, en los términos previstos
en los artículos 1 y 2 de esta orden, deberá comunicar al Área de
Trabajo e Inmigración de la Delegación. en la Dependencia provincial del
Área de Trabajo e Inmigración de la Subdelegación de Gobierno, o en la
Oficina de Extranjería, el llamamiento realizado y el periodo anual de
trabajo previsto para cada una de las personas, utilizando el modelo de
comunicación previsto en el anexo X de esta orden. La actividad laboral
deberá coincidir íntegramente con las condiciones previstas en la
autorización de residencia y trabajo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Este periodo de trabajo, incluyendo
cambios de empleador y de provincia, en los términos previstos en la
oferta presentada, no podrá superar los nueve meses de duración por año
natural.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. En el plazo de un mes desde el alta del
trabajador en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, el
extranjero deberá solicitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero,
personalmente y ante la Oficina de Extranjería o la Comisaría de Policía
correspondientes.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">5. La presentación de la Tarjeta de Identidad
del Extranjero será documento suficiente, durante la vigencia de la
autorización, para el cruce fronterizo, además de ir acompañada con el
correspondiente pasaporte o documento válido para la entrada en el
territorio nacional.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">6. La Administración podrá comprobar de
oficio en cualquier momento durante la vigencia de la autorización el
cumplimiento de los requisitos de la autorización, y de las condiciones
previstas en esta orden, y procederá a extinguir la autorización si se
constata el incumplimiento de las mismas.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 6. Cumplimiento del compromiso de regreso.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Los titulares de la autorización
plurianual de trabajo de cuatro años, una vez finalizada la prestación
laboral, deberán regresar a su país de forma inmediata y acreditar dicho
retorno en tiempo y forma de conformidad con lo dispuesto en el
artículo 167.3 del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.
El retorno se realizará preferentemente de manera colectiva.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. En el plazo de un mes desde el término de
la autorización de residencia y trabajo en España, el trabajador deberá
personarse en la misión diplomática u oficina consular española
correspondiente a fin de acreditar el cumplimiento de su compromiso de
regreso. El órgano ante el que se persone el extranjero deberá notificar
de forma inmediata a la Dirección General de Migraciones el
cumplimiento de dicho compromiso y emitir justificante que recoja la
fecha en la que el extranjero se presentó en la citada oficina.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">A efectos de dar cumplimiento al compromiso
de regreso, la misión diplomática u oficina consular española
correspondiente podrá, en colaboración con la Dirección General de
Migraciones, cooperar con los organismos correspondientes para confirmar
el adecuado retorno al país de origen del titular de la autorización de
trabajo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Para facilitar la verificación, grabación y
control de los retornos, a la comunicación de la acreditación del
retorno se acompañará copia completa del pasaporte que reflejen la
identificación del trabajador, el visado y los sellos de entrada y
salida, así como el justificante de retorno firmado del anexo VIII.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. La vigencia de la autorización de
residencia y trabajo cuatrianual en los programas de migración circular
estará supeditada al cumplimiento diligente por parte del trabajador de
sus obligaciones contractuales durante toda la vigencia del contrato,
salvo impedimento justificado, y del compromiso de retorno y su debida
acreditación. En caso de incumplimiento de retorno, el órgano competente
procederá a la denegación de las posteriores solicitudes de
autorización de residencia y trabajo durante los tres años siguientes y,
en su caso, a resolver la finalización del plazo de la validez de la
autorización en curso, de acuerdo con lo previsto en el artículo 167.3.,
párrafo segundo, del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de
enero.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las empresas, individualmente o a través de
las organizaciones empresariales en función de cómo se haya presentado
la solicitud, deberán informar a la Subdelegación o Delegación del
Gobierno, en un plazo de cuarenta y ocho horas, del listado de los
trabajadores que han entrado en España y que han retornado a su país de
origen tras la finalización de la actividad laboral. Deberán informar en
un plazo de cuarenta y ocho horas desde que se produce, de las personas
que han realizado un abandono injustificado del puesto de trabajo y no
resultan localizables, así como del incumplimiento del compromiso de
retorno en los términos previstos.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 7. Requisitos y procedimiento de autorización de cambios de empleador y de provincia.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. La Delegación o Subdelegación del Gobierno
competente por razón del lugar donde se vaya a iniciar la actividad
laboral, durante la vigencia de una autorización, podrá autorizar su
modificación sin que aquella se vea ampliada en el número de meses
trabajados por año. En ella podrá autorizar el cambio de empleador y del
ámbito geográfico respecto al que los trabajadores prestan sus
servicios, pero la autorización quedará referida siempre a la misma
ocupación y sector de actividad.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. El cambio de empleador y del ámbito
geográfico podrá hacerse a solicitud del mismo o de un nuevo empleador y
con la conformidad de los trabajadores afectados, previa valoración de
la justificación de la necesidad sobrevenida del cambio y del
cumplimiento por parte del nuevo empleador de los requisitos que le
hubieran sido exigidos de haber sido él el solicitante inicial, así como
el previo abono de las tasas correspondientes a la misma.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Lo previsto en este artículo se entenderá
sin perjuicio del cumplimiento de lo dispuesto por la normativa laboral
sobre modificaciones sustanciales del contrato de trabajo en aquellos
supuestos en los que la modificación se solicite por el mismo empleador.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. Cualquier cambio de empleador durante la
vigencia de la autorización de residencia y trabajo deberá ser
autorizado por la Delegación o Subdelegación del Gobierno que concedió
la autorización inicial de trabajo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">5. Durante la vigencia de la autorización de
residencia y trabajo, el periodo de actividad laboral no podrá superar
en ningún caso el plazo máximo de nueve meses por año natural, y no
deberá suponer más de una entrada y salida en el territorio durante
dicho año natural salvo que la oferta de empleo lo incluya expresamente y
sea así autorizado por la Delegación o Subdelegación del Gobierno.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">6. El periodo de actividad laboral anual
podrá verse prorrogado en ámbito temporal cuando los trabajadores
finalicen su relación con los empleadores que los contrataron, siempre
que no superen los nueve meses y no se produzca interrupción entre la
finalización de la primera y el inicio de la segunda o sucesivas
contrataciones. Su periodo de vigencia, sumado al de la autorización
cuya prórroga se solicita y al de sus prórrogas anteriores no podrá
superar los nueve meses.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">7. Si por circunstancias sobrevenidas el
mismo o distinto empleador necesitasen modificar sus términos para la
contratación de los mismos trabajadores de manera enlazada sin
interrupción durante el año natural, podrán solicitar a su favor la
prórroga del tiempo anual de trabajo con los límites señalados en este
artículo y cumpliendo las condiciones establecidas en el artículo 3,
para el mismo o diferente ámbito geográfico, referida siempre a la misma
ocupación y sector de actividad, ante el órgano competente de la
provincia donde vayan a prestar la siguiente actividad los trabajadores.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En este caso, la solicitud se presentará en
el correspondiente formulario cuyo modelo aparece como anexo III-F,
cumplimentando el apartado D en el caso de que las condiciones
salariales sean distintas a las del contrato respecto al que se concedió
la autorización, con el compromiso de colaboración y cumplimiento de
los requisitos y garantías de la gestión colectiva de contrataciones en
origen.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Junto a la solicitud, se deberá aportar una
detallada memoria con el formato del anexo III-G, justificativa de la
necesidad sobrevenida, que recoja el acuerdo entre los empleadores y las
mismas concreciones sobre actividad, desplazamientos y estancia que
exigiría el plan de concatenación en una gestión concatenada previsto en
el artículo 23, firmada por ambos empleadores de procedencia y destino.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">8. Los empleadores colaborarán estrechamente
en la organización de los traslados a las diferentes actividades,
recabando previamente el consentimiento de los trabajadores y actuando
con especial diligencia para prestarles toda la información,
acompañamiento y mediación necesarios durante la propuesta, viajes y
realojamientos.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">9. Los gastos de traslado de localidad o
dimanantes del mismo que en su caso se produzcan, deberán ser asumidos
por el empleador que haya solicitado la prórroga del tiempo anual de
trabajo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">10. Lo previsto en este apartado se entenderá
sin perjuicio del cumplimiento de lo dispuesto por la normativa laboral
sobre modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 8. Prórroga de las autorizaciones de trabajo para la migración circular.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Las autorizaciones de trabajo para la
migración circular podrán prorrogarse tras la finalización de su
vigencia, por iguales periodos.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Esta prórroga podrá ser solicitada por el
mismo empleador que debe cumplir las condiciones del artículo 3 de la
presente orden, al órgano que dictó la resolución de concesión de la
autorización inicial e irá acompañada de la correspondiente memoria,
informe técnico o documento justificativo que acredite la necesidad de
la prórroga.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La solicitud de prórroga deberá recoger la conformidad del trabajador y realizarse en el modelo establecido como anexo III-D.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Tras la concesión de la prórroga, deberá
procederse a la expedición de un visado de acuerdo con el procedimiento
establecido en esta orden para las autorizaciones iniciales.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. En el plazo de un mes desde el alta del
trabajador en el régimen correspondiente de la Seguridad Social, el
extranjero deberá solicitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero,
personalmente y ante la Oficina de Extranjería o la Comisaría de Policía
correspondientes.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 9. Modificación de las autorizaciones de migración circular a autorizaciones de residencia y trabajo.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Las personas que hayan sido titulares de
autorizaciones de residencia y trabajo plurianuales de cuatro años, de
acuerdo con lo previsto en el artículo 167.4. del Reglamento de la Ley
Orgánica 4/2000, de 11 de enero, y siempre que mantuvieran y cumpliesen
los requisitos de estas autorizaciones durante la vigencia de las
mismas, incluido el compromiso de retorno, podrán solicitar una
autorización de residencia y trabajo de dos años de duración, que
habilitará a trabajar por cuenta ajena y por cuenta propia.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Esta solicitud deberá realizarse, una vez
realizado el retorno a su país de origen, en el periodo de los seis
meses posteriores a la finalización de la vigencia de la autorización de
residencia y trabajo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. A estos efectos, deberán presentar:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a. Certificado de antecedentes penales de los países donde haya residido durante los últimos 5 años.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b. Un contrato de trabajo que garantice, al
menos, el 100% del Salario Mínimo Interprofesional en cómputo anual, o
cuando acredite que cuenta con medios económicos suficientes que
supongan, al menos, el 100% de la cuantía de la renta garantizada del
Ingreso Mínimo Vital con carácter anual.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. Esta autorización podrá ser prorrogable
por otros dos años. Si cumple los requisitos podrá también ser renovada a
través del procedimiento establecido en el artículo 71 del Reglamento
de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="capitulo_num"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">CAPÍTULO III</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="capitulo_tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Disposiciones relativas a los proyectos de migración estable</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 10. Elementos básicos de la contratación colectiva para proyectos de migración estable.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Las ofertas de empleo para proyectos de
migración estable deberán cumplir con los requisitos establecidos en el
artículo 64 del Reglamento aprobado por Reglamento de la Ley
Orgánica 4/2000, de 11 de enero.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Estas autorizaciones tendrán un año de duración.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 11. Determinación de puestos estables.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Previa propuesta de las comunidades
autónomas una vez completadas las consultas a las organizaciones
sindicales y empresariales señaladas en el artículo 168 del Reglamento
de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, recibida la información
oportuna del Servicio Público de Empleo Estatal, y previa consulta con
la Comisión Laboral Tripartita de Inmigración, se podrán determinar
ocupaciones concretas para la organización de mecanismos de provisión de
ocupaciones a través de gestión colectiva. Estas ocupaciones se
incorporarán como anexo a esta orden, pudiendo determinarse la
provincia, ocupaciones, y puestos de trabajo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Este anexo podrá modificarse por el mismo procedimiento por el que se produjo su elaboración y aprobación.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Para estas ocupaciones que reúnan los
requisitos previstos en el anexo, no será necesario presentar la
documentación relativa a la situación nacional de empleo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. El Ministerio de Inclusión, Seguridad
Social y Migraciones podrá proponer la incorporación de ocupaciones en
dicho anexo, por Acuerdo de la Comisión Delegada del Gobierno para
Asuntos Económicos, previa consulta a los servicios públicos de empleo y
la Comisión Laboral Tripartita de Inmigración.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="capitulo_num"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">CAPÍTULO IV</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="capitulo_tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">De la gestión de ofertas genéricas de empleo en migración circular y estable</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 12. Presentación de solicitudes,
plazo y órganos competentes para la tramitación de solicitudes de
gestión de ofertas genéricas de empleo.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Podrán solicitarse la gestión de ofertas
genéricas de empleo cuando la selección se realice en el exterior por
una empresa que pertenezca al mismo grupo o sea de la misma titularidad
que la empresa contratante y no tenga como actividad única o principal o
accesoria la selección de trabajadores.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Las solicitudes de gestión de ofertas
genéricas de empleo, tanto en la modalidad de migración circular como de
migración estable, se presentarán ante el Área de Trabajo e Inmigración
de la Delegación, en la Dependencia provincial del Área de Trabajo e
Inmigración de la Subdelegación de Gobierno, o en la Oficina de
Extranjería de la provincia donde vaya a realizarse la actividad
laboral, que será el órgano competente para la tramitación del
procedimiento.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. En el caso de solicitudes de migración
circula de carácter concatenado con desarrollo en distintas provincias,
el Área de Trabajo e Inmigración de la Delegación, la Dependencia
provincial del Área de Trabajo e Inmigración de la Subdelegación de
Gobierno, o la Oficina de Extranjería competente será la de la provincia
donde vaya a iniciarse la primera actividad.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. Las solicitudes se presentarán con una
antelación mínima de tres meses al inicio de la actividad laboral
prevista en ellas, sin perjuicio de su presentación con una antelación
mayor que no será, en ningún caso, superior a seis meses respecto a la
fecha de inicio de la actividad laboral.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El Área de Trabajo e Inmigración de la
Delegación, Dependencia provincial del Área de Trabajo e Inmigración de
la Subdelegación de Gobierno, o la Oficina de Extranjería competente
para su tramitación podrá, cuando lo considere justificado, admitir a
trámite las solicitudes presentadas con una antelación inferior a la
establecida en este apartado.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">5. La presentación de solicitudes fuera de
los plazos anteriormente establecidos podrá ser causa de inadmisión a
trámite, sin perjuicio de la posible aplicación de lo establecido en la
disposición adicional cuarta de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 13. Documentación que debe presentarse junto a la solicitud de gestión de ofertas genéricas de empleo.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. La solicitud de gestión de ofertas
genéricas de empleo se formulará en el modelo oficial establecido como
anexo III-A al que se acompañará la oferta de empleo genérica
formalizada en el modelo anexo III-B.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. La solicitud irá acompañada de la siguiente documentación:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) Número de identificación fiscal y documento acreditativo de la razón social del empleador o empleadores ofertantes.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) Los documentos acreditativos de que el
empleador cuenta con los medios económicos, materiales o personales
suficientes para su proyecto empresarial y para hacer frente a las
obligaciones del contrato.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) Memoria justificativa de la oferta, de
acuerdo con el anexo III.G. En aquellos casos en que el supuesto no se
encuentre exceptuado del análisis de la situación nacional de empleo de
acuerdo con el artículo 40 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, la
documentación acreditativa de que el servicio público de empleo
competente por razón del territorio donde vaya a desarrollarse la
actividad laboral ha tramitado previamente las ofertas de empleo, a fin
de asegurar que los trabajadores que residen en España puedan concurrir a
su cobertura.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">De dicha documentación deberá desprenderse
la insuficiencia de trabajadores adecuados y disponibles para la
cobertura de los puestos.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Cuando la actividad vaya a desarrollarse en
distintas provincias, se presentará documentación que acredite los
extremos previstos en este apartado en relación con todos los
territorios afectados.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Cuando se trate de ofertas que, bajo un
mismo código de ocupación de la clasificación ocupacional del Sistema de
Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE), incluyan
puestos de trabajo de distintas categorías que impliquen diferentes
condiciones laborales, tales como el salario, jornada, horario u otras,
junto con el modelo de oferta de empleo que corresponda, se aportará una
relación con el desglose de las distintas categorías de puestos, su
número y la concreción de las distintas condiciones laborales de
aplicación a cada una de ellas.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. En el caso de que el solicitante proponga
la realización de acciones de formación en el país de origen como parte
del proceso selectivo, deberá hacer constar esta circunstancia en el
modelo de solicitud, al que se acompañará además una memoria explicativa
de la duración y el contenido de dicha formación, a fin de su
coordinación con los procesos de preselección y selección de los
trabajadores. En todo caso, el empleador deberá facilitar la información
básica referida en el artículo 3.2.f) de esta orden.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La Dirección General de Migraciones fomentará
la realización de cursos de formación orientados a garantizar una mejor
inserción de los trabajadores al nuevo entorno laboral. En todo caso,
el empleador deberá facilitar la información básica referida en esta
orden y la formación no supondrá coste alguno para el trabajador.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 14. Tramitación de las solicitudes de gestión de ofertas genéricas de empleo.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Presentada la solicitud de gestión de
ofertas genéricas de empleo, el órgano competente para su tramitación
verificará de oficio:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) Que las condiciones fijadas en la oferta
son las establecidas por la normativa vigente para la misma actividad,
categoría y ámbito territorial.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) Que los empleadores no tienen deudas tributarias o de Seguridad Social.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) Que la oferta tramitada por el servicio público de empleo coincide plenamente con la de la solicitud presentada.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Sin perjuicio de su posible inadmisión a
trámite de concurrir alguna de las causas normativamente establecidas
al efecto, se habilitará un plazo de diez días desde la notificación del
requerimiento para la subsanación de las solicitudes. En caso de no ser
subsanadas o subsanables, la gestión de la oferta será denegada de no
apreciarse el cumplimiento de los requisitos cuya verificación de oficio
se prevé en el apartado anterior, de concurrir algunos de los supuestos
del artículo 4 de esta orden o de concurrir alguna otra causa de
denegación prevista en el artículo 64 del Reglamento de la Ley
Orgánica 4/2000, de 11 de enero.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Las solicitudes que hayan sido objeto de
informe favorable por el órgano competente para su tramitación serán
trasladadas a la Dirección General de Migraciones en el plazo máximo de
cinco días siguientes al de la presentación completa de la documentación
exigible.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 15. Selección de los trabajadores en el exterior.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. La Dirección General de Migraciones,
previa valoración del expediente y a través de la Dirección General de
Españoles en el Exterior y Asuntos Consulares, que informará a la misión
diplomática u oficina consular, remitirá las ofertas en el plazo de
cinco días al órgano encargado de la preselección en el país que
corresponda y acordará con sus autoridades competentes y con el
ofertante, la fecha, el lugar y la metodología para la selección de los
trabajadores. Cuando se considere adecuado, a propuesta del empleador u
organización empresarial solicitante, la selección podrá realizarse de
manera no presencial, mediante el análisis de los currículos de los
trabajadores y/o mediante entrevistas telefónicas o video conferencia.
En estos casos se promoverá la utilización del formato de curriculum
vitae CV Europass, establecido en la Decisión (UE) 2018/646, de 18 de
abril de 2018, del Parlamento Europeo y del Consejo, relativa a un marco
común para prestar mejores servicios en materia de capacidades y
cualificaciones, y por la que se deroga la Decisión n.º 2241/2004/CE.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Las ofertas se orientarán preferentemente a
los países con los que España tiene suscritos acuerdos sobre regulación
y ordenación de flujos migratorios: Colombia, Ecuador, Marruecos,
Mauritania, Ucrania, Honduras y Republica Dominicana; o,
subsidiariamente, instrumentos de colaboración en esta materia: Gambia,
Guinea, Guinea Bissau, Cabo Verde, Senegal, Mali, Níger, México, El
Salvador, Filipinas, Paraguay y Argentina; o con los que los suscriba,
en su caso, en el periodo de vigencia de esta orden.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Con el fin de facilitar la disponibilidad de
trabajadores que se ajusten al perfil profesional de las ocupaciones
requeridas por el mercado de trabajo, la Dirección General de
Migraciones mantendrá relaciones de información y colaboración con las
autoridades competentes de los países con los que existen acuerdos sobre
regulación y ordenación de flujos migratorios u otros instrumentos de
colaboración, y, en el marco de colaboración establecido en estos
acuerdos, promoverá la creación en los países de origen de bases de
datos de demandantes de empleo que simplifiquen la realización y mejoren
la calidad de los procesos selectivos.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La Dirección General de Migraciones podrá
autorizar que las ofertas sean orientadas a otros países cuando no sea
posible obtener, en aquellos, candidatos adecuados o concurran otras
circunstancias que lo justifiquen. En estos casos, la Dirección General
de Migraciones establecerá los procedimientos más adecuados para llevar a
cabo los procesos selectivos, garantizando la aplicación de los
principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y gratuidad
de la participación de los trabajadores en el proceso de selección.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Fijados los términos de la selección, la
Dirección General de Migraciones autorizará la realización del proceso
selectivo en el país de origen y lo notificará a las organizaciones o
empleadores solicitantes, a l Área de Trabajo e Inmigración de la
Delegación, en la Dependencia provincial del Área de Trabajo e
Inmigración de la Subdelegación de Gobierno, o en la Oficina de
Extranjería afectadas, a la Dirección General de Españoles en el
Exterior y de Asuntos Consulares, que lo notificará a la misión
diplomática u oficina consular competente.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. Conforme a lo previsto en los respectivos
acuerdos aplicables sobre regulación y ordenación de flujos migratorios u
otros instrumentos de colaboración, la selección se llevará a cabo por
la comisión de selección, que estará formada por los representantes de
la Dirección General de Migraciones y/o la Consejería Laboral de la
correspondiente misión diplomática, por los órganos competentes en el
país de origen y, a elección del empleador, por sus representantes
directamente o por organizaciones empresariales. Será obligatoria la
participación de los empleadores ofertantes cuando el volumen de la
oferta o el perfil profesional solicitado lo haga necesario, así como
cuando se vayan a realizar pruebas prácticas a los trabajadores.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En el supuesto de que el representante del
empleador en el proceso de selección de trabajadores sea distinto del
representante legal empresarial, deberá quedar acreditado mediante la
presentación por duplicado del modelo establecido como anexo VII,
sellado por el órgano administrativo ante el que se presentó la
solicitud de gestión de oferta de empleo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">5. La participación de los trabajadores en
cualquier fase del proceso de selección será gratuita. Los miembros de
la comisión de selección velarán porque esta se desarrolle conforme a
los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación y
transparencia, facilitando que todos los candidatos conozcan con
precisión las condiciones de la oferta de empleo, el ámbito geográfico y
de ocupación de la correspondiente autorización de residencia y
trabajo, así como las distintas medidas sanitarias que sean recomendadas
o de obligado cumplimiento durante su viaje, estancia o desarrollo de
la actividad laboral.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">6. La comisión de selección elaborará y
firmará el acta de la selección, que incluirá la relación nominal de las
personas seleccionadas. Los datos identificativos de las mismas se
recogerán en un documento con el formato establecido como anexo IV, que
se remitirá, por medios telemáticos y en el plazo de 24 horas desde la
firma del acta, a la Dirección General de Migraciones.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">7. La Dirección General de Migraciones
trasladará de inmediato la relación de trabajadores seleccionados al
Área de Trabajo e Inmigración de la Delegación, Dependencia provincial
del Área de Trabajo e Inmigración de la Subdelegación de Gobierno, u
Oficina de Extranjería competente.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 16. Procedimiento relativo a
autorizaciones de residencia temporal y trabajo derivadas de la gestión
de ofertas genéricas de empleo.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. La Dirección General de Migraciones
comunicará, de forma inmediata a través de la aplicación informática
habilitada a tal efecto para gestión colectiva de contrataciones en
origen, la relación de trabajadores seleccionados a la Comisaría General
de Extranjería y Fronteras para que emita el correspondiente informe
policial en materia de seguridad y orden público previsto por la
normativa aplicable y asigne, en su caso, número de identidad de
extranjero (NIE) a los trabajadores que corresponda en el plazo máximo
de dos días hábiles. Excepcionalmente, y cuando el elevado número de
trabajadores lo haga imprescindible, este plazo podrá ampliarse hasta
cinco días hábiles.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Asimismo, el Área de Trabajo e Inmigración de
la Delegación, la Dependencia provincial del Área de Trabajo e
Inmigración de la Subdelegación de Gobierno, o la Oficina de Extranjería
competente solicitará informe similar del Registro Central de Penados,
quien lo emitirá en idéntico plazo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Una vez asignados los NIE, el área,
dependencia u oficina de extranjería competente procederá a la emisión y
entrega de los documentos relativos a las tasas devengadas por la
tramitación de la autorización de residencia y trabajo, o facilitará su
obtención a los solicitantes y comprobará el abono de dichas tasas,
continuando la instrucción.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La falta de abono de la tasa por la
tramitación de la autorización o de la tasa de modificación o prórroga
de una autorización, en el plazo correspondiente, podrá ser considerada
motivo de denegación de la autorización solicitada y de ulteriores
solicitudes mientras no sea satisfecha y acreditado su pago.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. La resolución de la Delegación o
Subdelegación del Gobierno competente indicará el número del expediente
de gestión colectiva de contrataciones en origen, en adelante expediente
GECCO, el ámbito geográfico, la ocupación y la duración de la
autorización que expresará la fecha de inicio y final de la misma, con
los límites establecidos en esta orden.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Sin perjuicio del ámbito geográfico
definitivo de destino solicitado por el empleador, la Dirección General
de Migraciones podrá autorizar que el trabajador preste temporalmente su
trabajo en un ámbito distinto, por tiempo cierto, cuando se justifique
su necesidad para el proceso de integración laboral del trabajador en la
empresa.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. La resolución se notificará de inmediato a
la organización o empleador solicitante. En el caso de que el ámbito
geográfico abarque más de una provincia dicha resolución será notificada
a las Delegaciones o Subdelegaciones del ámbito geográfico del que se
trate para su comunicación a la misión diplomática.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Asimismo, se remitirá copia de la resolución a
la Dirección General de Migraciones, para que lo comunique la Dirección
General de Españoles en el Exterior y de Asuntos Consulares quien a su
vez lo comunicará a la misión diplomática u oficina consular
correspondiente.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">5. Recibida la notificación de la resolución
de concesión, el empleador, la organización empresarial o sus
representantes acreditados, deberán presentar en la misión diplomática u
oficina consular competente las solicitudes de visado de todos los
trabajadores de forma conjunta de acuerdo con el artículo 17 de esta
orden. Para ello deberán recabar de los trabajadores la firma de los
siguientes documentos:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) Los contratos, cumplimentados en el correspondiente modelo aprobado por el Servicio Público de Empleo Estatal.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) El documento publicado como anexo V.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) El compromiso de regreso en el documento publicado como anexo VI en los casos de migración circular.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">6. El área, dependencia u oficina de
extranjería competente contará, en su caso, con el apoyo y colaboración
de la Dirección General de Migraciones, para el impulso de las distintas
actuaciones a las que se refiere este artículo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 17. Autorización provisional de
trabajo supeditada a la obtención de una certificación o habilitación
profesional para el ejercicio de una profesión.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Para aquellas ocupaciones que requieran
una certificación de aptitud profesional o habilitación específica para
el desempeño del trabajo, la autorización de residencia y trabajo estará
supeditada a la obtención de este requisito.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. En estos supuestos podrá concederse una
autorización provisional y no prorrogable de residencia de seis meses
para la formación, que no habilitará para trabajar, con el objetivo de
obtener dicha certificación.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El empresario deberá presentar, conforme al
modelo contenido en el anexo III (H), la solicitud de autorización para
la formación juntamente con las solicitudes de autorización según
corresponda a la oferta de empleo para migración circular o estable,
ante el Área de Trabajo e Inmigración de la Delegación, Dependencia
provincial del Área de Trabajo e Inmigración de la Subdelegación de
Gobierno, o la Oficina de Extranjería. La solicitud deberá incorporar el
pago de las tasas y la aceptación de matrícula en el centro de
formación, en un centro habilitado para su impartición por la autoridad
competente. La autorización para la formación conllevará la autorización
de residencia de seis meses para esta formación.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Una vez concluida la formación, el empresario
deberá presentar la certificación del trabajador que demuestre que ha
superado la formación declarada ante el Área de Trabajo e Inmigración de
la Delegación, Dependencia provincial del Área de Trabajo e Inmigración
de la Subdelegación de Gobierno, o ante la Oficina de Extranjería.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. La autorización de residencia provisional
finalizará a los seis meses, y en todo caso, cuando se conceda o
deniegue la autorización de residencia y trabajo, en los términos
previstos en el artículo 170.6 del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000,
de 11 de enero.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En el caso de migración circular, el periodo
anual de trabajo, de máximo nueve meses de duración, comenzará en el
momento de concesión de la autorización de residencia y trabajo, salvo
que la persona solicitante haya retornado a su país tras la finalización
de dicha formación. En estos casos, el inicio del periodo anual de
trabajo se producirá en los términos establecidos en su contrato, y su
cómputo comenzará con la entrada en el territorio.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. En los supuestos que no se finalice dicha
formación, o la persona solicitante no supere la formación
correspondiente, el trabajador estará obligado a retornar a su país de
origen.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">5. Corresponde a la parte empleadora el
cumplimiento de los requisitos previstos en el artículo 3 de la orden
durante toda la fase de la residencia, así como:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) La cobertura de los gastos de traslados desde el alojamiento al centro de formación.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) La cobertura del coste de la formación,
que no podrán ser repercutidos a la persona candidata en caso de no
superar la formación, siempre que se haya realizado con comportamiento
diligente.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="capitulo_num"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">CAPÍTULO V</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="capitulo_tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">De la gestión de ofertas de empleo de carácter nominativo</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 18. Gestión de ofertas de empleo de carácter nominativo.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Podrán solicitarse la gestión de ofertas nominativas de empleo en los siguientes supuestos:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) Cuando la selección se realice en el
exterior por una empresa que pertenezca al mismo grupo o sea de la misma
titularidad que la empresa contratante y no tenga como actividad única o
principal o accesoria la selección de trabajadores.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) Cuando los trabajadores hayan sido
titulares de una autorización de residencia temporal y trabajo previa en
España, concedida de acuerdo con el procedimiento de gestión colectiva
de contrataciones en origen, y hayan acreditado, de conformidad con lo
previsto en esta orden, el regreso a su país de origen y no se hallen o
residan en España.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) Cuando así lo determine la Dirección
General de Migraciones. A estos efectos, el órgano ante el que se
presente la solicitud de gestión de oferta nominativa de empleo remitirá
dicha solicitud a la Dirección General de Migraciones, acompañada de la
documentación prevista en el artículo 19.2.c) de esta orden. La
Dirección General de Migraciones valorará las circunstancias alegadas y
autorizará o denegará la admisión a trámite de la solicitud,
devolviéndola al órgano ante el que esta se presentó, que resolverá en
consecuencia.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Las ofertas de empleo se presentarán y
publicarán en el servicio público de empleo que corresponda, con
carácter previo a la presentación de las solicitudes de gestión de
ofertas prevista en este capítulo. Esa tramitación previa no será
necesaria cuando los trabajadores hayan sido titulares de autorizaciones
de trabajo para actividades de temporada, durante dos años naturales y
hayan retornado a su país de conformidad con el artículo 40.1.k) de la
Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 19. Modelos de solicitud y documentación.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Las solicitudes de gestión de ofertas
nominativas se formularán en el modelo establecido como anexo III-A, al
que se acompañará la oferta de empleo nominativa formalizada en el
modelo establecido como anexo III-C.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Junto a las solicitudes se presentará,
además de los documentos que con carácter general se prevén en el
artículo 13, la siguiente documentación:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) En el supuesto previsto en el
artículo 18.1.a), la documentación que acredite la pertenencia de ambas
empresas al mismo grupo de empresas o su titularidad común; la
documentación descriptiva de la actividad de ambas empresas; así como
una declaración sobre la gratuidad del proceso para los trabajadores.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) En el supuesto del artículo 18.1.b), la documentación que acredite el regreso del extranjero a su país de origen.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) En el supuesto del artículo 18.1.c),
informe que describa pormenorizadamente las circunstancias excepcionales
alegadas sobre la procedencia de realizar una oferta de carácter
nominativo, acompañado de la documentación acreditativa que se considere
adecuada, para su valoración por la Dirección General de Migraciones.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 20. Presentación de solicitudes y órgano de tramitación.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Las solicitudes se presentarán de acuerdo
con lo establecido en el artículo 12 de esta orden. La tramitación no se
iniciará hasta la comprobación del abono de las tasas devengadas que en
su caso procedan, según lo establecido en la orden PRE/1803/2011, de 30
de junio, por la que se establece el importe de las tasas por
tramitación de autorizaciones administrativas, solicitudes de visados y
documentos de identidad en materia de inmigración y extranjería.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. En todo caso, las solicitudes se presentarán de acuerdo con los plazos establecidos en el artículo 12 de la presente orden.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 21. Tramitación y resolución.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Los órganos competentes tramitarán y
resolverán las solicitudes conforme a lo establecido en esta orden para
la tramitación de las ofertas genéricas de empleo, excepto en lo
previsto en materia de proceso selectivo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Previa verificación de los requisitos y
documentación específica a valorar en el expediente y en caso de que
dicha valoración tenga sentido favorable, el Área de Trabajo e
Inmigración de la Delegación, la Dependencia provincial del Área de
Trabajo e Inmigración de la Subdelegación de Gobierno, o la Oficina de
Extranjería recabará los informes sobre la posible concurrencia de
causas de denegación de la autorización y solicitará la asignación, en
su caso, del número de identidad de extranjero de los trabajadores.
Recibidos los informes y valorado el expediente, el área, dependencia u
oficina emitirá y notificará la correspondiente resolución.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="capitulo_num"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">CAPÍTULO VI</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="capitulo_tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">De los procedimientos de gestión de ofertas de empleo de forma unificada y concatenada</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 22. Procedimiento de gestión unificada de ofertas de empleo.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. En las ofertas de empleo temporal
presentadas de forma conjunta por una misma organización empresarial,
los empleadores podrán atribuir a dicha organización la potestad de que
sean gestionadas unificadamente en su nombre todas las ofertas
presentadas, cuando existan razones organizativas o de elevado número de
trabajadores que lo aconsejen, con el objetivo de simplificar el
procedimiento.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. El procedimiento de gestión unificada se
ajustará a lo establecido para la tramitación y resolución de las
ofertas de empleo temporal gestionadas por el procedimiento ordinario,
con las siguientes especialidades:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) La solicitud de gestión de ofertas de
empleo se formulará en el modelo establecido como anexo III-A, al que se
acompañará una única oferta de empleo a nombre de la organización
empresarial, formalizada en el modelo anexo III-B o III-C, según
corresponda, en el que se especificará la ubicación de los alojamientos
previstos por cada empresa, así como la relación de empleadores
representados, en el modelo establecido como anexo I, en la que constará
la adhesión de todos y cada uno de ellos a las condiciones contenidas
en la oferta. Igualmente, se precisará el número de trabajadores cuya
contratación es requerida por cada empresa.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) Junto con la solicitud se adjuntará la
documentación establecida en el artículo 13 de la presente orden. La
certificación que emita el servicio público de empleo sobre la
tramitación previa de la oferta se realizará de forma global, por cada
organización solicitante, por el total de los puestos ofertados por los
empleadores.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) Se verificará que todos los empleadores
representados se encuentran al corriente de sus obligaciones tributarias
y de Seguridad Social, así como que cumplen el resto de los requisitos
exigidos por la normativa vigente para la contratación de trabajadores
extranjeros.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">d) Los trabajadores, de ser solicitados
mediante ofertas genéricas, se seleccionarán en un único proceso
selectivo en origen, de cuyo resultado se elaborará un acta de
selección, salvo que, por considerarlo más conveniente, la Dirección
General de Migraciones autorice el desarrollo del proceso selectivo en
diferentes sedes y fechas, en cuyo caso, igualmente deberán elaborarse
las correspondientes actas de selección.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">e) La Dirección General de Migraciones
distribuirá los trabajadores incluidos en el acta de selección entre los
empleadores solicitantes, a través de un proceso informático
automatizado.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">f) La Delegación o Subdelegación del Gobierno
competente emitirá una resolución de autorización por cada uno de los
empleadores incluidos en la solicitud de gestión de oferta de empleo,
según se trate de migración circular o de carácter estable.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 23. Procedimiento de gestión concatenada de ofertas de empleo.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Podrán tramitarse a través de una sola
solicitud diversas ofertas de empleo de migración circular, que se
presenten de forma planificada y conjunta por uno o varios empleadores o
sus organizaciones empresariales a las que hayan atribuido su
representación legal, para atender diferentes campañas o actividades
sucesivas cuyo desarrollo vaya a tener lugar de forma consecutiva y sin
interrupción entre ellas, cuando se recojan en un plan de concatenación.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La concatenación siempre se solicitará con
carácter previo al inicio de la primera actividad de aquellas que se
pretendan concatenar. No se podrá solicitar la concatenación de dos
actividades cuando alguna de ellas ya se hubiera solicitado con otra
forma de gestión.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Las solicitudes de gestión concatenada de
ofertas de empleo se presentarán, en el modelo del anexo III-A, en el
Área de Trabajo e Inmigración de la Delegación, la Dependencia
provincial del Área de Trabajo e Inmigración de la Subdelegación de
Gobierno, o la Oficina de Extranjeríade la provincia donde vaya a
iniciarse la primera actividad laboral, que será el órgano competente
para la tramitación del procedimiento. En la solicitud deberán quedar
claramente identificados cuáles serán los empleadores para los que
inicialmente prestarán sus servicios los trabajadores.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Los empleadores ofertantes o sus
organizaciones empresariales a las que hayan atribuido su representación
legal presentarán, junto con las ofertas de empleo, un detallado plan
de concatenación que deberá indicar con suficiente concreción, entre
otros elementos: la denominación y descripción de las empresas
participantes; la localización, denominación y periodos de actividad; la
ocupación y tareas a realizar por los trabajadores; las respectivas
condiciones laborales; el plan de alojamiento y manutención de los
trabajadores durante su permanencia en España que refleje la ubicación y
dirección de los establecimientos; y el acuerdo relativo a la
organización, financiación y realización de los desplazamientos de los
trabajadores desde su entrada en territorio español hasta su regreso al
país de origen, que especifique los medios de transporte e itinerarios
previstos, así como el cumplimiento de las medidas de salud pública
previstas por la normativa sanitaria.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. Igualmente, presentarán el anexo I que
recoja la asignación de representación, en su caso, y el modelo de
oferta determinado como anexo III-B o III-C, según proceda, debidamente
cumplimentado, especificando las condiciones salariales distintas que se
vayan a aplicar a los trabajadores, en su caso, por estar la actividad a
realizar sujeta a diferente convenio colectivo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">5. Admitida la solicitud a trámite, el área,
dependencia u oficina de extranjería competente procederá a la emisión y
entrega de los documentos relativos a las tasas devengadas por la
tramitación de la autorización de residencia y trabajo, o facilitará su
obtención a los solicitantes y comprobará el abono de dichas tasas,
continuando la instrucción.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">6. Los empleadores deberán colaborar entre sí
y quedarán sujetos a mantener el cumplimiento de todos los requisitos y
garantías del procedimiento de gestión colectiva de contrataciones en
origen previstas en el artículo 3, en lo que afecte a cada uno de ellos,
facilitando en lo posible la colaboración activa en la organización de
los desplazamientos e incorporación a tiempo de los trabajadores a la
siguiente actividad de la concatenación, actuando diligentemente en
orden a recoger consentimientos, cubrir trámites y garantizar su
embarque e inicio efectivo del viaje.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">7. Los gastos que, en su caso, deban ser
atendidos por más de un empleador serán asumidos por cada uno de ellos
en proporción a la duración de las sucesivas campañas o actividades
concatenadas. En relación con los gastos de organización, transporte y
medidas de control sanitario inherentes a los sucesivos desplazamientos
por cambio de actividad, corresponderán, salvo acuerdo entre los
empleadores, al empleador que recibe a las personas trabajadoras.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">8. La Delegación o Subdelegación del Gobierno
que dicte una resolución concediendo una autorización de trabajo de
acuerdo con lo previsto en este artículo, por la cual se autorice la
realización de actividades en distintas provincias, remitirá copia de la
misma a la Dirección General de Migraciones y a las áreas, dependencias
u oficinas de extranjería de las provincias afectadas por el ámbito
geográfico de la autorización.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="capitulo_num"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">CAPÍTULO VII</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="capitulo_tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">De los visados</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 24. Visados y documentación.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. En el plazo máximo de los dos meses
siguientes a la notificación de la resolución de concesión de la
autorización de residencia temporal y trabajo, y a los efectos de la
solicitud de visado, el trabajador, o, en su nombre, el empleador, la
organización empresarial o los representantes debidamente acreditados
presentarán ante la misión diplomática u oficina consular competente la
solicitud del visado de forma agrupada, previo abono de las tasas
establecidas por dicha tramitación y acompañada de la siguiente
documentación:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) Impreso oficial de solicitud de visado nacional firmado por el interesado o por su representante.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) Una fotografía reciente, de tamaño carné, a color, sobre fondo claro, sin brillos ni prendas que cubran el óvalo de la cara.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) Pasaporte ordinario o título de viaje,
reconocido como válido en España, con una vigencia mínima de cuatro
meses y un mínimo de dos páginas en blanco.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">d) Certificado de antecedentes penales, que
debe ser expedido por las autoridades del país de origen o del país o
países en que haya residido durante los últimos cinco años, en el que no
debe constar condenas por delitos previstos en el ordenamiento español.
El certificado deberá estar legalizado o apostillado, según proceda y,
en su caso, deberá ir acompañado de una traducción oficial al
castellano, igualmente legalizada o apostillada.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">e) Certificado médico con el fin de acreditar
que no padece ninguna de las enfermedades que pueden tener
repercusiones de salud pública graves de conformidad con lo dispuesto en
el Reglamento Sanitario Internacional de 2005. El certificado deberá
estar legalizado o apostillado, según proceda y, en su caso, deberá ir
acompañado de una traducción oficial al castellano, igualmente
legalizada o apostillada.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">f) La resolución de concesión de la autorización de residencia temporal y trabajo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">g) Los contratos de trabajo según los modelos
aprobados por el Servicio Público de Empleo Estatal y los anexos a los
mismos establecidos en el anexo V, relativos a los trabajadores
incluidos en la resolución, firmados previamente por ambas partes.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">h) En el caso de migración circular, los compromisos de regreso firmados por los trabajadores.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">i) En el caso de presentación de la solicitud a través de representante, documento que acredite dicha representación</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">j) Pago de la tasa de visado y justificante
del pago de las demás tasas exigibles. Si la solicitud de visado se
presenta un centro de visados correspondiente a un proveedor de
servicios externo, se abonará también la tasa de servicios prestados.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. La designación de representante para
este trámite, cuando sea distinto del representante legal del empleador u
organización empresarial, se efectuará en el documento establecido como
anexo II, que será sellado por el Área de Trabajo e Inmigración de la
Delegación, la Dependencia provincial del Área de Trabajo e Inmigración
de la Subdelegación de Gobierno, o la Oficina de Extranjería donde se
presente, o en su defecto, por la Dirección General de Migraciones, la
Consejería o Sección de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de la
misión diplomática de que se trate o por la oficina consular. El
representante designado en este anexo deberá de remitir el
consentimiento de datos personales a la oficina consular o Consejería
laboral encargada de la emisión de visados. Posteriormente, deberá
remitirse la lista de precandidatos seleccionados y que hayan otorgado
el consentimiento de datos personales a la Dirección General de
Migraciones.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. El visado será emitido en un plazo máximo
de cinco días. Este plazo podrá excepcionalmente ampliarse hasta un
máximo de quince días cuando el elevado número de trabajadores a
documentar lo haga imprescindible. Dicha circunstancia será, en su caso,
comunicada por la Dirección General de Españoles en el Exterior y de
Asuntos Consulares a la Dirección General de Migraciones.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. Los visados expedidos al amparo de esta
norma harán referencia a la orden de gestión colectiva de contrataciones
en origen para 2023, mediante un código en la etiqueta de visado, que
establecerá la Dirección General de Españoles en el Exterior y de
Asuntos Consulares.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Excepto en los casos de concesión de una
autorización de residencia en los términos previstos por el artículo 5,
el trabajador extranjero deberá ser dado de alta en Seguridad Social en
el plazo de un mes desde su entrada en España, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 25 bis.2.d) y 25.bis.2.e) de la Ley
Orgánica 4/2000, de 11 de enero. El comienzo de la vigencia de la
autorización se producirá en la fecha en que se produzca el alta en
Seguridad Social.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En el caso de que el acceso a España se
produzca desde un Estado miembro del espacio Schengen, el trabajador
deberá personarse, para declarar su entrada, en un plazo de tres días
hábiles desde dicha entrada, en cualquier comisaría del Cuerpo Nacional
de Policía u oficina de extranjería, según lo previsto en el Título I
del Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="capitulo_num"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">CAPÍTULO VIII</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="capitulo_tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Del seguimiento de la orden de gestión colectiva</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 25. Coordinación y seguimiento.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. La Dirección General de Migraciones
informará trimestralmente a la Comisión Laboral Tripartita de
Inmigración de las solicitudes, concesiones, reasignaciones y
modificaciones que en su caso experimente la previsión inicial. En
particular, le facilitará información sobre:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) El número, ocupación y provincia de las
ofertas de empleo en el ámbito de la migración circular y la migración
estable autorizadas, incluyendo los supuestos de autorizaciones de
residencia provisional para la formación, así como de las autorizaciones
concedidas en el ámbito de esta orden.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) Los procesos de selección autorizados.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. La Comisión Laboral Tripartita de
Inmigración analizará trimestralmente el desarrollo de esta orden, así
como la evolución de los factores que mayor incidencia hayan tenido para
la determinación de las contrataciones en origen.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. La Dirección General de Migraciones
establecerá los sistemas de seguimiento y el contenido y periodicidad de
los informes que corresponda elaborar a las Delegaciones y
Subdelegaciones del Gobierno, para el seguimiento y evaluación de la
gestión realizada al amparo de esta orden.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 26. Las Comisiones Provinciales de Flujos Migratorios.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Las Delegaciones y Subdelegaciones del
Gobierno, de acuerdo con las instrucciones que la Dirección General de
Migraciones apruebe al efecto, constituirán Comisiones Provinciales de
Flujos Migratorios como grupos de trabajo con la función de realizar
seguimiento de la ejecución de los proyectos de gestión colectiva que se
aprueben o pretendan aprobar en dicho ámbito provincial.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las Comisiones provinciales recibirán
información de las ofertas, ocupaciones, autorizaciones y número de
trabajadores, desglosado por sexo, llegados a la provincia en el marco
de la gestión colectiva de la contratación en origen, en cualquiera de
las modalidades previstas en la orden.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las organizaciones sindicales presentes en
las Comisiones serán informadas de la llegada de trabajadores en el
marco de la gestión colectiva de la contratación en origen cuando no
exista Representación Legal de los Trabajadores en la empresa.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Estas Comisiones Provinciales estarán
presididas por el Delegado o Subdelegado del Gobierno, o persona en
quien delegue, y estarán constituidas, en todo caso, por los
representantes empresariales y sindicales de ámbito provincial que
designen las organizaciones miembros de la Comisión Laboral Tripartita
de Inmigración con el fin de informar de la gestión realizada al amparo
de esta orden, y del servicio de empleo correspondiente, y la Inspección
de Trabajo y Seguridad Social, junto con representantes del Área de
Trabajo de la Delegación o Subdelegación del Gobierno, que ejercerá las
funciones de secretaría. En el caso de Comunidades Autónomas con
competencia en materia de autorizaciones iniciales de trabajo estas
Comisiones contarán con la participación del órgano autonómico
competente en materia de autorizaciones iniciales de trabajo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Estas Comisiones se reunirán, al menos,
trimestralmente, y remitirán copia del acta de su celebración a la
Dirección General de Migraciones.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Disposición adicional primera. Régimen jurídico aplicable.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En lo no previsto en la presente orden será
de aplicación lo establecido en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, y
en el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Disposición adicional segunda. Órganos competentes.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En el caso de comunidades autónomas que
tengan traspasadas las competencias ejecutivas en materia de
autorización inicial de trabajo por cuenta ajena, las referencias a los
órganos competentes que se recogen en esta orden, deberán entenderse
realizadas a los órganos competentes de dichas comunidades autónomas en
el caso de la autorización de trabajo por cuenta ajena de los
extranjeros cuya relación laboral se desarrolle en dicha comunidad
autónoma y de conformidad con el correspondiente real decreto de
traspaso de funciones y servicios.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En estos supuestos y de conformidad con el
Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero la resolución de la
autorización inicial de trabajo y residencia se efectuará, de forma
coordinada y concordante, mediante resolución conjunta de dichas
administraciones.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Disposición adicional tercera. No incremento del gasto público.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las medidas contenidas en esta orden no generan un incremento del gasto público.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Disposición final primera. Título competencial.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La presente orden se dicta al amparo de lo
dispuesto en el artículo 149.1.2.ª de la Constitución, que atribuye al
Estado la competencia exclusiva en materia de inmigración y extranjería.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Se exceptúan de lo anterior los preceptos que
regulan los procedimientos sobre gestión de las ofertas de empleo y
autorizaciones de trabajo que se dictan al amparo del artículo 149.1.7.ª
de la Constitución, que atribuye al Estado la competencia exclusiva
sobre legislación laboral sin perjuicio de su ejecución por los órganos
de las comunidades autónomas.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Disposición final segunda. Ejecución y desarrollo.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Se autoriza al órgano competente por razón de
la materia del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones a
adoptar las medidas y dictar las instrucciones de desarrollo que
considere necesarias para la ejecución de esta orden.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Disposición final tercera. Vigencia.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La presente orden entrará en vigor el 1 de enero de 2023 y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Madrid, 27 de diciembre de 2022.–El Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá Belmonte.</span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-23056" target="_blank"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Ver texto completo de la disposición</span></span></a></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">También te puede interesar:</span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><a href="https://consultasextranjeria.es/entrada-en-espana-2.html" target="_blank"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Requisitos de entrada en España por turismo o visita familiar</span></span></a></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> <br /></span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> <br /></span></span></p><h3 class="documento-tit"> </h3><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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</script>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-72681237621175875762022-12-29T11:48:00.004+01:002023-01-19T11:26:16.052+01:00Autorización de residencia para Teletrabajadores de carácter internacional<p><br /></p><h3 class="aviso-titulo">Avisos</h3>
<div class="texto-aviso">
<p>Por razones técnicas
transitorias no está disponible la opción de teletrabajadores de
carácter internacional, motivo por el que provisionalmente para
facilitar la <a href="https://sede.inclusion.gob.es/-/presentacion-solicitudes-autorizacion-residencia?redirect=%2Fmovilidad-internacional" target="_blank">presentación de solicitudes a través de la sede,</a> en el
campo “Tipo de autorización” de la sección “Solicitud de autorización de
residencia” se debe utilizar la opción “TRASLADO INTRAEMPRESARIAL
NACIONAL"</p><p> </p>
</div><p></p><p><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><u>Autorización de residencia para Teletrabajadores de carácter internacional</u><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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</script><br /><br />Modificaciones introducidas en la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización, a partir de la publicación de la Ley 28/2022, de 21 de diciembre<div><br /><div><br /><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Artículo 74 bis. Definición.</span><br /><br /><span style="font-family: arial; font-size: medium;">1. Se halla en situación de residencia por teletrabajo de carácter internacional el nacional de un tercer Estado, autorizado a permanecer en España para ejercer una actividad laboral o profesional a distancia para empresas radicadas fuera del territorio nacional, mediante el uso exclusivo de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación. En el caso de ejercicio de una actividad laboral, el titular de la autorización por teletrabajo de carácter internacional solo podrá trabajar para empresas radicadas fuera del territorio nacional. En el supuesto de ejercicio de una actividad profesional, se permitirá al titular de la autorización por teletrabajo de carácter internacional trabajar para una empresa ubicada en España, siempre y cuando el porcentaje de dicho trabajo no sea superior al 20 % del total de su actividad profesional.</span><br /><br /><span style="font-family: arial; font-size: medium;">2. Podrán solicitar el visado o la autorización de teletrabajo los profesionales cualificados que acrediten ser graduados o postgraduados de universidades de reconocido prestigio, formación profesional y escuelas de negocios de reconocido prestigio o bien con una experiencia profesional mínima de tres años.</span><br /><br /><br /><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Se añade por la disposición final 5.9 de la Ley 28/2022, de 21 de diciembre. </span><a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2022-21739#df-5" style="font-family: arial; font-size: large;">Ref. BOE-A-2022-21739</a><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">...</span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br />Artículo 74 ter. Requisitos.<br /><br />Deberán quedar acreditados, además de los requisitos generales del artículo 62, los siguientes:<br /><br />a) La existencia de una actividad real y continuada durante al menos un año de la empresa o grupo de empresas con la que el trabajador mantiene relación laboral o profesional.<br /><br />b) Documentación acreditativa de que la relación laboral o profesional se puede realizar en remoto.<br /><br />c) En el supuesto de una relación laboral, se deberá acreditar la existencia de la misma entre el trabajador y la empresa no localizada en España durante al menos, los últimos tres meses anteriores a la presentación de la solicitud, así como documentación que acredite que dicha empresa permite al trabajador realizar la actividad laboral a distancia.<br /><br />d) En el supuesto de la existencia de una relación profesional, se deberá acreditar que el trabajador tiene relación mercantil con una o varias empresas no localizadas en España durante, al menos, los tres últimos meses, así como documentación que acredite los términos y condiciones en los que va a ejercer la actividad profesional a distancia.<br /><br /><br />Se añade por la disposición final 5.9 de la Ley 28/2022, de 21 de diciembre. <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2022-21739#df-5">Ref. BOE-A-2022-21739</a></span><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">...</span></div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br />Artículo 74 quater. Visado para teletrabajo de carácter internacional.<br /><br />1. Los extranjeros no residentes en España, que se propongan residir en territorio español con el fin de teletrabajar a distancia para una empresa no ubicada en España, solicitarán el visado para teletrabajo de carácter internacional que tendrá una vigencia máxima de un año, salvo que el período de trabajo sea inferior, en cuyo caso el visado tendrá la misma vigencia que este.<br /><br />2. El visado para teletrabajo de carácter internacional constituirá título suficiente para residir y trabajar a distancia en España durante su vigencia.<br /><br />3. En el plazo de sesenta días naturales antes de la expiración del visado, los teletrabajadores de carácter internacional que estén interesados en continuar residiendo en España podrán solicitar la autorización de residencia para trabajador a distancia internacional, siempre y cuando se mantengan las condiciones que generaron el derecho.<br /><br /><br />Se añade por la disposición final 5.9 de la Ley 28/2022, de 21 de diciembre. <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2022-21739#df-5">Ref. BOE-A-2022-21739</a></span><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">...</span></div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br />Artículo 74 quinquies. Residencia para teletrabajo de carácter internacional.<br /><br />1. Aquellos extranjeros que se hallen en España de forma regular o que hayan accedido mediante el visado previsto en el artículo anterior, podrán solicitar una autorización de residencia con el fin de teletrabajar a distancia para una empresa localizada en el extranjero, que tendrá validez en todo el territorio nacional.<br /><br />2. La validez de esta autorización tendrá una vigencia máxima de tres años salvo que se solicite por un período de trabajo inferior.<br /><br />3. Los titulares de esta autorización podrán solicitar su renovación por períodos de dos años siempre y cuando se mantengan las condiciones que generaron el derecho.<br /><br /></span><div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br />Se añade por la disposición final 5.9 de la Ley 28/2022, de 21 de diciembre. <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2022-21739#df-5">Ref. BOE-A-2022-21739</a><br /><br /><b><br /><br /><br />.....<br /><br /><br />Normas generales del procedimiento de concesión de autorizaciones</b><br /><br /><br />1. Los visados de estancia y residencia a los que se refiere la presente Sección Segunda de Movilidad Internacional serán expedidos por las Misiones Diplomáticas y Oficinas Consulares de España de conformidad con lo previsto en el Reglamento (CE) 810/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo de 13 de julio de 2009 (Código de Visados), y en el Reglamento (UE) 265/2010 del Parlamento Europeo y del Consejo de 25 de marzo de 2010, por el que se modifica el Convenio de aplicación del Acuerdo de Schengen y el Reglamento (CE) 562/2006 por lo que se refiere a la circulación de personas con visados de larga duración.<br /><br />2. El visado uniforme podrá expedirse para una, dos o múltiples entradas. El periodo de validez no será superior a cinco años. El período de validez de este visado y la duración de la estancia autorizada se decidirán sobre la base del examen realizado de conformidad con el artículo 21 del Reglamento (CE) 810/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo de 13 de julio de 2009.<br /><br />3. El visado de validez territorial limitada se concederá cuando concurran circunstancias de interés nacional, de acuerdo con lo previsto en el artículo 25 del Código de Visados (Reglamento (CE) 810/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo de 13 de julio de 2009).<br /><br />4. Los visados de residencia previstos en esta sección se expedirán conforme a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 265/2010 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de marzo de 2010, por el que se modifica el Convenio de aplicación del Acuerdo de Schengen y el Reglamento (CE) 562/2006 por lo que se refiere a la circulación de personas con visados de larga duración. Estos visados tendrán validez de un año o igual a la duración de la autorización de residencia, en caso de ser esta inferior, y autorizarán la residencia de su titular en España sin necesidad de tramitar la tarjeta de identidad de extranjero.<br /><br />5. Las solicitudes de visado se resolverán y notificarán en el plazo de 10 días hábiles, salvo en los casos de solicitantes sometidos a la consulta prevista en el artículo 22 del Código de Visados, en cuyo caso el plazo de resolución será el previsto con carácter general en dicho Código.<br /><br />....<br /><br />Se modifica el apartado 4 por el art. 3.2 del Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto. <a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2018-12131#at">Ref. BOE-A-2018-12131</a>Seleccionar redacción:<br /><br />Última actualización, publicada el 04/09/2018, en vigor a partir del 04/09/2018.<br /><br />Texto original, publicado el 28/09/2013, en vigor a partir del 29/09/2013.<br /><br />...</span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br />Artículo 76. Procedimiento de autorización.<br /><br />1. La tramitación de las autorizaciones de residencia previstas en esta sección se efectuará por la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos, a través de medios telemáticos y su concesión corresponderá a la Dirección General de Migraciones.<br /><br />El plazo máximo de resolución será de veinte días desde la presentación electrónica de la solicitud en el órgano competente para su tramitación. Si no se resuelve en dicho plazo, la autorización se entenderá estimada por silencio administrativo. Las resoluciones serán motivadas y podrán ser objeto de recurso de alzada, de acuerdo con lo previsto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.<br /><br />La solicitud de autorizaciones de residencia previstas en esta sección prorrogará la vigencia de la situación de residencia o de estancia de la que fuera titular el solicitante hasta la resolución del procedimiento.<br /><br />2. Una vez concedida la autorización, si la misma tuviera una vigencia superior a seis meses, se deberá solicitar la tramitación de la tarjeta de identidad de extranjero.<br /><br />3. Los titulares de una autorización regulada en esta sección podrán solicitar su renovación por periodos de dos años siempre y cuando mantengan las condiciones que generaron el derecho, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 67.2. Las renovaciones se tramitarán utilizando medios electrónicos. La Dirección General de Migraciones podrá recabar los informes necesarios para pronunciarse sobre el mantenimiento de las condiciones que generaron el derecho.<br /><br />La presentación de la solicitud de renovación prorrogará la validez de la autorización hasta la resolución del procedimiento. También se prorrogará en el supuesto en que la solicitud se presentara en los noventa días posteriores a la finalización de la anterior autorización, sin perjuicio de la incoación, en su caso, del correspondiente expediente sancionador.<br /><br />4. El pasaporte será documento acreditativo suficiente para darse de alta en la Seguridad Social durante los primeros seis meses de residencia o estancia en las categorías reguladas por esta sección y en aquellos supuestos en que el extranjero no esté en posesión del número de identificación de extranjero (NIE), sin perjuicio de que posteriormente se solicite el NIE.</span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"> </span></div><div class="bloque" id="a75"><u><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Documentación a aportar Solicitudes Teletrabajadores Sector Internacional:</span></u></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"> </span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"></span><ul><li style="text-align: justify;"><em> </em><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Copia del pasaporte completo o documento de viaje en vigor. (todas las páginas)</span></span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Justificante
de haber abonado la tasa (mod. 790 038) adjuntado además el
justificante del pago si este no se refleja sobre el propio modelo 790</span></span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Formulario de solicitud firmado por el teletrabajador (Formulario MIT)</span></span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Acreditación
de relación laboral/profesional mínima de tres meses a la fecha de la
solicitud con la empresa/empresas extranjeras con la que mantiene dicha
relación.</span></span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Acreditación de
actividad real y continuada durante al menos un año de la empresa
extranjera o grupo de empresas con la que el trabajador mantiene
relación laboral o profesional.</span></span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Carta
de la empresa extranjera, autorizando el desarrollo del trabajo en
remoto desde España acreditando perfil del puesto, sueldo a percibir,
términos y resto de condiciones en los que se va a ejercer la actividad
profesional a distancia.</span></span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Copia
de la titulación relacionada con el desempeño del puesto o en su caso
experiencia mínima sustitutiva de aquel en funciones análogas al puesto
que se pretende desempeñar</span></span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Certificado
de cobertura de Seguridad Social (Si existe convenio con el país de
origen) o alta en la seguridad social española acreditando al menos la
solicitud de inscripción de la empresa extranjera ante la Seguridad
Social y el compromiso de alta una vez obtenida la autorización antes
del comienzo del trabajo.</span></span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Certificado
de antecedentes penales actual del país o países donde haya residido
durante los últimos dos años. Adicionalmente se presentará una
declaración responsable de la inexistencia de antecedentes penales de
los últimos 5 años (Lo anterior no será de aplicación cuando se sea
titular de una autorización residencia, o estancia en España superior a 6
meses y ya se haya aportado para obtener dicha autorización)</span></span></li><li style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Seguro público o privado de enfermedad. No se aceptan seguros de viaje (No necesario en el caso de alta en la Seguridad Social) <br /></span></span></li></ul></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/UnidadGrandesEmpresas/es/requisitos/teletrabajadores/index.htm" target="_blank"> Más información en la página de la de la UGE</a> (Unidad de Grandes Empresas)<br /></span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"> </span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"> </span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><a href="https://sede.inclusion.gob.es/-/presentacion-solicitudes-autorizacion-residencia?redirect=%2Fmovilidad-internacional" target="_blank">Acceso al procedimiento de presentación de la solicitud </a></span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"> </span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"> <br /></span></div></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">También te puede interesar:</span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"> </span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"> </span></div><div class="bloque" id="a75"><br /></div><div class="bloque" id="a75"><a href="https://consultasextranjeria.es/entrada-en-espana-2.html" target="_blank"><br /></a></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><a href="https://consultasextranjeria.es/entrada-en-espana-2.html" target="_blank">Requisitos de entrada en España por turismo o visita familiar</a></span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div class="bloque" id="a75"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div class="bloque" id="a75"><br /></div></div></div>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-62815003177740231682022-12-22T12:53:00.005+01:002023-02-06T10:58:49.716+01:00Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes<h3 class="documento-tit"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-21739" target="_blank"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes</span></span></a></h3><h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></h3><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 1. Objeto.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Esta ley tiene como objeto establecer un
marco normativo específico para apoyar la creación y el crecimiento de
empresas emergentes en España, teniendo en cuenta la distribución
competencial sobre la materia entre el Estado y las Comunidades
Autónomas.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Igualmente, establece un sistema de
seguimiento y evaluación de sus resultados sobre el ecosistema español
de empresas emergentes.</span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 2. Objetivos generales.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Los objetivos generales de esta ley son los siguientes:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) Fomentar la creación, el crecimiento y
la relocalización de empresas emergentes en España, en especial de las
microempresas, de las pequeñas y las medianas empresas emprendedoras,
fijando además las condiciones que favorezcan su capacidad de
internacionalización.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) Atraer talento y capital internacional para el desarrollo del ecosistema español de empresas emergentes.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) Estimular la inversión pública y privada en empresas emergentes.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">d) Favorecer la interrelación entre empresas,
agentes financiadores y territorios para aumentar las posibilidades de
éxito de las empresas emergentes, con especial atención al fomento de
polos de atracción de empresas emergentes en entornos rurales, y
especialmente, en aquellas zonas que están perdiendo población, en aras
de una mayor cohesión social y territorial.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">e) Impulsar el acercamiento entre la formación profesional y la universidad y las empresas emergentes.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">f) Contribuir a incrementar la transferencia
de conocimientos de la Universidad y de los organismos públicos de
investigación y restantes agentes públicos del Sistema Español de
Ciencia, Tecnología e Innovación al mundo empresarial.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">g) Eliminar las brechas de género existentes en el ecosistema español de empresas emergentes.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">h) Apoyar el desarrollo de polos de atracción de empresas e inversores.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">i) Impulsar la compra pública innovadora con empresas emergentes.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">j) Garantizar la eficacia y coherencia del sistema estatal de ayudas al emprendimiento basado en innovación.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">k) Promover el seguimiento participativo de
la evolución del ecosistema español de empresas emergentes y de los
resultados de esta ley.</span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">....</span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 9. Requisitos de identificación de inversores extranjeros.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. <b>Las personas físicas que carezcan de la
nacionalidad española, que deseen invertir en empresas emergentes
españolas y no residan en España, deberán solicitar a la Agencia Estatal
de Administración Tributaria española un número de identificación
fiscal. No estarán obligadas, a estos efectos, a obtener un <a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/2016/05/solicitud-de-nienumero-de-identidad-de.html" target="_blank">número de identidad de extranjero.</a></b></span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Cuando el inversor sea una persona jurídica o
una entidad sin personalidad jurídica de nacionalidad extranjera, el
representante que solicite en su nombre el número de identificación
fiscal deberá tener asignado un número de identificación fiscal. Su
poder de representación podrá constar en un documento notarial o en un
contrato de mandato con representación en el que conste expresamente la
aceptación de la representación fiscal. Si el documento notarial se ha
emitido por un notario extranjero, no se exigirá adecuar su contenido al
ordenamiento jurídico español.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En el caso de que no se acredite la inversión
en una empresa emergente en el plazo de seis meses desde la asignación
del número de identificación fiscal del inversor, la Agencia Estatal de
Administración Tributaria podrá revocar el número de identificación
fiscal asignado al inversor extranjero.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. La Agencia Estatal de Administración
Tributaria habilitará un procedimiento electrónico, a efectos de lo
establecido en el apartado 1, que deberá resolverse en el plazo de diez
días hábiles desde la presentación de la solicitud del número de
identificación fiscal, acompañada de la documentación que, en su caso,
se exija.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Los modelos para solicitar dicho número
estarán disponibles en formato electrónico y su presentación podrá
realizarse utilizando un certificado electrónico cualificado conforme a
las condiciones que establecen las letras a) y b) del apartado 2 del
artículo 9 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y su normativa de
desarrollo vigente en cada momento, y que resulte admisible por la
Agencia Estatal de Administración Tributaria.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Cuando la inversión tenga lugar para
constituir una empresa y esta se tramite por vía electrónica a través
del Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE),
mediante Documento Único Electrónico (DUE), regulado en la disposición
adicional tercera del Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de
Capital, el inversor podrá solicitar a la Agencia Estatal de
Administración Tributaria, a través del Punto de Atención al
Emprendedor, la asignación de un número de identificación fiscal para
sí. En otro caso, el notario actuante enviará, de forma inmediata, copia
de la escritura a la Agencia Estatal de Administración Tributaria,
solicitando la asignación de un número de identificación fiscal para el
inversor.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Los notarios también podrán solicitar la
asignación del número de identificación fiscal para los extranjeros
referidos en este artículo, cuando se incorporen como socios a una
empresa emergente con ocasión de una ampliación de su capital social u
otra operación societaria.</span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">....</span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><blockquote class="sangrado">
<h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">«Artículo 61. <a href="https://consultasextranjeria.es/inversores-3.html" target="_blank">Entrada y permanencia en España por razones de interés económico.</a></span></span></h5>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>1. Los extranjeros que se propongan entrar o
residir, o que ya residan, en España verán facilitada su entrada y
permanencia en territorio español por razones de interés económico de
acuerdo con lo establecido en esta sección, en aquellos supuestos en los
que acrediten ser:</b></span></span></p>
<p class="parrafo_2"><a href="https://consultasextranjeria.es/inversores-3.html" target="_blank"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) Inversores.</span></span></a></p><a href="https://consultasextranjeria.es/inversores-3.html" target="_blank">
</a><p class="parrafo"><a href="https://consultasextranjeria.es/inversores-3.html" target="_blank"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) Emprendedores.</span></span></a></p><a href="https://consultasextranjeria.es/inversores-3.html" target="_blank">
</a><p class="parrafo"><a href="https://consultasextranjeria.es/inversores-3.html" target="_blank"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) Profesionales altamente cualificados.</span></span></a></p><a href="https://consultasextranjeria.es/inversores-3.html" target="_blank">
</a><p class="parrafo"><a href="https://consultasextranjeria.es/inversores-3.html" target="_blank"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">d) Investigadores.</span></span></a></p><a href="https://consultasextranjeria.es/inversores-3.html" target="_blank">
</a><p class="parrafo"><a href="https://consultasextranjeria.es/inversores-3.html" target="_blank"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">e) Trabajadores que efectúen movimientos intraempresariales.</span></span></a></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">f<b>) <a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/2022/12/autorizacion-de-residencia-para.html" target="_blank">Teletrabajadores de carácter internacional</a>.»</b></span></span></p>
</blockquote><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Dos. La letra c) del apartado 3 del artículo 62 queda redactado del siguiente modo:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><blockquote class="sangrado">
<h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">«Artículo 62. Requisitos generales para la estancia o residencia.</span></span></h5>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) Carecer de antecedentes penales en España y
en los países donde haya residido durante los dos últimos años, por
delitos previstos en el ordenamiento jurídico español. Adicionalmente,
se presentará una declaración responsable de la inexistencia de
antecedentes penales de los últimos cinco años.»</span></span></p>
</blockquote><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Tres. Se modifica el apartado 1 del artículo 67.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><blockquote class="sangrado">
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>«1. La autorización inicial de residencia
para inversores tendrá una duración de tres años sin perjuicio de lo
establecido en el artículo 66.3 para compras de inmuebles no
formalizadas.»</b></span></span></p>
</blockquote><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Cuatro. Se modifica el capítulo III de la sección 2.ª del título V relativo a emprendedores y actividad empresarial:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1.º Se elimina el artículo 68 y se modifican los siguientes artículos en su numeración actual.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2.º El artículo 69 queda redactado del siguiente modo:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><blockquote class="sangrado">
<h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">«Artículo 69. Residencia para emprendedores.</span></span></h5>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>1. Aquellos extranjeros que soliciten entrar en
España o que siendo titulares de una autorización de estancia o
residencia o visado pretendan iniciar, desarrollar o dirigir una
actividad económica como emprendedor, podrán ser provistos de una
autorización de residencia para actividad empresarial, que tendrá
validez en todo el territorio nacional y una vigencia de tres años. Una
vez cumplido dicho plazo, podrán solicitar la renovación de la
autorización de residencia por dos años, pudiendo obtener la residencia
permanente a los cinco años.</b></span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La solicitud de autorización de residencia de
emprendedor se realizará por el propio interesado o a través de un
representante legal y de forma electrónica ante la Unidad de Grandes
Empresas y Colectivos Estratégicos.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En el supuesto de que el extranjero se
encuentre fuera de España, la solicitud de autorización y visado se
realizará simultáneamente a través de una única instancia que iniciará
la tramitación de autorización y visado de forma consecutiva.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Los solicitantes deberán cumplir los
requisitos generales previstos en el artículo 62 y los requisitos
legales necesarios para el inicio de la actividad, que serán los
establecidos en la normativa sectorial correspondiente.»</span></span></p></blockquote><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><blockquote class="sangrado">
<h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">«Artículo 70. Definición de actividad emprendedora y empresarial.</span></span></h5>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Se entenderá como actividad emprendedora
aquella que sea innovadora y/o tenga especial interés económico para
España y a tal efecto cuente con un informe favorable emitido por ENISA.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La solicitud se dirigirá a la Unidad de Grandes
Empresas y Colectivos Estratégicos que de oficio solicitará informe
sobre la actividad emprendedora y empresarial a ENISA. Este informe, de
carácter preceptivo, será evacuado en el plazo de diez días hábiles.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En el caso de que el extranjero se encuentre
fuera de España, una vez que tenga la autorización concedida, solicitará
el visado de residencia correspondiente.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Para la valoración de la actividad emprendedora y empresarial, se tendrá en cuenta:</span></span></p>
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a) El perfil profesional del solicitante y su
implicación en el proyecto. En caso de que existan varios socios, se
evaluará la participación de cada uno de ellos, tanto de los que
solicitan un visado o autorización como de los que no requieran el
mismo.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b) El plan de negocio, que englobará una
descripción del proyecto, del producto o servicio que desarrolla, y su
financiación, incluyendo la inversión requerida y las posibles fuentes
de financiación.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c) Los elementos que generen el valor añadido para la economía española, la innovación u oportunidades de inversión.»</span></span></p></blockquote><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Cinco. Se modifica el artículo 71 que queda redactado del siguiente modo:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><blockquote class="sangrado">
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">«Podrán solicitar una autorización de
residencia para profesionales altamente cualificados, que tendrá validez
en todo el territorio nacional, las empresas que requieran la
incorporación en territorio español de profesionales extranjeros
graduados o postgraduados de universidades y escuelas de negocios de
reconocido prestigio, titulados de formación profesional de grado
superior, o especialistas con una experiencia profesional de un nivel
comparable de al menos 3 años, en los términos que se establezcan en las
instrucciones a las que se refiere la disposición adicional vigésima de
esta ley.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La acreditación del cumplimiento de los
requisitos anteriores se efectuará una única vez, quedando la empresa
inscrita en la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos.
Dicha inscripción tendrá una validez de tres años renovables si se
mantienen los requisitos. Cualquier modificación de las condiciones
deberá ser comunicada a la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos
Estratégicos en el plazo de treinta días. En caso de no comunicar dicha
modificación, la empresa dejará de estar inscrita en la Unidad.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La autorización de residencia para
profesionales altamente cualificados será de tres años o igual a la
duración del contrato, en caso de ser esta inferior. Una vez cumplido
dicho plazo podrá solicitar la renovación de la autorización de
residencia por dos años, pudiendo obtener la residencia permanente a los
cinco años.»</span></span></p>
</blockquote><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Seis. Se modifica el artículo 72.3, que queda redactado del siguiente modo:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><blockquote class="sangrado">
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">«3. El período de validez de una autorización
de residencia para investigación será de tres años o igual a la
duración del convenio de acogida o contrato, en caso de ser esta
inferior. Una vez cumplido dicho plazo podrá solicitar la renovación de
la autorización de residencia por dos años, pudiendo obtener la
residencia permanente a los cinco años, de acuerdo con lo previsto en el
artículo 75.2.»</span></span></p>
</blockquote><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Siete. Se modifica la letra b) del artículo 73.3, que queda redactado del siguiente modo:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><blockquote class="sangrado">
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">«b) Autorización nacional de residencia por
traslado intraempresarial: procederá esta autorización en los supuestos
no contemplados en la letra a) o una vez haya transcurrido la duración
máxima del traslado prevista en el apartado anterior. El período de
validez de la autorización de residencia será de tres años o igual a la
duración del traslado.»</span></span></p>
</blockquote><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Ocho. Se introduce un cuarto apartado en el artículo 76:</span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><blockquote class="sangrado">
<h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">«Artículo 76. Procedimiento de autorización.</span></span></h5>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. El pasaporte será documento acreditativo
suficiente para darse de alta en la Seguridad Social durante los
primeros seis meses de residencia o estancia en las categorías reguladas
por esta sección y en aquellos supuestos en que el extranjero no esté
en posesión del número de identificación de extranjero (NIE), sin
perjuicio de que posteriormente se solicite el NIE.»</span></span></p>
</blockquote><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Nueve. Se introduce un nuevo capítulo V bis en la sección 2.ª del título V, que queda redactado de la siguiente manera:</span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Artículo 74 quinquies. Residencia para teletrabajo de carácter internacional.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Aquellos extranjeros que se hallen en España
de forma regular o que hayan accedido mediante el visado previsto en el
artículo anterior, podrán solicitar una autorización de residencia con
el fin de teletrabajar a distancia para una empresa localizada en el
extranjero, que tendrá validez en todo el territorio nacional.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2<b>. La validez de esta autorización tendrá una
vigencia máxima de tres años salvo que se solicite por un período de
trabajo inferior.</b></span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Los titulares de esta autorización podrán
solicitar su renovación por períodos de dos años siempre y cuando se
mantengan las condiciones que generaron el derecho.»</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Diez. Se modifica el apartado 1 de la disposición adicional decimoséptima, que queda redactado en los siguientes términos:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><blockquote class="sangrado">
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">«<b>1. Una vez finalizados los estudios en una
institución de educación superior, los extranjeros que hayan alcanzado
como mínimo el Nivel 6 de acuerdo con el Marco Europeo de
Cualificaciones, correspondiente a la acreditación de grado, podrán
permanecer en España durante un período máximo improrrogable de
veinticuatro meses con el fin de buscar un empleo adecuado en relación
con el nivel de los estudios finalizados o para emprender un proyecto
empresarial.»</b></span></span></p>
</blockquote><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Once. Se modifica el apartado 6 de la disposición adicional decimoctava, que queda redactado en los siguientes términos:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><blockquote class="sangrado">
<p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><b>«6. El período de validez de esta
autorización de residencia para prácticas será de doce meses o igual a
la duración del convenio de prácticas, de ser inferior. Esta
autorización podrá ser renovada, por una sola vez, no pudiendo exceder
de dos años el período total de la autorización inicial y de su
prórroga. En el caso de que se trate de un contrato de trabajo en
prácticas, la duración será la prevista en el mismo y regida por la
legislación laboral aplicable en cada momento.»</b></span></span></p>
</blockquote><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Doce. Se añade una nueva disposición adicional vigésima, que queda redactada como sigue:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><blockquote class="sangrado">
<h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">«Disposición adicional vigésima. Desarrollo
de instrucciones con los requisitos para los visados y autorizaciones de
residencia a los que se refiere esta ley.</span></span></h5>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Se habilita a los órganos competentes para
dictar unas instrucciones con los requisitos específicos que deberán
cumplir los solicitantes de los visados y autorizaciones de residencia a
los que se refiere esta ley.</span></span></p>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Para la elaboración de estas instrucciones
técnicas, el Gobierno constituirá un grupo de trabajo en el que
participarán los ministerios con competencias en la materia. Dichas
instrucciones deberán estar elaboradas a más tardar el 31 de marzo
de 2023 y contener requisitos específicos adaptados para los
solicitantes de visados y autorizaciones de residencia a los que se
refiere esta ley. Los umbrales de los importes económicos utilizados
para evaluar los recursos económicos de los solicitantes se
referenciarán al Salario Mínimo Interprofesional (SMI).»</span></span></p>
</blockquote><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Trece. Se añade una nueva disposición adicional vigésima primera en los términos siguientes:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><blockquote class="sangrado">
<h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">«Disposición adicional vigésima primera. Números y Tarjetas de Identidad de Extranjero.</span></span></h5>
<p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Se facilitará la expedición del Número de
Identidad de Extranjero para los solicitantes de autorizaciones de
residencia otorgadas al amparo de esta ley y las personas que pretendan
realizar actividades relacionadas con los objetivos de esta ley. Para
ello, se habilitará una página web específica para este colectivo para
solicitar citas en línea y se podrá contar con diversas administraciones
y organismos para la expedición presencial de los Números de
Identificación de Extranjero.»</span></span></p></blockquote><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">....</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Disposición final decimotercera. Entrada en vigor.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Esta ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Por tanto,</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Mando a todos los españoles, particulares y autoridades, que guarden y hagan guardar esta ley.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Madrid, 21 de diciembre de 2022.</span></span></p><p> </p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> También te puede interesar:</span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"></span></span></p><a href="https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-10074" target="_blank"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br />Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.<br /><br /></span></a><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://consultasextranjeria.es/entrada-en-espana-2.html" target="_blank">Requisitos de entrada en España por turismo o visita familiar</a></span></span><br /></p><p class="parrafo_2"> </p><p> </p><p> </p><p class="parrafo"> </p><p class="parrafo"> </p><p class="parrafo"> </p><h3 class="documento-tit"> </h3><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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Esta decisión tendrá también impacto en la atención sanitaria que tienen derecho a recibir.</span></span></span></span></p><p style="box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; margin: 0px; padding-bottom: 30px; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Según ha comunicado el Ministerio de Inclusión al Defensor del Pueblo, ya se están revisando las anulaciones, salvo que se tenga conocimiento de la firmeza de la resolución denegatoria. Además, se están estimando los recursos de alzada interpuestos contra anulaciones de altas de trabajadores a los que se les denegó el asilo en su día y se están volviendo a estudiar aquellos recursos que estén pendientes de resolución en la vía contencioso-administrativa.</span></span></span></span></p><p style="box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; margin: 0px; padding-bottom: 30px; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span> </span></span></span></span></p><p style="box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; margin: 0px; padding-bottom: 30px; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>También te puede interesar:</span></span></span></span></p><h4 class="azul"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><strong>Formulario para la presentación de recursos de reposición en materia de protección internacional</strong></span></span></h4>
<ul><li><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://www.interior.gob.es/opencms/pdf/servicios-al-ciudadano/oficina-de-asilo-y-refugio/Proteccion-internacional/Formulario_presentacion_recursos_reposicion_materia_proteccion_internacional_o_apatrida.pdf" rel="noopener" target="_blank" title="Formulario de presentación. En formato pdf rellenable (se abre en nueva ventana)">Formulario de presentación</a></span></span></li></ul>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p>
<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://www.interior.gob.es/opencms/es/servicios-al-ciudadano/tramites-y-gestiones/oficina-de-asilo-y-refugio/proteccion-internacional/" title="Más información sobre Protección internacional"><strong>Más información</strong></a></span></span></p><p style="box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; margin: 0px; padding-bottom: 30px; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span> </span></span></span></span></p><p style="box-sizing: border-box; line-height: 22.4px; margin: 0px; padding-bottom: 30px; text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><a href=" https://consultasextranjeria.es/asilo-y-refugio-2.html" target="_blank">Asilo y Refugio en España</a> <br /></span></span></span></span></p></div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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</script></span></span>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-81369834589034625122022-12-13T11:13:00.003+01:002023-03-22T10:20:17.295+01:00CRITERIOS DE APLICACIÓN DE LA LEY 14/2013, DE 27 DE SEPTIEMBRE, DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN <a href="chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://extranjeros.inclusion.gob.es/UnidadGrandesEmpresas/ficheros/requisitos/CriteriosAplicacionLey14-2013Sellado.pdf" target="_blank">CRITERIOS DE APLICACIÓN DE LA LEY 14/2013, DE 27 DE SEPTIEMBRE, DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES Y SU INTERNACIONALIZACIÓN </a> <div><br /></div><div>La Ley 14/2013, de 27 de septiembre, estableció como uno de sus objetivos la internacionalización de la economía española. Para ello, la sección segunda de su título V pone en marcha un sistema de movilidad internacional que incluye nuevas vías para la entrada y residencia en España de inversores, emprendedores y trabajadores que contribuyan al desarrollo económico, laboral y social de nuestro país. La evolución del contexto económico y social, de la dinámica de los sectores productivos y de la propia administración, exige definir los criterios de aplicación de esta norma. Este documento tiene como propósito aportar estos criterios para así permitir una aplicación de la norma equitativa, adecuada para la consecución de sus fines y respetuosa con su espíritu, todo sin perjuicio del obligado cumplimiento de los requisitos generales y específicos exigidos en la sección segunda del Título V de la Ley. </div><div><br /></div><div>Criterio 1.1. </div><div><br /></div><div>Valoración del expediente en su conjunto En la instrucción de las solicitudes de las autorizaciones de residencia previstas en la sección segunda del Título V de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, se valorará toda la información aportada al expediente, no siendo ningún elemento, por sí solo, determinante de la concesión. </div><div><br /></div><div>Criterio 1.2 </div><div><br /></div><div>Aplicación de su régimen propio a colectivos específicos A aquellos colectivos que no tengan cabida en el ámbito subjetivo de la Ley 14/2013 les será de aplicación su legislación específica. </div><div><br /></div><div>Criterio 1.3 </div><div><br /></div><div>Recursos económicos </div><div> </div><div>✓ Recursos económicos de los titulares </div><div><br /></div><div>Los titulares de los visados o autorizaciones de residencia contemplados en la ley 14/2013, de 27 de septiembre, deberán acreditar que cuentan con recursos económicos para su sostenimiento de acuerdo con las siguientes cuantías: </div><div><br /></div><div>• Titulares de las autorizaciones de emprendedores: cantidad que represente mensualmente el 100% IPREM. </div><div><br /></div><div>• Titulares de visados o autorizaciones de residencia para inversores deberán acreditar que cuentan con recursos económicos para su sostenimiento en España con una cantidad que represente mensualmente en euros el 400% del IPREM. </div><div><br /></div><div>✓ Recursos económicos para reagrupación familiar </div><div><br /></div><div>Para el sostenimiento de los familiares que estén a su cargo, los titulares de las autorizaciones contempladas en la ley deberán contar con medios económicos de acuerdo con las siguientes cuantías: </div><div><br /></div><div>• Emprendedores, altamente cualificados, investigadores, y trabajadores que efectúen traslados intraempresariales: </div><div><br /></div><div>▪ Unidades familiares que incluyan dos personas contando al titular y a la persona reagrupada: al menos el 150% del IPREM </div><div><br /></div><div>▪ Unidades que incluyan al titular y a más de dos personas: cantidad que represente mensualmente el 50% del IPREM por cada miembro adicional. </div><div><br /></div><div>• Inversores: por cada uno de los familiares a su cargo, el 100% del IPREM </div><div><br /></div><div>Criterio 1.4 </div><div><br /></div><div>Acreditación de recursos económicos </div><div><br /></div><div>Para la acreditación de las cantidades señaladas se podrá emplear cualquier medio de prueba y se efectuará un análisis individualizado. </div><div><br /></div><div>Criterio 1.5 </div><div><br /></div><div>Compatibilidad de autorizaciones </div><div><br /></div><div>No son compatibles las autorizaciones de la Ley 14/2013 con las autorizaciones de Protección Internacional y aquellas del régimen de ciudadanos de la Unión Europea y sus familiares. </div><div><br /></div><div>Criterio 1.6 </div><div><br /></div><div>Comprobación de ausencias en el momento de la renovación </div><div><br /></div><div>En el momento de la renovación, no se deberá haber permanecido fuera de España más de 6 meses/año (computan todos los periodos puesto que la exigencia no es continuada), sin perjuicio de lo dispuesto en la disposición adicional sexta de la ley. </div><div><br /></div><div>Criterio 1.7 </div><div><br /></div><div>Documentos </div><div><br /></div><div>Todos los documentos deberán contar con traducción al castellano, sin perjuicio de que determinados documentos tales como el plan de negocio puedan presentarse en inglés. </div><div><br /></div><div>Cuando obren en el expediente documentos públicos extranjeros se exigirá apostilla del Convenio de La Haya o, en su defecto, haber sido legalizados por vía diplomática. </div><div><br /></div><div>Determinados documentos podrán requerir traducción jurada cuando ello sea necesario para la valoración de la solicitud .</div><div><br /></div><div>Sin perjuicio de lo anterior, cuando resulte de aplicación al procedimiento se estará a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/1191 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 6 de julio de 2016, por el que se facilita la libre circulación de los ciudadanos simplificando los requisitos de presentación de determinados documentos públicos en la Unión Europea y por el que se modifica el Reglamento (UE) n.° 1024/2012. </div><div><br /></div><div>Criterio 1.8 </div><div><br /></div><div>Profesiones reguladas </div><div><br /></div><div>En las profesiones reguladas se exigirá la correspondiente homologación que permita la posibilidad de ejercicio de la profesión de que se trate en las mismas condiciones de los poseedores de los títulos españoles. Criterio 1.9 Documentación en la renovación de las autorizaciones Se comprobará que el solicitante ha obtenido el visado, en su caso, y que se ha expedido la TIE en las autorizaciones para permanecer en España por un periodo superior a 6 meses. </div><div><br /></div><div>INVERSORES</div><div><br /></div><div>Criterio 2.1 </div><div><br /></div><div>Tipos de inversión significativa de capital Sin perjuicio de lo establecido en la ley, cabe recordar que se entenderá inversión significativa de capital aquella que cumpla con alguno de los siguientes supuestos: </div><div><br /></div><div>Una inversión inicial por un valor igual o superior a: </div><div><br /></div><div>1.º Dos millones de euros en títulos de deuda pública española, o </div><div><br /></div><div>2.º Un millón de euros en acciones o participaciones sociales de sociedades de capital españolas con una actividad real de negocio, o </div><div><br /></div><div>3.º Un millón de euros en fondos de inversión, fondos de inversión de carácter cerrado o fondos de capital riesgo constituidos en España, incluidos dentro del ámbito de aplicación de la Ley 35/2003, de 4 de noviembre, de Instituciones de Inversión Colectiva, o de la Ley 22/2014, de 12 de noviembre, por la que se regulan las entidades de capital-riesgo, otras entidades de inversión colectiva de tipo cerrado y las sociedades gestoras de entidades de inversión colectiva de tipo cerrado, y por la que se modifica la Ley 35/2003, de 4 de noviembre, o </div><div><br /></div><div>4. º Un millón de euros en depósitos bancarios en entidades financieras españolas. </div><div><br /></div><div>✓ La adquisición de bienes inmuebles en España con una inversión de valor igual o superior a 500.000 euros por cada solicitante. </div><div><br /></div><div>✓ Un proyecto empresarial que vaya a ser desarrollado en España y que sea considerado y acreditado como de interés general, para lo cual se valorará el cumplimiento de al menos una de las siguientes condiciones: </div><div><br /></div><div>1.º Creación de puestos de trabajo. </div><div><br /></div><div>2.º Realización de una inversión con impacto socioeconómico de relevancia en el ámbito geográfico en el que se vaya a desarrollar la actividad. </div><div><br /></div><div>3.º Aportación relevante a la innovación científica y/o tecnológica. </div><div><br /></div><div>Criterio 2.2 </div><div><br /></div><div>Cálculo de los umbrales de inversión en el caso de proindiviso. Será suficiente acreditar la inversión de valor igual o superior a 500.000 euros por cada uno de los solicitantes. </div><div><br /></div><div>Criterio 2.3 </div><div><br /></div><div>Seguro médico </div><div><br /></div><div>✓ Los inversores y sus familiares deberán contar con un seguro público o un seguro privado de enfermedad concertado con una entidad aseguradora autorizada para operar en España. </div><div><br /></div><div>✓ El seguro médico deberá permanecer activo durante toda la autorización y su mantenimiento será requisito exigido para la renovación de la autorización. </div><div><br /></div><div>✓ El seguro deberá proporcionar coberturas equiparables a las provistas por el sistema Nacional de Salud. </div><div><br /></div><div>✓ No serán válidos los seguros de viaje. </div><div><br /></div><div>3. EMPRENDEDORES </div><div><br /></div><div>Criterio 3.1 </div><div><br /></div><div>Características de la actividad emprendedora de carácter innovador La actividad emprendedora implica: </div><div><br /></div><div>✓ Desarrollo de una actividad productiva </div><div><br /></div><div>✓ De carácter innovador </div><div><br /></div><div>✓ La residencia efectiva en España, que se comprobará en el momento de una eventual renovación. </div><div> </div><div>✓ Alta de emprendedor en la Seguridad Social. </div><div><br /></div><div>4. PROFESIONALES ALTAMENTE CUALIFICADOS </div><div><br /></div><div>4.1 Autorización Inicial de profesionales altamente cualificados </div><div><br /></div><div>Criterio 4.1.1 Perfil del trabajador </div><div><br /></div><div>Se valorará la aportación en el expediente de un perfil en el que se detallen: </div><div><br /></div><div>✓ Las funciones que desempeñará el trabajador </div><div><br /></div><div>✓ Su carácter de altamente cualificado </div><div><br /></div><div>✓ La remuneración y demás condiciones de trabajo acordadas </div><div><br /></div><div>✓ Cuantos documentos contribuyan a acreditar la experiencia o capacitación del trabajador </div><div><br /></div><div>Criterio 4.1.2 Interpretación del concepto de “relación profesional” del artículo 71.1 de la ley. </div><div><br /></div><div>Se entenderá que está sujeto a una relación profesional aquel trabajador considerado autónomo dependiente en los términos establecidos en el Capítulo III, del Título II de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, y por tanto, son aquéllos que realizan una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa y predominante para una persona física o jurídica, denominada cliente, del que dependen económicamente por percibir de él, al menos, el 75 por ciento de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades económicas o profesionales. </div><div><br /></div><div>Criterio 4.1.3 Características del puesto de trabajo Para determinar que el trabajador es altamente cualificado se valorará que se trata de un puesto de trabajo y de unas funciones que se puedan asimilar a los Grupos 1 y 2 de la Clasificación Nacional de Ocupaciones 2011 (CNO-11). </div><div><br /></div><div>Ello se pondrá en relación con el perfil del puesto, el contrato de trabajo, la clasificación profesional y el Convenio Colectivo de aplicación. Así, profesionales de puestos de trabajo no incluidos en el citado catálogo podrán ser susceptibles de recibir autorización una vez valorada el resto de la información obrante en el expediente, tales como remuneración, sector productivo o cualificación, entre otros aspectos. </div><div><br /></div><div>Criterio 4.1.4 Remuneración </div><div><br /></div><div>✓ Teniendo en cuentas las ocupaciones reflejadas en la CNO-11, se valorará que el salario especificado en el contrato de trabajo o la oferta firme de empleo sea al menos el salario medio anual por grupos de ocupación, tomando los datos del Instituto Nacional de Estadística: </div><div> </div><div>GRUPOS 1 y 2 CNO-11 </div><div> </div><div>SALARIO MEDIO ANUAL Directores y gerentes 54.142 € Otros técnicos y profesionales científicos e intelectuales 40.077 € (Fuente INE) http://www.ine.es/jaxiT3/Tabla.htm?t=10916 </div><div><br /></div><div>✓ A las cuantías señaladas en el sub-criterio anterior se les aplicará un coeficiente reductor de 0,75 en alguno de los siguientes casos: o Solicitudes de Pymes pertenecientes a un sector considerado estratégico y acreditado mediante el informe favorable de la Dirección General de Comercio Internacional e Inversiones previsto en la Ley 14/2013, de 27 de septiembre. o Solicitudes de profesionales altamente cualificados de hasta 30 años </div><div><br /></div><div>✓ Para el cálculo de las cuantías señaladas no se computará la parte variable de las retribuciones. </div><div><br /></div><div>✓ El salario en especie no podrá representar más del 30% de las percepciones salariales del trabajador en los términos establecidos en el artículo 26 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba. </div><div><br /></div><div>Criterio 4.1.5 Formación En los supuestos a) y b) del artículo 71, se exigirá formación de educación superior, o acreditación de experiencia equiparable a la titulación de al menos 3 años. </div><div> </div><div>Criterio 4.1.6 Experiencia Se valorará la trayectoria profesional en iguales o similares puestos de trabajo. </div><div> </div><div>4.2 Renovación de la autorización de profesionales altamente cualificados </div><div><br /></div><div>Criterio 4.2.1 Mantenimiento de los requisitos </div><div><br /></div><div>Se deberá acreditar el cumplimiento de los requisitos que dieron lugar a la autorización inicial. A estos efectos, se realizará comprobación en la plataforma SILCON de las cotizaciones a la Seguridad Social computadas para el trabajador (grupos de cotización 1 y 2, base de cotización y tiempo cotizado)</div><div> </div><div>Criterio 4.2.2 Cambio de empleador.</div><div><br /></div><div>En caso de cambio de empleador: </div><div><br /></div><div>✓ Esta circunstancia deberá ser comunicada por el interesado a la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos en los términos establecidos en la disposición adicional séptima de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre. </div><div><br /></div><div>✓ Si el profesional desea continuar siendo titular de la autorización, se deberá presentar una nueva solicitud, otorgando una autorización inicial con la duración completa de ésta si se continúan cumpliendo los requisitos para ser considerado altamente cualificado. </div><div><br /></div><div>✓ Igualmente, procederá la expedición de nueva autorización inicial en los casos de cambio de empresa cuando ambas entidades pertenezcan al mismo grupo. </div><div><br /></div><div>✓ No obstante lo anterior, si se estuviese ante una absorción o fusión de empresas, procederá la renovación de la autorización de residencia por el tiempo de vigencia que reste en la inicial, siempre que ello quede acreditado conforme a lo establecido en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores. </div><div><br /></div><div> 4.3 Despido del trabajador </div><div><br /></div><div>En caso de que el profesional altamente cualificado comunique su despido a la Unidad de Grandes Empresas y tuviera derecho a la prestación por desempleo, se procederá a la renovación de la autorización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 71 del Reglamento de extranjería, aprobado por el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril. </div><div><br /></div><div>5. INVESTIGADORES </div><div><br /></div><div>Criterio 5.1 </div><div><br /></div><div>Duración de la autorización </div><div><br /></div><div>La autorización a investigadores se otorga por dos años o, en su caso, por el tiempo de duración del contrato o convenio con la entidad de Investigación. </div><div><br /></div><div>Criterio 5.2. </div><div><br /></div><div>Vínculo del investigador con la entidad de acogida La vinculación del solicitante con la entidad de acogida podrá materializarse a través de los siguientes documentos: </div><div><br /></div><div>- Contrato de trabajo </div><div><br /></div><div>- Convenio de acogida </div><div><br /></div><div>- Carta de invitación aceptada por el investigador </div><div><br /></div><div>Criterio 5.3 Doctorandos </div><div><br /></div><div>Los doctorandos tendrán la consideración de investigador a los efectos de la Ley 14/2013, sin perjuicio de que el solicitante opte por acudir a la autorización de estancia por estudios prevista en el régimen general de extranjería por considerarlo más favorable a su situación. </div><div><br /></div><div>Criterio 5.4 Investigadores cuyo contrato o convenio ha finalizado sin que la tesis haya sido presentada </div><div><br /></div><div>✓ De manera excepcional, se renovará la autorización por un máximo de 1 año a aquellos investigadores cuyo contrato o convenio ha finalizado pero cuya tesis no ha sido presentada. </div><div><br /></div><div>✓ En este caso, deberá acreditar, por medio de un certificado del director de tesis, el periodo necesario para culminar el proceso. </div><div><br /></div><div>✓ Igualmente, se solicitará el mantenimiento de los medios económicos exigidos en la solicitud de autorización inicial, así como seguro médico. </div><div><br /></div><div>Criterio 5.5 Prórroga para la búsqueda de empleo de investigadores. </div><div><br /></div><div>La prórroga para la búsqueda de empleo tomará la forma de renovación y tendrá efectos desde el día siguiente al que se extinguiese la autorización inicial. </div><div><br /></div><div>6. CRITERIOS TRASLADO INTRAEMPRESARIAL </div><div><br /></div><div>6.1 Autorización inicial de residencia por traslado intraempresarial </div><div><br /></div><div>Criterio 6.1.1 Definición de trabajador ICT–UE que deben cumplir los requisitos del artículo 73.3 letra a) de la ley. </div><div><br /></div><div> ✓ Se aplica el artículo 73.3 letra a) de la ley a los trabajadores nacionales de terceros Estados no residentes en un Estado miembro pertenecientes a la plantilla de la empresa que traslada desde fuera de la UE hacia una empresa del mismo grupo para trabajar como directivo, especialista o trabajador en formación. </div><div><br /></div><div>✓ Si existe Convenio de Seguridad Social que ampare este desplazamiento, deberá acogerse obligatoriamente al mismo. Si no lo hubiera o no cubre la asistencia sanitaria, deberá contar con seguro médico conforme a los criterios del seguro ya señalados en el criterio 2.3. </div><div><br /></div><div>Criterio 6.1.2 Comunicación desplazamiento de ICT-UE residente en otro EM que se desplaza a España </div><div> </div><div>✓ Aplicable a trabajadores ICT-UE ya residentes en otro Estado Miembro que sean titulares de una autorización ICT en otro Estado Miembro y que deseen ejercer su derecho a la movilidad en aplicación de la Directiva. </div><div><br /></div><div> ✓ La comunicación es aplicable tanto en la movilidad de corta como de larga duración (-+90 días). ✓ Si el desplazamiento que se pretende es superior al tiempo de vigencia de la autorización expedida en otro Estado Miembro, la solicitud de comunicación se resolverá con la oposición correspondiente, debiendo el trabajador obtener una nueva autorización ICT-UE en España. </div><div> </div><div>Criterio 6.1.3 Definición de trabajador ICT Nacional </div><div><br /></div><div>✓ Se aplica el artículo 73.3 letra b) de la ley a los trabajadores que cumplan, las siguientes condiciones: </div><div><br /></div><div>o Trabajadores desplazados entre empresas filiales o del mismo grupo, cuando han superado el periodo que limita la Directiva (1 año para los de formación y 3 para el resto) </div><div><br /></div><div>o Trabajadores desplazados entre empresas filiales o del mismo grupo que no son ni Directivo, ni especialista ni trabajador en formación, pero que se pueda considerar personal clave para la empresa que desempeña un trabajo que reviste especial complejidad. </div><div><br /></div><div>o Trabajadores trasladados como consecuencia de un contrato de prestación de servicios entre la empresa que desplaza y la que recibe, no formando ambas partes del mismo grupo de empresa, y siendo el trabajador parte de la plantilla de la empresa que desplaza. </div><div><br /></div><div>o Trabajador que se desplaza a España en el marco de una relación profesional con una empresa ubicada en España siendo dicho trabajador, en el país del que procede, un trabajador por cuenta propia con una relación comercial o profesional con una empresa del país de origen que ha firmado un acuerdo comercial con la empresa española. Este traslado debe estar justificado por dicho contrato mercantil entre ambas empresas. </div><div><br /></div><div>Para acreditar la relación profesional será necesario presentar el contrato mercantil de prestación de servicios o documentación acreditativa de su relación laboral entre el trabajador y la empresa que lo traslada a España. </div><div><br /></div><div>Criterio 6.1.4 Información a valorar en ICT -UE </div><div> </div><div>Se valorará que el contrato de trabajo o, en su caso, la carta de desplazamiento del empresario, contenga la siguiente información: </div><div><br /></div><div>✓ Datos de la duración del desplazamiento y la ubicación de la entidad o entidades receptoras. </div><div><br /></div><div>✓ Acreditación de que el nacional del tercer país va a ocupar un puesto como directivo, especialista o trabajador en formación en la entidad o entidades receptoras en el Estado miembro de que se trate. ✓ Actividades que va a desarrollar el trabajador. </div><div><br /></div><div>✓ Remuneración y demás condiciones de trabajo y empleo acordadas durante el desplazamiento intraempresarial. </div><div><br /></div><div>✓ Acreditación de que el nacional del tercer país podrá volver a una entidad perteneciente a dicha empresa o grupo de empresas y establecida en un tercer país, al término de su misión. </div><div><br /></div><div>Criterio 6.1.5 Concepto de directivo, especialista y trabajador en formación en el caso de los ICT-UE </div><div><br /></div><div>✓ A los efectos del artículo 73.3 letra a) se tendrán en cuenta las definiciones de directivo, especialista y trabajador en formación que recoge la propia Ley 14/2013, de 27 de septiembre. </div><div><br /></div><div>✓ Sin perjuicio de lo anterior, y si así fuera necesario para la adecuada valoración de la solicitud, se acudirá a las definiciones de directivo, especialista y trabajador en formación recogidas en la Directiva 2014/66/UE del Parlamento Europeo y del Consejo de 15 de mayo de 2014 relativa a las condiciones de entrada y residencia de nacionales de terceros países en el marco de traslados intraempresaria les, y que son las siguientes: </div><div><br /></div><div>Directivo: persona que ostente un puesto directivo, cuya función principal consista en la gestión de la entidad receptora y esté sujeta principalmente a la supervisión u orientación del consejo de administración o de los acc ionistas, o su equivalente; dicha función consistirá en dirigir la entidad receptora o un departamento o subdivisión de la misma; supervisar y controlar el trabajo de los demás supervisores, profesionales o gestores; estar facultado para recomendar la contratación o el despido u otras actuaciones relacionadas con el personal. de Especialista: cualquier persona que trabaje dentro de un grupo empresas y posea conocimientos especializados esenciales para los ámbitos de actividad, las técnicas o la gestión de la entidad receptora. </div><div><br /></div><div>Para valorar estos conocimientos, se tendrán en cue nta no solo los conocimientos propios de la entidad receptora, sino también nivel de competencias de la persona, especialmente la experiencia profesional adecuada para un tipo de trabajo o actividad que requiera conocimientos técnicos específicos incluida su posible pertenencia a una profesión acreditada. </div><div><br /></div><div>Trabajador en formación: persona que posea una titulación universitaria y sea desplazada a una entidad receptora a efectos del desarrollo de su carrera o a fin de obtener una formación en técnicas o métodos relacionados con la actividad de la empresa y reciba remuneración durante el desplazamiento. </div><div> </div><div>Criterio 6.1.6 Remuneración </div><div><br /></div><div>✓ La remuneración no podrá ser inferior a la correspondiente a un trabajador comparable que desempeñe funciones idénticas o similares de acuerdo con la legislación laboral o el convenio colectivo de aplicación en España. </div><div><br /></div><div>✓ Se indicará el salario percibido en el país de origen, expresado tanto en moneda de aquel como su equivalencia en euros. </div><div><br /></div><div>✓ Se indicará el salario que percibirá en España, señalando el puesto y el convenio colectivo de aplicación, e indicando los pagos en especie, si existiesen. </div><div><br /></div><div>✓ La remuneración será un elemento indicativo que se valorará en relación con el resto de la información aportada. En todo caso, será necesario tener en cuenta los aspectos señalados en los restantes criterios. </div><div><br /></div><div>✓ En la valoración de la remuneración no se tendrá en cuenta la parte variable de las retribuciones. </div><div><br /></div><div>✓ El salario en especie no podrá representar más del 30% de las percepciones salariales del trabajador en los términos establecidos en el artículo 26 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba. </div><div><br /></div><div>Criterio 6.1.7 Experiencia </div><div><br /></div><div>Se valorará experiencia laboral previa en iguales o similares puestos de trabajo. </div><div><br /></div><div>6.2 Renovación de la autorización inicial de residencia por traslado intraempresarial </div><div><br /></div><div>Criterio 6.2.1 Mantenimiento de los requisitos. </div><div><br /></div><div>Se deberá acreditar el mantenimiento de las condiciones que dieron lugar a la autorización inicial. </div><div><br /></div><div>6.3 Modificación de la autorización inicial de residencia por traslado intraempresarial </div><div><br /></div><div>Criterio 6.3.1 Modificación desde autorización de residencia </div><div><br /></div><div>No será posible la modificación a una autorización de residencia por traslado intraempresarial desde una autorización que permita residencia puesto que la Directiva ICT se aplica a los nacionales de terceros países que residan fuera del territorio de un Estado miembro en el momento de la solicitud y que soliciten la admisión o hayan sido admitidos en el territorio de un Estado miembro. </div><div><br /></div><div>7. AUTORIZACIÓN INICIAL DE FAMILIARES </div><div><br /></div><div>Criterio 7.1 Consideración de familiar del titular A efectos del artículo 62.4 de la ley, se considerarán familiares del titular, que podrán solicitar la autorización y, en su caso, el visado, los siguientes: </div><div><br /></div><div>✓ el cónyuge o persona con análoga relación de afectividad </div><div><br /></div><div>✓ los hijos del titular, o del cónyuge o pareja, menores de edad o mayores que, dependiendo económicamente del titular o de su cónyuge o pareja, no hayan constituido por sí mismos una unidad familiar </div><div><br /></div><div>✓ los menores tutelados y, </div><div><br /></div><div>✓ los ascendientes en primer grado cuando estén a cargo del titular o de su cónyuge o pareja. </div><div><br /></div><div>Criterio 7.2 Valoración de relación análoga.</div><div><br /></div><div>La valoración de la relación análoga a la conyugal se regirá por lo dispuesto en el artículo 53 del Reglamento de extranjería</div><div> </div><div><b>También te puede interesar:</b></div><div> </div><div><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/p/modificaciones-de-permisos.html" target="_blank">Modificación de las autorizaciones de residencia y/o trabajo por cambio de las circunstancias </a><br /></div><div> </div><div> </div><div><div><ins class="adsbygoogle" data-ad-client="ca-pub-7995338213256388" data-ad-format="auto" data-ad-slot="1531900857" style="display: block;"></ins>
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</script></div></div>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-6850157998938159812022-11-30T12:12:00.002+01:002022-11-30T12:13:02.007+01:00Resolución de 21 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Ordenación Profesional, por la que se anuncia fecha, hora y lugar para la realización de la prueba de aptitud a determinados nacionales de Estados miembros de la Unión Europea que han solicitado el reconocimiento de la cualificación profesional para la Especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria; se nombra Tribunal y se publica el Anexo definitivo de los aspirantes convocados por Orden SND/983/2022, de 6 de octubre.<h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-19901" target="_blank">Resolución de 21 de noviembre de 2022, de la Dirección General de Ordenación Profesional, por la que se anuncia fecha, hora y lugar para la realización de la prueba de aptitud a determinados nacionales de Estados miembros de la Unión Europea que han solicitado el reconocimiento de la cualificación profesional para la Especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria; se nombra Tribunal y se publica el Anexo definitivo de los aspirantes convocados por Orden SND/983/2022, de 6 de octubre.</a></span></span></h3><h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></h3><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">De conformidad con el Real Decreto 581/2017, de 9 de
junio, por el que se incorpora al derecho español la
Directiva 2013/55/UE, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de
noviembre de 2013, por la que se modifica la Directiva 2005/36/CE,
relativa al reconocimiento de cualificaciones profesionales, y el
Reglamento (UE) n.º 1024/2012, relativo a la cooperación administrativa a
través del Sistema de Información del Mercado Común (IMI), se publicó
la Orden SND/983/2022, de 6 de octubre, por la que se convoca a la
realización de pruebas de aptitud a determinados nacionales de la Unión
Europea que han solicitado el reconocimiento de la cualificación
profesional para ejercer en España las profesiones sanitarias de
Enfermería, Farmacia, Medicina, Fisioterapia, Podología o una
especialidad en Ciencias de la Salud.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En cumplimiento de lo previsto en el dispongo quinto de la citada orden, esta Dirección General, resuelve:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Primero. Fecha y lugar previstos para la celebración de la prueba de aptitud.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Convocar a las personas aspirantes relacionadas
en el anexo a la celebración de la prueba de aptitud que tendrá lugar el
martes 13 de diciembre de 2022, a las 10:30 horas, en la sede del
Ministerio de Sanidad, Paseo del Prado, 18-20, Madrid, para la
especialidad en Ciencias de la Salud de Enfermera/o especialista en
Enfermería Familiar y Comunitaria.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Segundo. Acreditación de la identidad para la participación en la prueba de aptitud.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las personas convocadas en el anexo deberán
acreditar su identidad mediante el Documento Nacional de Identidad
(DNI), Número de Identificación de Extranjero (NIE) o Pasaporte.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Tercero. Desarrollo de la prueba de aptitud.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. A las 10:30 horas del día señalado para la
celebración de la prueba, se procederá al llamamiento e identificación
de las personas convocadas. A las 11:00 horas, se iniciará la prueba,
una vez finalizado el llamamiento. No se permitirá a las personas
aspirantes el acceso a las aulas de examen a partir de la hora de inicio
de la prueba.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. La prueba consistirá en la contestación por
escrito de un cuestionario de cien preguntas más diez de reserva todas
ellas con cinco respuestas alternativas, de las que solo una será
correcta.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las contestaciones a las preguntas se realizarán en la hoja de respuestas con bolígrafo de tinta azul o negra indeleble.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Durante la celebración de la prueba las
personas aspirantes seguirán las indicaciones del personal encargado del
control de la prueba y observarán las siguientes normas:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">a. No se permitirá el acceso al aula de examen a personas ajenas a la misma o que no hayan comparecido al llamamiento.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">b. Los teléfonos móviles y dispositivos con
capacidad de almacenamiento de datos o posibilidad de comunicación
deberán estar apagados y, evidentemente, no se podrá hacer uso de los
mismos.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">c. No podrán abandonar el aula, salvo causa
excepcional o inaplazable, hasta transcurrida media hora del comienzo de
la prueba. Posteriormente podrán hacerlo, hasta quince minutos antes de
su finalización, en caso de necesidad autorizada por el Tribunal que
dispondrá lo necesario para garantizar su incomunicación. Estas
ausencias no darán derecho a prórrogas del tiempo establecido para la
realización de la prueba.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En caso de incumplimiento de lo anteriormente
expuesto, podrá retirarse la prueba a la persona aspirante y será
considerada no apta.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. Finalizado el tiempo establecido para
completar la prueba, que tendrá una duración de dos horas, se procederá a
la recogida de las hojas de respuesta. La prueba deberá firmarse por la
persona aspirante, y se sellará y custodiará por la Administración.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">5. Concluida la prueba, el Tribunal levantará acta sobre el desarrollo de la misma incluyendo cualquier circunstancia relevante.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Cuarto. Nombramiento a los miembros del Tribunal, titulares y suplentes.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Tribunal Titular:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Presidente: Doña Pilar Carbajo Arias.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Vocales:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Don Juan Manuel Fernández Sarmiento.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Don Julián Carretero Román.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Doña Elena de Planell Mas.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Don Alberto Morell Baladrón.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Don Ignacio Arribas Gómez.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Don Jose Casaña Granell.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Doña María Teresa Disdier Rico.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Secretaría: Doña María Cruz Pascual Nobajas.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Tribunal Suplente:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Presidente: Doña María José Delgado García.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Vocales:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Doña Marta Fernández Batalla.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Doña Laura Pérez Palma.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Doña Raquel Baños Fuerte.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Doña María Torres Lacomba.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Doña Ana María Herranz Alonso.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Don Francisco Antonio Bernabéu Andreu.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Don Miguel Ángel Santed Germán.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Secretaría: Doña Julia Romero Alonso.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La personas, titular y suplente, que ostentan
la Presidencia y Secretaría, han sido nombradas entre personal del
Ministerio de Sanidad. Las personas vocales han sido nombradas entre
personas expertas de la profesión o especialidad en Ciencias de la
Salud, en ejercicio activo en el sector público.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las personas integrantes del Tribunal deberán
abstenerse de intervenir en la prueba, notificándolo a la autoridad
convocante, cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias
previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La persona Presidente solicitará, de los miembros
del Tribunal, declaración expresa de no hallarse incursos en las
circunstancias previstas en el citado artículo 23.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Previa convocatoria de la persona que ostente la
Presidencia, se constituirá el Tribunal, para lo que se requerirá la
asistencia de la persona Presidente y Secretario o, en su caso, de
quienes las sustituyan y con la mitad, al menos, de las personas vocales
titulares o sus suplentes, según lo dispuesto en el artículo 17 de la
citada Ley 40/2015, de 1 de octubre.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Quinto. Calificación de la prueba.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La calificación de la prueba corresponde a las
personas integrantes del Tribunal, que se especifican en el resuelve
cuarto de la presente resolución, según los siguientes criterios:</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Cada pregunta correctamente respondida se
calificará con un punto y las preguntas incorrectas restarán 0,25
puntos. No se valorarán las preguntas que no hayan sido contestadas.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. Para obtener la calificación de apto en la
prueba de aptitud, será necesario alcanzar la puntuación mínima de
cuarenta puntos. La puntuación máxima posible será de cien puntos.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">3. Se publicará la relación de respuestas válidas
correspondientes a la plantilla provisional junto con el trámite para
realizar posibles reclamaciones a la misma en la página web del
Ministerio de Sanidad.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las reclamaciones serán remitidas a la
Subdirección General de Formación y Ordenación Profesional del
Ministerio de Sanidad a través de la siguiente dirección de correo
electrónico: reconocimientoue@sanidad.gob.es, en un plazo de tres días
naturales desde la publicación de la plantilla provisional.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Estas reclamaciones, tras su revisión, serán
estimadas o desestimadas por el Tribunal, que anulará o sustituirá las
respuestas que, en su caso, considere necesarias y determinará las de
reserva que sustituyan a las anuladas, si las hubiere.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">4. Una vez valoradas las respuestas correctas, el
Tribunal emitirá resolución de aspirantes aptos y no aptos, que se
publicará en la página web del Ministerio de Sanidad, junto con la
plantilla definitiva de respuestas. Con esta publicación se tendrán por
resueltas las impugnaciones formuladas a la plantilla provisional.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Sexto. Anexo definitivo de personas convocadas.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Publicar junto a esta resolución, a las personas
aspirantes convocadas de la especialidad en Ciencias de la Salud de
Enfermera/o especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria,
relacionadas en el anexo de esta resolución.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Séptimo. Acreditación de las adaptaciones de tiempo y/o medios en la realización del examen.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">1. Las personas convocadas a quienes se les haya
reconocido un grado de discapacidad igual o superior al treinta y tres
por ciento y precisen algún tipo de adaptación para la realización de la
prueba, remitirán copia auténtica de la certificación oficial
acreditativa de este reconocimiento a partir del día siguiente a la
publicación de esta resolución, haciendo constar su número de
expediente, a partir del día siguiente a la publicación de esta orden.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">2. La citada documentación deberá enviarse al
correo electrónico reconocimientoue@sanidad.gob.es en el plazo de una
semana desde la publicación de esta resolución.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La persona titular de la Dirección General de
Ordenación Profesional resolverá las solicitudes de adaptación, a la
vista de la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen
criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los
procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con
discapacidad.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Octavo. Relaciones con el ciudadano.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Durante todo el proceso, en la página web del
Ministerio de Sanidad (https://www.sanidad.gob.es) se publicará toda la
información relacionada con los diferentes aspectos del desarrollo del
mismo.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En todo caso, sólo tendrán efectos jurídicos las
comunicaciones remitidas por los medios de notificación y publicidad
previstos en esta resolución.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="articulo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Noveno. Régimen de recursos.</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Contra esta resolución podrá interponerse recurso
de alzada, en el plazo de un mes, ante la Secretaria General de Sanidad
y Consumo, conforme a lo establecido en los artículos 121 y 122 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas.</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Madrid, 21 de noviembre de 2022.–La Directora General de Ordenación Profesional, Celia Gómez González</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="anexo_num"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">ANEXO</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><h5 class="anexo_tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Relación de personas convocadas a la
realización de la prueba de aptitud para el reconocimiento de la
cualificación profesional para ejercer en España la especialidad en
Ciencias de la Salud de Enfermera/o especialista en Enfermería Familiar y
Comunitaria</span></span></h5><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">
</span></span><p class="centro_cursiva"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Lugar: Ministerio de Sanidad, Paseo del Prado, 18-20, Madrid. Fecha: martes, 13 de diciembre de 2022, a las 10:30 horas</span></span></p><p class="centro_cursiva"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="centro_cursiva"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">También te puede interesar:</span></span></p><p class="centro_cursiva"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="centro_cursiva"><a href="https://consultasextranjeria.es/homologacion-titulos-2.html" target="_blank"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Procedimiento de homologación de Titulos extrajeros</span></span></a></p><p class="centro_cursiva"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="centro_cursiva"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> <br /></span></span></p><h3 class="documento-tit"> </h3>
<dl><dt><br /></dt></dl><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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</script>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-61731356336130077722022-11-15T10:45:00.004+01:002023-02-10T10:47:50.283+01:00Condiciones y los procedimientos de homologación, de declaración de equivalencia y de convalidación de enseñanzas universitarias de sistemas educativos extranjeros<h3 class="documento-tit" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Real Decreto 889/2022, de 18 de octubre, por
el que se establecen las condiciones y los procedimientos de
homologación, de declaración de equivalencia y de convalidación de
enseñanzas universitarias de sistemas educativos extranjeros y por el
que se regula el procedimiento para establecer la correspondencia al
nivel del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior de
los títulos universitarios oficiales pertenecientes a ordenaciones
académicas anteriores</span></span></span></span></h3><h3 class="documento-tit" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span> </span></span></span></span></h3><h5 class="articulo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Artículo 1. Objeto.</span></span></span></span></h5><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>1. Este real decreto tiene como objeto la
ordenación de las condiciones, los requisitos y los procedimientos para
el reconocimiento de títulos de educación superior obtenidos en sistemas
educativos extranjeros con relación a los títulos universitarios
oficiales correspondientes en España. Para ello se establecen dos
procedimientos específicos:</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo_2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>a) La homologación de títulos obtenidos en
el marco de sistemas de educación superior extranjeros a un título
universitario oficial español, cuando este título sea habilitante y
conduzca al ejercicio de una profesión regulada por la normativa vigente
a tal efecto en España.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>b) La declaración de equivalencia de títulos
obtenidos en el marco de sistemas de educación superior extranjeros a un
nivel académico oficial español de Grado y Máster Universitario, sin
que ello habilite para el ejercicio de una profesión regulada en España.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo_2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>2. Asimismo, establece el procedimiento
para la convalidación de estudios universitarios extranjeros o períodos
de estos, realizados en el marco de enseñanzas universitarias y de
educación superior extranjeras, por enseñanzas universitarias oficiales
que se estén impartiendo en el sistema universitario español.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>3. Por último, regula el procedimiento para
la determinación de la correspondencia al nivel del Marco Español de
Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), de los títulos
universitarios oficiales pertenecientes a ordenaciones académicas
anteriores a la prevista en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre,
de Universidades, así como de los títulos profesionales y de enseñanza
superior que a la entrada en vigor de este real decreto hubiesen sido
declarados equivalentes al título de Arquitecto/a, Ingeniero/a,
Licenciado/a, Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a Técnico/a o
Diplomado/a.</span></span></span></span></p><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span> </span></span></span></span></p><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>...</span></span></span></span></p><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span> </span></span></span></span></p><h5 class="articulo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Artículo 3. Ámbito de aplicación.</span></span></span></span></h5><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>1. Lo dispuesto en este real decreto se
aplicará a los títulos extranjeros, a partir de los cuales se solicite,
según el caso, la homologación o la declaración de equivalencia.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>2. De igual forma, se aplicará a estudios
universitarios desarrollados en el marco de sistemas de educación
superior extranjeros o períodos de estos, a partir de los cuales se
solicite una convalidación por estudios de un título universitario
oficial español.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>3. La determinación de la correspondencia al
nivel del MECES se aplicará a los siguientes títulos universitarios
oficiales españoles pertenecientes a ordenaciones académicas anteriores:</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo_2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>a) Arquitecto/a.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>b) Ingeniero/a.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>c) Licenciado/a.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>d) Arquitecto/a Técnico/a.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>e) Ingeniero/a Técnico/a.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>f) Diplomado/a.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>g) Los títulos profesionales y de enseñanza
superior que a la entrada en vigor de este real decreto hubiesen sido
declarados equivalentes al título de Arquitecto/a, Ingeniero/a,
Licenciado/a, Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a Técnico/a o
Diplomado/a.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo_2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>4. Se excluye del ámbito de aplicación del
presente real decreto el reconocimiento profesional previsto en las
normas de Derecho de la Unión Europea para los ciudadanos y las
ciudadanas de la Unión Europea, que se regirá por su normativa
específica, en particular, por el Real Decreto 581/2017, de 9 de junio,
por el que se incorpora al ordenamiento jurídico español la
Directiva 2013/55/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de
noviembre de 2013, por la que se modifica la Directiva 2005/36/CE
relativa al reconocimiento de cualificaciones profesionales y el
Reglamento (UE) n.º 1024/2012 relativo a la cooperación administrativa a
través del Sistema de Información del Mercado Interior (Reglamento
IMI).</span></span></span></span></p><p class="parrafo_2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span> </span></span></span></span></p><p class="parrafo_2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>...</span></span></span></span></p><h5 class="articulo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Artículo 5. Efectos de la homologación, de la declaración de equivalencia y de la convalidación.</span></span></span></span></h5><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>1. La homologación otorga al título
extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la
correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que
se homologa en todo el territorio nacional. Asimismo, conllevará la
posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las
mismas condiciones que las personas poseedoras de los títulos españoles
que habiliten para tal ejercicio.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>2. La obtención de la declaración de
equivalencia tendrá en todo el territorio nacional, desde la fecha en
que se conceda la misma y se expida el correspondiente certificado, los
efectos académicos y administrativos correspondientes al nivel académico
respecto del cual se haya declarado la equivalencia.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>3. La convalidación de estudios
universitarios extranjeros, desde el momento de emisión de la misma,
tendrá los mismos efectos académicos que correspondan a la superación de
los estudios universitarios por los que ésta se conceda. Asimismo, la
convalidación permitirá proseguir dichos estudios en una universidad
española.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>4. Ni la homologación, ni la declaración de
equivalencia, ni la convalidación presuponen en ningún caso la posesión
de cualquier otro título ni nivel académico del sistema educativo
español.</span></span></span></span></p><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>...</span></span></span></span></p><h5 class="articulo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Artículo 8. Condiciones generales para la homologación y la declaración de equivalencia.</span></span></span></span></h5><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>1. La homologación de un título extranjero se
podrá solicitar respecto de aquellos títulos universitarios oficiales
de Grado o de Máster Universitario vigentes cuya obtención habilite para
el acceso al ejercicio de una profesión regulada en España. En todo
caso, para el acceso al ejercicio de la correspondiente profesión
regulada en España deberán cumplirse los requisitos que disponga la
normativa específica que ordene la misma.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>A efectos del procedimiento de homologación
de títulos extranjeros, en el anexo se relaciona la normativa por la que
se establecen los requisitos para la verificación de los títulos
universitarios oficiales que habiliten para el ejercicio de las
profesiones correspondientes.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>2. En particular, cuando la normativa
específica reguladora de una profesión exija, para el acceso al
ejercicio de la misma estar en posesión de un título español oficial
concreto de Máster Universitario, que a su vez tenga como requisito de
acceso estar en posesión de un título universitario oficial español
concreto de Grado, la homologación a dicho Máster Universitario
requerirá la previa acreditación de la posesión de un título
universitario que cumpla con las mismas condiciones y exigencias
formativas que se hayan establecido en los planes de estudios de dicho
Grado.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>En los supuestos en que el acceso al Máster
Universitario indicado en el párrafo anterior tenga como requisito de
acceso estar en posesión de un título de Grado no específico, la
homologación a dicho Máster Universitario requerirá la acreditación de
una previa declaración de equivalencia al nivel académico oficial de
Grado.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>3. La declaración de equivalencia de un
título extranjero se podrá solicitar con relación al nivel académico
oficial de Grado o de Máster Universitario cuya obtención no habilita
para el acceso al ejercicio de una profesión regulada en España.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><h5 class="articulo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Artículo 9. Requisitos generales de los títulos extranjeros.</span></span></span></span></h5><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>1. Los títulos extranjeros a partir de los
cuales se solicite una homologación o una declaración de equivalencia a
un nivel académico oficial en España, deberán tener carácter oficial en
su país de origen y haber sido expedidos por la universidad, por una
institución de educación superior, o por la autoridad competente, con
arreglo a la normativa vigente en dicho país.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>2. Estos títulos extranjeros, asimismo,
deberán disponer de un nivel académico equivalente al del título
universitario oficial español de Grado o de Máster Universitario, para
el que se solicita la homologación o la declaración de equivalencia,
según proceda.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>3. En el caso de la solicitud de
homologación, los títulos extranjeros a partir de los cuales se solicite
deberán incorporar en su plan de estudios los conocimientos y
competencias que son considerados como fundamentales del proyecto
formativo del título universitario oficial español de Grado o de Máster
Universitario al que se pretende homologar. Asimismo, dichos títulos
extranjeros deberán incorporar en su plan de estudios aquellos
conocimientos y competencias específicos que se hayan establecido en la
normativa vigente para los títulos que habilitan para el ejercicio de la
profesión regulada de que se trate.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>4. Para la homologación de títulos
extranjeros se exigirá a la persona solicitante la acreditación de la
competencia lingüística necesaria para el ejercicio en España de la
correspondiente profesión regulada.</span></span></span></span></p><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>...</span></span></span></span></p><h5 class="articulo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Artículo 12. Inicio del procedimiento.</span></span></span></span></h5><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>1. Las personas interesadas podrán solicitar
la homologación o la declaración de equivalencia de títulos extranjeros
mediante la presentación de una solicitud en el registro electrónico,
accesible a través de la sede electrónica del Ministerio de
Universidades, conforme a lo establecido en al artículo 7.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>2. Una vez presentada y registrada la
solicitud, las personas interesadas podrán conocer en todo momento el
estado de tramitación de la misma a través de la sede electrónica del
Ministerio de Universidades.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>3. Las personas interesadas podrán actuar por
medio de representante, entendiéndose con éste las actuaciones
administrativas, salvo manifestación expresa en contra del interesado.
La representación podrá acreditarse mediante cualquier medio válido en
Derecho que deje constancia fidedigna de su existencia, conforme a lo
previsto en el artículo 5.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><h5 class="articulo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Artículo 13. Documentación a adjuntar a la solicitud.</span></span></span></span></h5><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>1. Las solicitudes, tanto de homologación
como de declaración de equivalencia, deberán ir acompañadas
obligatoriamente de los siguientes documentos:</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo_2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>a) Documento que acredite la identidad y
nacionalidad de la persona solicitante, expedido por las autoridades
competentes del país de origen o de procedencia.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>b) En el caso de residentes en territorio
español, declaración de la persona solicitante autorizando la
comprobación y verificación de su identidad conforme a lo dispuesto en
el Real Decreto 522/2006, de 28 de abril, por el que se suprime la
aportación de fotocopias de documentos de identidad en los
procedimientos administrativos de la Administración General del Estado y
de sus organismos públicos vinculados o dependientes. No obstante, la
persona solicitante podrá denegar expresamente su consentimiento y, en
tal caso, deberá adjuntar una copia del documento acreditativo de
identidad en vigor.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>c) Título cuya homologación o declaración de equivalencia se solicita, o de la certificación acreditativa de su expedición.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>d) Certificación académica de los estudios
realizados por la persona solicitante para la obtención del título, en
la que consten, entre otros extremos, la duración oficial en años
académicos del plan de estudios seguido, las asignaturas cursadas, la
carga horaria de cada una de ellas y, en su caso, los correspondientes
créditos ECTS obtenidos (<i>European Credit Transfer and Accumulation System</i>).</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Los documentos indicados en los párrafos c) y
d) deberán presentarse legalizados por vía diplomática o, en su caso,
mediante la apostilla del Convenio de La Haya. Este requisito no se
exigirá a los documentos expedidos por las autoridades de los Estados
miembros de la Unión Europea o signatarios del Acuerdo sobre el Espacio
Económico Europeo y Suiza. Deberán ir acompañados, en su caso, de la
correspondiente traducción oficial al castellano.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>e) Acreditación del pago de la tasa correspondiente.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>f) Acreditación, en su caso, de la representación a que hace referencia el artículo 12.3.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>g) Declaración responsable en la que la
persona interesada manifieste la veracidad de los datos que aporta, así
como de estar en posesión de la documentación original requerida en el
procedimiento solicitado. Dicha documentación podrá ser requerida por el
órgano competente en cualquier momento del procedimiento, así como
solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que
se estime necesaria para la comprobación de los requisitos y la
valoración de la solicitud.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo_2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>2. Para la acreditación de la competencia
lingüística, la persona interesada deberá aportar, junto con la
solicitud, alguno de los documentos siguientes:</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo_2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>a) «Diploma de español como lengua
extranjera» (DELE), nivel B2, o superior, expedido conforme lo previsto
en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan
los «diplomas de español como lengua extranjera (DELE)».</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>b) Certificado oficial de nivel intermedio
B2, o de nivel superior, de español para extranjeros, expedido por las
Administraciones educativas a través de las escuelas oficiales de
idiomas.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>c) Certificado de Aptitud en español para
extranjeros expedido por las Administraciones educativas a través de las
escuelas oficiales de idiomas.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>d) Certificado expedido por el Centro donde
se cursaron los estudios conducentes al título cuya homologación se
pretende, en el que conste que, al menos, el 75 % de la formación fue
cursada en español.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>e) Certificado de que la formación previa al acceso a los estudios superiores fue cursada en español.</span></span></span></span></p><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>
</span></span></span></span></div><p class="parrafo_2" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>No se exigirá aportación de ningún
documento de los referidos en este apartado a las personas solicitantes
de homologación nacionales de Estados cuya lengua oficial sea el
español.</span></span></span></span></p><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span> </span></span></span></span></p><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span> </span></span></span></span></p><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-17045" target="_blank">Ver texto íntegro de la disposición </a></span></span></span></span></p><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span> </span></span></span></span></p><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><b>También te puede interesar:</b></span></span></span></span></p><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span> </span></span></span></span></p><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><a href="https://consultasextranjeria.es/estancia-estudios-2.html" target="_blank">Autorización de estancia por estudios </a></span></span></span></span></p><p class="parrafo" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span> </span></span></span></span></p><h3 class="post-title entry-title" itemprop="name" style="text-align: justify;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/2022/10/autorizacion-de-residencia-por-arraigo.html" target="_blank">Autorización de residencia por Arraigo para la formación</a></span></span></span></span></h3><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo_2"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><p class="parrafo"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></p><h3 class="documento-tit"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"> </span></span></h3><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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</script></span></span>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-64077641125412357792022-11-10T08:15:00.005+01:002023-03-09T13:49:42.517+01:00NOVEDAD CITA PREVIA TRÁMITES DE LA OFICINA DE EXTRANJERÍA EN MADRID<span style="font-family: arial; font-size: medium;"><b><br />Cita previa de trámites de la Oficina de Extranjería en Madrid Si usted es una persona física (ciudadano particular) y necesita cita previa para presentar únicamente alguna de las siguientes solicitudes:</b> </span><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">-Arraigo (social, familiar, laboral, para la formación) Razones humanitarias </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">-Protección internacional (art. 125) </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">-Menores nacidos en España inicial </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">-Menores no nacidos en España inicial </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">-Reagrupación familiar inicial Violencia de género </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">-Tarjeta inicial familiar de -ciudadano UE </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">-Cuenta ajena (inicial + modificaciones desde otra autorización) </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">-Cuenta propia (modificaciones desde estudiante o familiar UE) </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">-Recuperación larga duración + recuperación larga duración UE </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">-Autorizaciones de trabajo </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Tiene que seguir los siguientes pasos: </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">PASO 1: Reunir toda la documentación necesaria para la presentación de la solicitud, escanearla en formato .pdf y descargar y cumplimentar el siguiente formulario (copiar enlace en el navegador):</span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"> https://www.mptfp.gob.es/dam/es/portal/delegaciones_gobierno/delegaciones/madrid/servicios/extranjeria/CitaPrevia_Formulario. pdf1.pdf </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">PASO 2: Enviar un mensaje a citaprevia_extranjeria.madrid@correo.gob.es adjuntando el formulario con sus datos de contacto y el trámite que quiere presentar y toda la documentación necesaria (NO VÁLIDOS enlaces a ficheros compartidos). </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Si el tamaño del fichero con la documentación (máx. 20Mb) no permite adjuntarla en un solo envío, puede remitir dicha documentación repartida en varios mensajes inmediatamente seguidos en el tiempo numerando los envíos en el Asunto de cada mensaje. Si necesita presentar varias solicitudes, deberá solicitar una cita para cada una de ellas. </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">PASO 3: Comprobado que adjunta el formulario y toda la documentación necesaria para la solicitud, se le asignará una cita que le será comunicada a su dirección de correo electrónico y mediante SMS al teléfono móvil de contacto. </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">AVISO IMPORTANTE: No se asignará cita si no se adjunta el formulario y la documentación completa ni se contestará ningún tipo de consultas desde el correo electrónico para citas. </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Por el bien de todos, por favor, NO utilice este procedimiento de cita previa para trámites que no vengan incluidos en la lista anterior (como por ejemplo, prórrogas, renovaciones, familiar comunitario permanente, larga duración,…) o si no dispone de toda la documentación. </span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">ATENCIÓN: este sistema de cita previa que se explica en el apartado A solo es válido para concertar citas de los procedimientos enumerados en los guiones de este apartado A y no para otro tipo de procedimientos. <br /><br /><br /><br /><br /><br /><br />También te puede interesar:</span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><a href="https://mpt.gob.es/portal/delegaciones_gobierno/delegaciones/madrid/servicios/extranjeria.html" target="_blank"><br /></a></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><a href="https://mpt.gob.es/portal/delegaciones_gobierno/delegaciones/madrid/servicios/extranjeria.html" target="_blank">Oficinas de Extranjería en la Comunidad de Madrid y relación de trámites de Extranjería</a></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /><br /><a href="https://consultasextranjeria.es/entrada-en-espana-2.html">Requisitos de Entrada en España por turismo o visita familiar</a><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /><br /></span><br /></div>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-68962393734161959602022-11-03T12:10:00.001+01:002022-11-03T12:10:10.979+01:00Denegación de la residencia por falta de documentación sin requerimiento por parte de la Administración-Sugerencia Defensor del Pueblo aceptada<h2><div class=" text-blue-dark" style="font-size: 2rem; font-weight: 600; padding-bottom: 5px; padding-left: 30px; padding-right: 10px;">
Solicitud de residencia temporal por circunstancias excepcionales. </div></h2>
<div class="content-block">
<div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;">
<p style="text-align: justify;">El compareciente expresa su
desacuerdo con la resolución de esa Subdelegación del Gobierno de fecha
18 de julio de 2022, por la que acuerda desestimar el recurso de
reposición interpuesto contra otra resolución por la que se deniega la
solicitud de Residencia temporal por circunstancias excepcionales
inicial presentada por D. (…).</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Consideraciones</strong></p>
<p style="text-align: justify;">1. El interesado presentó su solicitud
de residencia temporal por circunstancias excepcionales inicial el día
10 de agosto de 2021 a través del sistema MERCURIO aportando todos los
documentos necesarios, entre ellos su pasaporte en vigor. Posteriormente
se le requirió el pago de tasa, aportada sin incidencia el 17 de enero
de 2022. El pasaporte tenía vigencia en el momento de la presentación
hasta el 3 de noviembre de 2021.</p>
<p style="text-align: justify;">2. El 2 de mayo de 2022, 8 meses después
de la presentación de su solicitud, le notifican al interesado
resolución desestimatoria alegando que el pasaporte había caducado el 3
de noviembre de 2022, sin que la Administración hubiera requerido al
interesado para subsanar tal incidencia.</p>
<p style="text-align: justify;">3. El interesado interpuso el 3 de mayo
de 2022 recurso de reposición aportando el pasaporte en vigor que había
sido renovado. El recurso de reposición es desestimado entendiendo que «<em>las
alegaciones formuladas sobre infracción del procedimiento deben
desestimarse pues el acto al que se refieren fue planteado mediante
solicitud efectuada a través de la plataforma telemática habilitada en
sede electrónica para ciudadanos y representantes profesionales, en la
que debe seleccionarse el acceso según el protocolo acordado para la
realización de trámites MERCURIO en sede por vía electrónica y que
incluyen la relación de documentos que deben acompañarse. Se constata
además que en el presente caso no se trata de un supuesto del artículo
68 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas por falta de documentación
relativa a la admisión a trámite de la solicitud, sino que al valorar el
correctamente aportado, éste no puede servir para los efectos
probatorios pretendidos (…).»</em></p>
<p style="text-align: justify;">4. La Administración, en las solicitudes
presentadas a través de la plataforma telemática, no puede sustraerse
al cumplimiento de los requisitos establecidos en los artículos 66 y 68
de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo relativos a las
solicitudes de iniciación y en su caso sobre subsanación y mejora de la
solicitud.</p>
<p style="text-align: justify;">5. Los administrados no deberían ver
menoscabados los derechos que le asisten en virtud de los preceptos
legalmente establecidos, por el hecho de iniciar los trámites de su
solicitud por medio de la plataforma MERCURIO en sede electrónica. La
falta en el presente caso de requerimiento al interesado para subsanar o
acompañar los documentos preceptivos, o en su caso para recabar la
modificación o mejoras voluntarias del procedimiento iniciado, sitúan al
administrado en una situación de indefensión frente a la
Administración.</p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Decisión</strong></p>
<p style="text-align: justify;">En atención a lo establecido en los
artículos 28 y 30.1 de la Ley Orgánica 3/1981, del Defensor del Pueblo,
se formula a V.I. la siguiente:</p>
<p style="text-align: center;"><strong>SUGERENCIA</strong></p>
<p style="text-align: justify;"><strong>Que se proceda a revocar y dejar
sin efecto la resolución de esa Subdelegación del Gobierno de fecha 18
de julio de 2022, por la que acuerda desestimar el recurso de reposición
interpuesto por el interesado en relación con el archivo de la
solicitud de Residencia temporal por circunstancias excepcionales
inicial, y que se dicte una nueva resolución en fase de recurso, una vez
que se conceda al interesado el plazo previsto para aportar la
documentación requerida.</strong></p>
<p style="text-align: justify;">En la seguridad de que esta Sugerencia
será objeto de atención por parte de esa Subdelegación de Gobierno y en
espera de la respuesta,</p>
<p style="text-align: justify;">le saluda muy atentamente,</p>
<p style="text-align: right;">Ángel Gabilondo Pujol</p>
<p style="text-align: right;">Defensor del Pueblo</p><br />Fecha: 23/09/2022 <br /> Administración: Subdelegación del Gobierno en Valencia. Ministerio de Política Territorial <br /> Respuesta: Aceptada <br /> Queja número: 22019102 </div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"></div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"><br /><br />Tambkén te puede interesar:</div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"></div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/p/blog-page.html" target="_blank"><br /> </a><p style="text-align: left;"><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/p/blog-page.html" target="_blank"> Residencia en España por circunstancias excepcionales</a></p><p style="text-align: left;"><br /></p><p style="text-align: left;"><br /></p>
</div>
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<a href="https://www.defensordelpueblo.es/resoluciones/visado-para-la-recuperacion-de-residencia-de-larga-duracion/" target="_blank">Visado para la recuperación de residencia de larga duración.</a> </div></h2>
<div class="content-block">
<div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;">
<p style="text-align: justify;">Se acusa recibo de su escrito, en
el que se informa sobre la tramitación del visado de recuperación de
residencia de larga duración solicitado por la interesada.</p>
<p style="text-align: justify;"><b>Consideraciones</b></p>
<p style="text-align: justify;">1. Una vez estudiada la información
remitida, se observa la excesiva demora del Consulado General de España
en Quito en la tramitación del visado solicitado por la Sra. (…). A
estos efectos, se comprueban las siguientes circunstancias:</p>
<p style="text-align: justify;">– La interesada solicitó cita para solicitar visado el día 22 de marzo de 2021.</p>
<p style="text-align: justify;">– Se asignó la correspondiente cita para el 7 de octubre del citado año, con más de siete meses de retraso.</p>
<p style="text-align: justify;">– La Delegación del Gobierno en Madrid
dictó resolución concediendo la recuperación de la residencia con fecha
15 de noviembre y, de acuerdo con lo que consta en la base datos de
dicho organismo, el 17 de noviembre de 2021 se remitió la resolución
adoptada al Consulado de España en Quito. Si bien, dicho consulado
informa de su recepción en el mes de junio de 2022, sin que conste el
motivo de dicha divergencia de fechas.</p>
<p style="text-align: justify;">– La solicitud de visado de la
interesada continúa en trámite a la fecha actual, informando el órgano
consular en Quito «que se va a iniciar próximamente, respetando el orden
cronológico».</p>
<p style="text-align: justify;">2. El artículo 159 del Real Decreto
557/2011, de 20 de abril, que aprueba el Reglamento de Extranjería,
referido al procedimiento para la recuperación de la residencia de larga
duración, establece en su apartado 2 …/… <i>En caso de presentación
fuera de España, la entrada del extranjero en territorio español se
producirá como titular de una autorización de residencia de larga
duración, una vez estimada, en su caso, la recuperación de dicha
condición. A dichos efectos, la misión diplomática u oficina consular
competente, previa solicitud del mismo por el interesado, emitirá un
visado de residencia a su favor, para cuya obtención serán exclusivos
requisitos que al solicitante se le haya reconocido la recuperación de
la titularidad de una autorización de residencia de larga duración y el
abono de la tasa por tramitación del procedimiento de visado</i>.</p>
<p style="text-align: justify;">Por su parte el apartado 6 del citado artículo dispone lo siguiente:</p>
<p style="text-align: justify;"><i>«El órgano competente, a la vista de
la documentación presentada y de los informes obtenidos, resolverá de
forma motivada en el plazo de tres meses desde la presentación de la
solicitud, atendiendo a los requisitos previstos en este artículo.</i></p>
<p style="text-align: justify;"><i>Se entenderá que la resolución es favorable si la Administración no hubiera resuelto expresamente en plazo».</i></p>
<p style="text-align: justify;">3. En el presente caso, se han
incumplido con creces los plazos estipulados para la tramitación de la
solicitud, sin aplicar el silencio positivo una vez transcurridos los
tres meses previstos para su resolución. Asimismo, no se considera
asumible la demora en la tramitación del visado, de más de año y medio,
motivada, tanto por el excesivo plazo de tiempo para adjudicar cita,
como por la demora en recibir la resolución adoptada por la Delegación
del Gobierno, ya sea debida a su remisión por dicho organismo o a su
recepción por las autoridades consulares.</p>
<p style="text-align: justify;"><b>Decisión</b></p>
<p style="text-align: justify;">De conformidad con las consideraciones
expuestas, así como con lo establecido en el artículo 30.1 de la Ley
Orgánica 3/1981, de 6 de abril, reguladora de esta Institución, se ha
estimado procedente formular a V.I. la siguiente:</p>
<p style="text-align: center;"><b>SUGERENCIA</b></p>
<p style="text-align: justify;"><b>Que se resuelva por el Consulado
General de España en Quito, sin más demora, el visado para la
recuperación de la residencia de larga duración solicitado por la
interesada, habida cuenta de la excesiva tardanza que acumula su
tramitación.</b></p>
<p style="text-align: justify;">En la seguridad de que esta sugerencia será objeto de atención por parte de V.I. y en espera de la respuesta,</p>
<p style="text-align: justify;">le saluda muy atentamente,</p>
<p style="text-align: right;">Ángel Gabilondo Pujol</p>
<p style="text-align: right;">Defensor del Pueblo</p><p style="text-align: left;"> </p><br />Fecha: 27/09/2022 <br /> Administración: Dirección General de Españoles en el Exterior y de Asuntos Consulares. Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación <br /> Respuesta: En trámite <br /> Queja número: 22015252 <br /><br /><br /> <p style="text-align: left;">También te puede interesar:</p><p style="text-align: left;"> </p><p style="text-align: left;"><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/p/residencia-de-larga-duracion.html" target="_blank">Requisitos para obtener y/o recuperar la residencia de larga de duración </a><br /></p><p style="text-align: right;"> </p>
</div>
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<a href="https://www.defensordelpueblo.es/resoluciones/inscripcion-de-residente-como-ciudadana-de-la-ue-en-el-registro-central-de-extranjeros/" target="_blank">Inscripción de una residente como ciudadana de la UE en el Registro Central de Extranjeros. </a> </div></h2>
<div class="content-block">
<div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;">
<p style="text-align: justify;">La compareciente, nieta de la
interesada Dña. (…), con doble nacionalidad argentina e italiana,
expresa su desacuerdo con la resolución de esa subdelegación del
gobierno de fecha 30 de marzo de 2022, por la que se acuerda denegar la
solicitud de inscripción de residente como ciudadana de la Unión Europea
(UE) en el Registro Central de Extranjeros. Adjunto se remite copia de
la resolución.</p>
<p style="text-align: justify;"><b>Consideraciones</b></p>
<p style="text-align: justify;">1. El motivo de la citada denegación se
centra en que la interesada no acredita disponer de un seguro de
enfermedad con una cobertura en España equivalente a la proporcionada
por el Sistema Nacional de Salud y tampoco dispone de recursos
suficientes para no convertirse en una carga para la asistencia social
de España durante su período de residencia (artículo 7 R.D. 240/2007).</p>
<p style="text-align: justify;">2. La compareciente manifiesta que su
abuela tiene 98 años, es dependiente, ha sufrido un ictus, tiene silla
de ruedas, una deficiencia visual, necesita pañales, y no puede valerse
por sí misma para realizar las actividades básicas de la vida diaria.
Indica que la Sra. (…) viajó a España con pasaporte italiano para una
estancia de corta duración para reunirse con sus familiares, pero la
covid y el empeoramiento de su salud le han obligado a solicitar la
reagrupación, habida cuenta de que no puede valerse por sí misma, y
necesita la atención y el cuidado de su hija y yerno -ya pensionistas
ambos- con los que actualmente convive y cuyo firme compromiso en el
deber de alimentos en toda su extensión -atención y cuidados- (artículo
143 Código Civil) ha quedado reflejado en el acta de manifestaciones
notarial de 12 de abril de 2022, de la que se adjunta copia.</p>
<p style="text-align: justify;">3. En el Régimen General de Extranjería
la reagrupación familiar permite fortalecer el vínculo familiar a través
de la obtención de una autorización para residir en España. Cuando
concurren circunstancias humanitarias el artículo 53 e) del Real Decreto
557/2011, de 20 de abril, establece que el extranjero podrá reagrupar
con él en España a sus ascendientes en primer grado, o los de su cónyuge
o pareja, cuando estén a su cargo, sean mayores de sesenta y cinco años
y existan razones que justifiquen la necesidad de autorizar su
residencia en España.</p>
<p style="text-align: justify;">Por su parte, la reciente modificación
reglamentaria de la autorización de residencia por circunstancias
excepcionales de arraigo familiar, ha incluido entre los beneficiarios
de la misma a los ascendientes de ciudadanos españoles, con el único
requisito de ser mayores de 65 años o menores de dicha edad a cargo.</p>
<p style="text-align: justify;">4. En el régimen de comunitarios, el
derecho a la reagrupación familiar se determina como un derecho
inherente al ciudadano de un Estado miembro, pero asociado
necesariamente al ejercicio de su derecho de libre circulación y
residencia en el territorio de los otros Estados miembros, todo ello de
conformidad con la normativa comunitaria y con la Jurisprudencia del
Tribunal de Justicia de la Unión Europea.</p>
<p style="text-align: justify;">5. El Real Decreto 240/2007, de 16 de
febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de
ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea, no contempla las
razones humanitarias a las que se refiere la ley de extranjería y su
reglamento en relación con la reagrupación familiar, si bien, la
interesada es ascendiente en primer grado de ciudadanos españoles, tiene
más de 65 años y existen razones evidentes que justifican la necesidad
de autorizar su residencia en España.</p>
<p style="text-align: justify;">6. Teniendo en cuenta la gravedad del
caso y la situación de vulnerabilidad de una persona enferma de tan
avanzada edad y que, además, por encontrarse en situación irregular
podría enfrentarse a un procedimiento sancionador, parece posible -por
razones de analogía- acudir a la cláusula de supletoriedad y
subsidiariedad que contempla la disposición final cuarta del RD
240/2007, con el fin de que, sobre la base de la norma más favorable, se
pudieran hacer efectivos por razones humanitarias los derechos que, en
origen, esta persona tiene por su doble condición de ser ciudadana
comunitaria y ascendiente directo de ciudadana española.</p>
<p style="text-align: justify;">7. El artículo 28.1 de la Ley Orgánica
3/1981, reguladora de esta institución, prevé que el Defensor del
Pueblo, aun no siendo competente para modificar o anular los actos y
resoluciones de la Administración Pública, podrá, sin embargo, sugerir
la modificación de los criterios utilizados para la producción de
aquellos.</p>
<p style="text-align: justify;">8. Por su parte el artículo 28.2 de
dicha Ley Orgánica, establece que, si como consecuencia de sus
investigaciones llegase al convencimiento de que el cumplimiento
riguroso de la norma puede provocar situaciones injustas o perjudiciales
para los administrados, podrá sugerir al órgano legislativo competente o
a la Administración la modificación de la misma.</p>
<p style="text-align: justify;">9. En atención a dicho apoderamiento
normativo, esta institución considera que la aplicación rigurosa de la
norma y el vacío normativo existente por la falta de regulación de las
circunstancias humanitarias en el Real Decreto 240/2007, ha provocado
una situación injusta para la interesada que debe ser reparada a través
de criterios de hermenéutica jurídica, donde la analogía de la situación
y especialmente la equidad -tal como expresa nuestra jurisprudencia
contenciosa- “[…] debe regir las relaciones entre la Administración y
los Administrados , y que constituye uno de los principios Generales que
informa nuestro Ordenamiento Jurídico , con fiel y adecuado relejo -a
efectos de su aplicabilidad- en el art. 1.4 del C. Civ. […]”((Sala de lo
Contencioso-Administrativo. Sentencia de 20 diciembre 1982 –
RJ\1982\8035-)</p>
<p style="text-align: justify;">10. Debe añadirse que la interesada, por
su condición de ciudadana con doble nacionalidad italiana y argentina,
también podría acogerse al régimen general que contempla la disposición
adicional primera. 4 <i>in fine</i> del Reglamento de Extranjería, cuando concurran circunstancias excepcionales no previstas en dicha norma.</p>
<p style="text-align: justify;">11. La anterior solución sería viable si
no fuera por la necesidad de revisar con urgencia la resolución de
denegación de inscripción de la interesada como ciudadana de la UE en el
Registro Central de Extranjeros, en atención a su evidente situación de
necesidad que, sin duda, enlaza inexorablemente con una solución de
emergencia para supuestos en los que un problema humanitario de esta
naturaleza, debe resolverse de forma diligente y con la máxima
prioridad.</p>
<p style="text-align: justify;">De conformidad con lo establecido en el
artículo 28 y 30.1 de la Ley Orgánica 3/1981, del Defensor del Pueblo,
se formula a V.I. la siguiente:</p>
<p style="text-align: center;"><b>SUGERENCIA</b></p>
<p style="text-align: justify;"><b>Que por razones de equidad y de
buena administración, y en el marco de la revisión de oficio, se proceda
a la revocación de la Resolución de esa Subdelegación del Gobierno de
fecha 30 de marzo de 2022 con el fin de facilitar a la interesada la
inscripción de residente como ciudadana de la UE en el Registro Central
de Extranjeros, siempre que dicha revocación no constituya dispensa o
exención no permitida por las leyes, ni sea contraria al principio de
igualdad, al interés público o al ordenamiento jurídico.</b></p>
<p style="text-align: justify;">En la seguridad de que esta sugerencia
será objeto de atención por parte de esa subdelegación del gobierno y en
espera de la respuesta,</p>
<p style="text-align: justify;">le saluda muy atentamente,</p>
<p style="text-align: right;">Ángel Gabilondo Pujol</p>
<p style="text-align: right;">Defensor del Pueblo</p><p style="text-align: right;"> </p><br />Fecha: 27/09/2022 <br /> Administración: Subdelegación del Gobierno en Jaén. Ministerio de Política Territorial <br /> Respuesta: Aceptada <br /> Queja número: 22013573 </div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"></div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"></div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"></div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"></div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"></div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"></div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"></div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"></div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"><br /><br />También te puede interesar:</div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"> </div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/2016/10/certificado-de-registro-de-ciudadano-de.html?m=1" target="_blank">Certificado de registro de ciudadano de la Unión </a><br /></div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"> </div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"></div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"><a href="https://consultasextranjeria.es/regimen-comunitario-2.html" target="_blank">Residencia en España para familiares de residentes comunitario</a></div><div class="padding-content" style="padding-right: 50px; text-align: justify; width: 100%;"> <br />
</div>
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</script></span><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"> Este real decreto tiene como objeto la ordenación de las condiciones, los requisitos y los procedimientos para el reconocimiento de títulos de educación superior obtenidos en sistemas educativos extranjeros con relación a los títulos universitarios oficiales correspondientes en España. Para ello se establecen dos procedimientos específicos:</span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">a) La homologación de títulos obtenidos en el marco de sistemas de educación superior extranjeros a un título universitario oficial español, cuando este título sea habilitante y conduzca al ejercicio de una profesión regulada por la normativa vigente a tal efecto en España.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">b) La declaración de equivalencia de títulos obtenidos en el marco de sistemas de educación superior extranjeros a un nivel académico oficial español de Grado y Máster Universitario, sin que ello habilite para el ejercicio de una profesión regulada en España.</span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">2. Asimismo, establece el procedimiento para la convalidación de estudios universitarios extranjeros o períodos de estos, realizados en el marco de enseñanzas universitarias y de educación superior extranjeras, por enseñanzas universitarias oficiales que se estén impartiendo en el sistema universitario español.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">3. Por último, regula el procedimiento para la determinación de la correspondencia al nivel del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), de los títulos universitarios oficiales pertenecientes a ordenaciones académicas anteriores a la prevista en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como de los títulos profesionales y de enseñanza superior que a la entrada en vigor de este real decreto hubiesen sido declarados equivalentes al título de Arquitecto/a, Ingeniero/a, Licenciado/a, Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a Técnico/a o Diplomado/a.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">...</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Lo dispuesto en este real decreto se aplicará a los títulos extranjeros, a partir de los cuales se solicite, según el caso, la homologación o la declaración de equivalencia.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">2. De igual forma, se aplicará a estudios universitarios desarrollados en el marco de sistemas de educación superior extranjeros o períodos de estos, a partir de los cuales se solicite una convalidación por estudios de un título universitario oficial español.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">3. La determinación de la correspondencia al nivel del MECES se aplicará a los siguientes títulos universitarios oficiales españoles pertenecientes a ordenaciones académicas anteriores:</span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">a) Arquitecto/a.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">b) Ingeniero/a.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">c) Licenciado/a.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">d) Arquitecto/a Técnico/a.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">e) Ingeniero/a Técnico/a.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">f) Diplomado/a.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">g) Los títulos profesionales y de enseñanza superior que a la entrada en vigor de este real decreto hubiesen sido declarados equivalentes al título de Arquitecto/a, Ingeniero/a, Licenciado/a, Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a Técnico/a o Diplomado/a.</span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">4. Se excluye del ámbito de aplicación del presente real decreto el reconocimiento profesional previsto en las normas de Derecho de la Unión Europea para los ciudadanos y las ciudadanas de la Unión Europea, que se regirá por su normativa específica, en particular, por el Real Decreto 581/2017, de 9 de junio, por el que se incorpora al ordenamiento jurídico español la Directiva 2013/55/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de noviembre de 2013, por la que se modifica la Directiva 2005/36/CE relativa al reconocimiento de cualificaciones profesionales y el Reglamento (UE) n.º 1024/2012 relativo a la cooperación administrativa a través del Sistema de Información del Mercado Interior (Reglamento IMI).</span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">...</span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">La homologación otorga al título extranjero, desde la fecha en que sea concedida y se expida la correspondiente credencial, los mismos efectos del título español al que se homologa en todo el territorio nacional. Asimismo, conllevará la posibilidad de ejercicio de la profesión regulada de que se trate en las mismas condiciones que las personas poseedoras de los títulos españoles que habiliten para tal ejercicio.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">2. La obtención de la declaración de equivalencia tendrá en todo el territorio nacional, desde la fecha en que se conceda la misma y se expida el correspondiente certificado, los efectos académicos y administrativos correspondientes al nivel académico respecto del cual se haya declarado la equivalencia.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">3. La convalidación de estudios universitarios extranjeros, desde el momento de emisión de la misma, tendrá los mismos efectos académicos que correspondan a la superación de los estudios universitarios por los que ésta se conceda. Asimismo, la convalidación permitirá proseguir dichos estudios en una universidad española.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">4. Ni la homologación, ni la declaración de equivalencia, ni la convalidación presuponen en ningún caso la posesión de cualquier otro título ni nivel académico del sistema educativo español.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">...</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">La homologación de un título extranjero se podrá solicitar respecto de aquellos títulos universitarios oficiales de Grado o de Máster Universitario vigentes cuya obtención habilite para el acceso al ejercicio de una profesión regulada en España. En todo caso, para el acceso al ejercicio de la correspondiente profesión regulada en España deberán cumplirse los requisitos que disponga la normativa específica que ordene la misma.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">A efectos del procedimiento de homologación de títulos extranjeros, en el anexo se relaciona la normativa por la que se establecen los requisitos para la verificación de los títulos universitarios oficiales que habiliten para el ejercicio de las profesiones correspondientes.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">2. En particular, cuando la normativa específica reguladora de una profesión exija, para el acceso al ejercicio de la misma estar en posesión de un título español oficial concreto de Máster Universitario, que a su vez tenga como requisito de acceso estar en posesión de un título universitario oficial español concreto de Grado, la homologación a dicho Máster Universitario requerirá la previa acreditación de la posesión de un título universitario que cumpla con las mismas condiciones y exigencias formativas que se hayan establecido en los planes de estudios de dicho Grado.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">En los supuestos en que el acceso al Máster Universitario indicado en el párrafo anterior tenga como requisito de acceso estar en posesión de un título de Grado no específico, la homologación a dicho Máster Universitario requerirá la acreditación de una previa declaración de equivalencia al nivel académico oficial de Grado.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">3. La declaración de equivalencia de un título extranjero se podrá solicitar con relación al nivel académico oficial de Grado o de Máster Universitario cuya obtención no habilita para el acceso al ejercicio de una profesión regulada en España.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">...</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">as resoluciones de los procedimientos de homologación y de declaración de equivalencia de títulos extranjeros se adoptarán tras examinar la documentación que acredite la formación recibida por el o la solicitante. A tal efecto, se deberá atender a los siguientes criterios básicos y específicos.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">2. Criterios básicos:</span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">a) La equiparación entre los niveles académicos requeridos para el acceso a las enseñanzas conducentes a la obtención del título extranjero, con respecto al acceso al título universitario español.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">b) La equiparación entre el nivel académico que supone la obtención del título extranjero con el que se solicita la homologación o la declaración de equivalencia, al título universitario oficial en España, en el caso de la homologación, y del nivel académico del título universitario oficial correspondiente en España, en el caso de la declaración de equivalencia.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">c) Para el caso concreto de una solicitud de homologación a un título de Grado o de declaración de equivalencia al nivel académico de Grado, será condición necesaria que el título extranjero dé acceso a estudios de Máster Universitario o de postgrado equivalentes en su país de origen.</span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">3. Criterios específicos:</span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">a) Las competencias y conocimientos fundamentales que identifican el título extranjero, así como la duración y carga crediticia de las enseñanzas que conducen a la obtención de dicho título.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">b) En el caso de la solicitud de una homologación de un título extranjero a un título universitario oficial español que habilite y permita el acceso al ejercicio de una profesión regulada, los títulos extranjeros deberán acreditar la duración y contenidos de los requisitos estipulados en dicha normativa, ya sea nacional, ya sea de la Unión Europea.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">c) En los casos en los que los títulos extranjeros presentados para homologación requieran en su país de origen la obtención de otros títulos o el cumplimiento de determinadas condiciones o exigencias adicionales para el ejercicio de la misma profesión, se deberá acreditar estar en posesión de dichos títulos o haber cumplido con los requisitos adicionales.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">d) Cuando se solicite la declaración de equivalencia a un nivel académico de un título correspondiente a las enseñanzas realizadas conforme a sistemas de educación de países del Espacio Europeo de Educación Superior, la resolución tendrá en cuenta el nivel académico que les corresponde a los títulos conforme a lo reflejado, en su caso, en el Suplemento Europeo al Título.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">e) Se podrán tener en consideración conocimientos y competencias adquiridos por la persona interesada en otras enseñanzas universitarias oficiales diferentes del título extranjero que se trata de homologar o equivaler, atendiendo a que complementen académicamente la formación obtenida a través del título que se pretende homologar o equivaler.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">f) De igual forma, en el procedimiento de homologación, se podrá tener en cuenta la experiencia profesional, si esta está relacionada con las competencias profesionales recogidas en las órdenes por la que se establecen los requisitos para las verificaciones de los títulos universitarios oficiales recogidas en el anexo. En todo caso, se establece en un máximo del 15 por ciento del número de créditos del Grado o del Máster Universitario al que el título extranjero pretende homologarse.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">g) Asimismo, se podrá tener en consideración, en determinados casos, la diferente duración de las titulaciones en las diversas legislaciones nacionales que dan lugar al mismo título, al tener en cuenta prioritariamente los conocimientos y competencias fundamentales que caracterizan a un título con relación a aquellas que definen dicho título universitario en España.</span></p></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;">....</span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Las solicitudes, tanto de homologación como de declaración de equivalencia, deberán ir acompañadas obligatoriamente de los siguientes documentos:</span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">a) Documento que acredite la identidad y nacionalidad de la persona solicitante, expedido por las autoridades competentes del país de origen o de procedencia.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">b) En el caso de residentes en territorio español, declaración de la persona solicitante autorizando la comprobación y verificación de su identidad conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 522/2006, de 28 de abril, por el que se suprime la aportación de fotocopias de documentos de identidad en los procedimientos administrativos de la Administración General del Estado y de sus organismos públicos vinculados o dependientes. No obstante, la persona solicitante podrá denegar expresamente su consentimiento y, en tal caso, deberá adjuntar una copia del documento acreditativo de identidad en vigor.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">c) Título cuya homologación o declaración de equivalencia se solicita, o de la certificación acreditativa de su expedición.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">d) Certificación académica de los estudios realizados por la persona solicitante para la obtención del título, en la que consten, entre otros extremos, la duración oficial en años académicos del plan de estudios seguido, las asignaturas cursadas, la carga horaria de cada una de ellas y, en su caso, los correspondientes créditos ECTS obtenidos (<em style="box-sizing: border-box;">European Credit Transfer and Accumulation System</em>).</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Los documentos indicados en los párrafos c) y d) deberán presentarse legalizados por vía diplomática o, en su caso, mediante la apostilla del Convenio de La Haya. Este requisito no se exigirá a los documentos expedidos por las autoridades de los Estados miembros de la Unión Europea o signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo y Suiza. Deberán ir acompañados, en su caso, de la correspondiente traducción oficial al castellano.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">e) Acreditación del pago de la tasa correspondiente.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">f) Acreditación, en su caso, de la representación a que hace referencia el artículo 12.3.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">g) Declaración responsable en la que la persona interesada manifieste la veracidad de los datos que aporta, así como de estar en posesión de la documentación original requerida en el procedimiento solicitado. Dicha documentación podrá ser requerida por el órgano competente en cualquier momento del procedimiento, así como solicitar las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que se estime necesaria para la comprobación de los requisitos y la valoración de la solicitud.</span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">2. Para la acreditación de la competencia lingüística, la persona interesada deberá aportar, junto con la solicitud, alguno de los documentos siguientes:</span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">a) «Diploma de español como lengua extranjera» (DELE), nivel B2, o superior, expedido conforme lo previsto en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los «diplomas de español como lengua extranjera (DELE)».</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">b) Certificado oficial de nivel intermedio B2, o de nivel superior, de español para extranjeros, expedido por las Administraciones educativas a través de las escuelas oficiales de idiomas.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">c) Certificado de Aptitud en español para extranjeros expedido por las Administraciones educativas a través de las escuelas oficiales de idiomas.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">d) Certificado expedido por el Centro donde se cursaron los estudios conducentes al título cuya homologación se pretende, en el que conste que, al menos, el 75 % de la formación fue cursada en español.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">e) Certificado de que la formación previa al acceso a los estudios superiores fue cursada en español.</span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">No se exigirá aportación de ningún documento de los referidos en este apartado a las personas solicitantes de homologación nacionales de Estados cuya lengua oficial sea el español.</span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">...</span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">La resolución se dictará y notificará en el plazo máximo de seis meses, desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro electrónico. Transcurrido dicho plazo sin haberse notificado la resolución, la solicitud se podrá entender desestimada por silencio administrativo, según se establece en la disposición adicional vigésima novena de la Ley 14/2000, de 29 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social, en su anexo 2</span></p><p class="parrafo_2" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 1.5em 0px 0.75em; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">...</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">La resolución favorable de homologación conllevará la expedición de una credencial por el órgano competente de la Secretaría General de Universidades.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">2. En el caso de una resolución de concesión condicionada de una homologación, que requiera la superación de requisitos formativos complementarios, se expedirá la credencial una vez que la persona solicitante acredite ante el órgano instructor su superación.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">3. La resolución favorable de una declaración de equivalencia conllevará la expedición de un certificado por el órgano competente de la Secretaría General de Universidades.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">4. Las credenciales de homologación y los certificados de declaración de equivalencia se entregarán a la persona interesada mediante comparecencia en sede electrónica o a través de los medios electrónicos habilitados a tal efecto.</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">5. Las credenciales de homologación y los certificados de declaración de equivalencia se inscribirán en el Registro Nacional de Titulados Universitarios Oficiales, en una sección especial, de conformidad con el Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos universitarios oficiales</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Más información:</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><a href="https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-17045" target="_blank">https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2022-17045</a><br /></span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">También te puede interesar:</span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><a href="https://consultasextranjeria.es/estancia-estudios-2.html" target="_blank"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Autorización de estancia para realizar estudios en España</span></a></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><br /></p><p class="parrafo" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-family: verdana, arial, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0.75em 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0em; text-align: justify; text-indent: 1.5em;"><br /></p></div>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-23309125906984086442022-10-11T09:23:00.005+02:002022-12-30T12:22:14.245+01:00Autorización de trabajo por cuenta propia, para trabajadores transfronterizos.<p><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></p><h2><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Autorización de trabajo por cuenta propia, para trabajadores transfronterizos.</span></h2><p><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Es una <span class="negrita">autorización de trabajo por cuenta propia</span> que podrá obtener un extranjero que resida en la zona fronteriza de un Estado limítrofe al que regresan diariamente.</span></p>
<h3 id="Normativa"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">NORMATIVA BÁSICA</span></h3>
<ul>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero</span>, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social (artículo 43).</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Ley 12/2012, de 26 de diciembre</span>, de medidas urgentes de liberalización del comercio y de determinados servicios.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Ley 39/2015, de 1 de octubre</span>, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por <span class="negrita">Real Decreto 557/2011, de 20 de abril</span> (artículos del 182 al 184).</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Instrucción DGI/SGRJ/05/2007</span>, sobre la
incorporación, a los expedientes de autorización de residencia temporal y
trabajo por cuenta propia, de determinados informes que tendrán la
consideración de medios de prueba del cumplimiento de determinados
requisitos reglamentarios, sin perjuicio de cualquier otro medio de
prueba admitido en derecho.</span></li>
</ul>
<p class="JustifyRight"><br /></p>
<h3 id="Requisitos"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">REQUISITOS</span></h3>
<ul>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea</span>,
del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de
estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de
la Unión.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">No encontrarse irregularmente en territorio español</span>.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Carecer de antecedentes penales en España</span> y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">No tener prohibida la entrada en España</span> y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Que el trabajador no padezca ninguna de las enfermedades susceptibles de cuarentena</span> previstas en el Reglamento sanitario internacional.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Que el trabajador resida en provincia o demarcación limítrofe con España</span>.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Que se cumplan los requisitos que la legislación</span> vigente exige para la apertura y funcionamiento de la actividad proyectada.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Poseer la <span class="negrita">cualificación profesional exigible o experiencia acreditada</span>, suficiente en el ejercicio de la actividad profesional, así como en su caso la colegiación cuando así se requiera.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Poder <span class="negrita">acreditar que la inversión prevista sea suficiente</span> y la incidencia, en su caso, en la creación de empleo.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Poder <span class="negrita">acreditar que desde el primer año de actividad se producirán recursos económicos suficientes</span> para el mantenimiento de la actividad.</span></li>
</ul>
<p class="JustifyRight"><br /></p>
<h3 id="Documentacion"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">DOCUMENTACIÓN EXIGIBLE</span></h3>
<p><span class="negrita" style="font-family: arial; font-size: medium;">Nota: con carácter general se deberán aportar
copias de los documentos y exhibir los originales en el momento de
presentar la solicitud</span></p>
<ul>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><a class="negrita" href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/es/ModelosSolicitudes/Mod_solicitudes2/index.html">Impreso de solicitud en modelo oficial (EX-12) por duplicado</a>.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Copia completa del pasaporte o título de viaje en vigor</span>.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Certificado de antecedentes penales</span>, expedido por las autoridades del país de origen o procedencia en el que haya residido en los últimos cinco años.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Certificado médico</span>.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Documentación acreditativa de residir en provincia o demarcación limítrofe con España</span>.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;">En actividades comerciales minoristas y prestación de los servicios
enumerados en el Anexo de la Ley 12/2012, que se realicen en
establecimientos permanentes, cuya superficie útil sea igual o inferior a
300 metros cuadrados, <span class="negrita">declaración responsable o comunicación previa</span> (en los términos el artículo 71.bis de la Ley 30/1992) y, en su caso, justificante de pago del tributo correspondiente.
</span><p><span style="font-family: arial; font-size: medium;">En el resto de actividades y prestaciones de servicios profesionales,
relación de las autorizaciones o licencias que se exijan para la
instalación, apertura o funcionamiento de la actividad proyectada o para
el ejercicio profesional, indicando, la situación en la que se
encuentre los trámites para su consecución, incluyendo, en su caso, las
certificaciones de solicitud ante los organismos correspondientes.</span></p>
</li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Copia de la documentación <span class="negrita">que acredite poseer la capacitación</span> y, en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Acreditación de que se cuenta con inversión económica suficiente</span>, o compromiso de apoyo por parte de instituciones financieras u otras.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Proyecto de establecimiento o actividad a realizar</span>, con indicación de la inversión prevista, su rentabilidad esperada y, en su caso, puestos de trabajo cuya creación se prevea.
</span><p><span style="font-family: arial; font-size: medium;">A título de ejemplo y con independencia de su justificación mediante otros medios admisibles en Derecho, los apartados 4, 5 y 6 <span class="negrita">pueden ser acreditados</span> por el informe de valoración emitido por una de las siguientes organizaciones:</span></p>
<ul>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios y Trabajadores Autónomos (<abbr title="Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios y Trabajadores Autónomos">ATA</abbr>)</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (<abbr title="Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos">UPTA</abbr>)</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Confederación Intersectorial de Autónomos del Estado Español (<abbr title="Confederación Intersectorial de Autónomos del Estado Español">CIAE</abbr>)</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Organización de Profesionales y Autónomos (<abbr title="Organización de Profesionales y Autónomos">OPA</abbr>)</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (<abbr title="Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores">UATAE</abbr>)</span></li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Nota importante</span>: cuando se aporten
documentos de otros países deberán estar traducidos al castellano o
lengua cooficial del territorio donde se presente la solicitud.</span></p>
<p><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Por otro lado, todo documento público extranjero deberá ser
previamente legalizado por la Oficina consular de España con
jurisdicción en el país en el que se ha expedido dicho documento o, en
su caso, por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación salvo
en el caso en que dicho documento haya sido apostillado por la Autoridad
competente del país emisor según el Convenio de la Haya de 5 de octubre
de 1961 y salvo que dicho documento esté exento de legalización en
virtud de Convenio Internacional.</span></p>
<p><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Para obtener más información sobre la traducción y legalización de los documentos se podrá consultar la hoja informativa.</span></p>
<p class="JustifyRight"><br /></p>
<h3 id="Procedimiento"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">PROCEDIMIENTO</span></h3>
<ul>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Sujeto legitimado para presentar la solicitud</span>: el extranjero, personalmente.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Lugar de presentación</span>: misión diplomática u oficina consular española correspondiente a su lugar de residencia.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Las tasas de trabajo</span>: se devengarán en el momento de admisión a trámite de la solicitud, y deberán abonarse en el plazo de diez días hábiles, son:
</span><ul>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Modelo 790, Código 062 epígrafe 1.5 "autorizaciones de trabajo por cuenta propia": a abonar por el extranjero</span></li>
</ul>
<p><span style="font-family: arial; font-size: medium;">.El impreso para el abono se podrá descargar desde el <a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/es/InformacionInteres/InformacionProcedimientos/enlaces_comunes/funcionpublica.htm" title="Enlace externo">portal de Internet de la Secretaría de Estado de la Función Pública</a></span></p>
</li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Plazo de resolución de la solicitud</span>: 3
meses contados a partir del día siguiente a la fecha en que haya tenido
entrada en el registro del órgano competente para su tramitación.
Transcurrido dicho plazo sin que la Administración haya practicado la
notificación, se podrá entender que la solicitud ha sido desestimada por
silencio administrativo. <span class="italica pequenyo">(Cuando no se haya podido notificar la resolución se anunciará en el <a href="https://www.boe.es/notificaciones/" title="Enlace externo">Tablón Edictal Único <abbr title="Tablón Editorial Único">(TEU)</abbr></a>.
Si se hubiera optado por notificación electrónica o normativamente
estuviera obligado a utilizar ese medio, la resolución se notificará
mediante publicación en la sede electrónica. Si no se accediera a la
resolución en 10 días hábiles desde su publicación, se dará por
notificada).</span>
</span><p><span style="font-family: arial; font-size: medium;">El trabajador dispone de un mes desde la notificación de la concesión
para solicitar su afiliación y alta en el régimen correspondiente de
Seguridad Social y para solicitar, personalmente, la tarjeta de
identidad de extranjero como trabajador transfronterizo en la Oficina de
Extranjería o Comisaría de Policía de la provincia donde se haya
tramitado la autorización. <a class="negrita" href="https://www.mptfp.gob.es/portal/delegaciones_gobierno/extranjeria/extranjeria_ddgg.htm" title="Enlace externo">Dónde dirigirse, horario y si tiene que pedir cita previa</a></span></p>
</li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;">El solicitante <span class="negrita">exhibirá en el momento del trámite de huella su pasaporte o título de viaje</span> para acreditar su identidad y <span class="negrita">aportará</span>:
</span><ul>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><a class="negrita" href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/es/ModelosSolicitudes/Mod_solicitudes2/index.html" title="Modelos de solicitud.">Solicitud de tarjeta de identidad de Extranjero, en modelo oficial (EX 17)</a>.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Justificante del abono de la tasa</span> de la tarjeta .</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Acreditación de la afiliación y/o alta de la Seguridad Social</span>, en su caso.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">Tres fotografías recientes en color</span>, en fondo blanco, tamaño carné.</span></li>
</ul>
</li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">La duración de la autorización inicial coincidirá con la de la actividad proyectada</span> con el límite mínimo de tres meses y máximo de un año.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><span class="negrita">La validez de la autorización estará limitada
al sector de la actividad y al ámbito territorial de la Comunidad o
Ciudad Autónoma</span> en cuya zona limítrofe resida el trabajador.</span></li>
<li><span style="font-family: arial; font-size: medium;">La autorización de trabajo <span class="negrita">se prorrogará a su expiración en tanto se continúe la misma actividad laboral</span>
y subsistan las circunstancias que motivaron la concesión. La vigencia
de las prórrogas coincidirá con la de la actividad con el límite máximo
de un año.</span></li>
</ul><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><b>También te puede interesa</b>r:</span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><a href="https://consultasextranjeria.es/inversores-3.html" target="_blank"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Residencia para inversores y emprendedores en España</span></a></div><div><br /></div><div><br /></div><div><a href="https://consultasextranjeria.es/entrada-en-espana-2.html" target="_blank"><span style="font-family: arial; font-size: medium;">Requisitos de entrada en España por turismo o visita familiar</span></a></div><div><span style="font-family: arial; font-size: medium;"><br /></span></div><div><br /></div>
<p class="JustifyRight"><a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/es/InformacionInteres/InformacionProcedimientos/Ciudadanosnocomunitarios/hoja057/index.html#cabecera"></a></p><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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</script>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-75023213585277653202022-10-10T11:19:00.008+02:002023-01-20T11:48:39.717+01:00Autorización de residencia para prácticas<p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br /><u>Autorización de residencia para prácticas</u><br /><br /><br /><br /><br />Última actualización: Abril de 2022</span></span></p><p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />TIPO DE AUTORIZACIÓN</span></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Se trata de una autorización que habilita a residir en España y a participar en un programa de prácticas mediante la firma de un convenio de prácticas o contrato de trabajo en prácticas con el fin de mejorar los conocimientos, la práctica y la experiencia en un entorno profesional.</span></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En consecuencia, pueden solicitarla estudiantes extranjeros que hayan obtenido un título de educación superior en los dos años anteriores a la fecha de la solicitud o que estén realizando estudios que conduzcan a la obtención de un título de educación superior.</span></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las prácticas a realizar podrán ser no laborales (a través de un convenio de prácticas) o laborales (a través de un contrato de trabajo en prácticas).</span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />NORMATIVA BÁSICA</span></span><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Directiva (UE) 2016/801 del Parlamento Europeo y del Consejo</span>, de 11 de mayo de 2016, relativa a los requisitos de entrada y residencia de los nacionales de países terceros con fines de investigación, estudios, prácticas, voluntariado, programas de intercambio de alumnos o proyectos educativos y colocación au pair.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Disposición adicional decimoséptima de la Ley 14/2013</span>, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización introducida por el Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ley Orgánica 4/2000</span>, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su integración social y Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Real Decreto 557/2011</span>, de 20 de abril</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Instrucción DGM 4/2018</span>,sobre la transposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva 2016/801/UE: Prácticas.</span></span></li></ul><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span style="color: #296681;">REQUISITOS</span></span></span></p><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y de Suiza</span>, o familiar de ciudadanos de estos países, a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Carecer de antecedentes penales</span> en sus países anteriores de residencia durante los últimos cinco años por delitos previstos en el ordenamiento español y no <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">figurar como rechazable</span> en el espacio territorial de los países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En su caso, encontrarse <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">regularmente en territorio español</span>.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Haber obtenido un título de educación superior</span>, englobando ésta a la enseñanza universitaria, las enseñanzas artísticas superiores, la formación profesional de grado superior, las enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño de grado superior y las enseñanzas deportivas de grado superior, <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">en los dos años anteriores</span> a la fecha de la solicitud o estar realizando estudios que conducen a la obtención de un título de educación superior, debiendo ser titular de una autorización de estancia por estudios, si los mismos son realizados en España</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las prácticas se deberán efectuar <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">en el mismo campo académico y al mismo nivel de cualificación</span> que el título de educación superior o el programa de estudios referido</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Realizar las prácticas dentro de un programa soportado por un <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">contrato de trabajo en prácticas o convenio de prácticas</span>./li></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Haber sido <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">admitido o contratado en una entidad pública o privada</span>, en base al citado convenio o contrato que contemple una formación teórica y práctica</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Si no hay contrato de trabajo en prácticas, contar con <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">un seguro médico público o privado de enfermedad</span> concertado con una Entidad aseguradora autorizada para operar en España.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Si no hay contrato de trabajo en prácticas, tener <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">medios económicos</span> suficientes para sufragar los gastos de estancia y regreso a su país y, en su caso, los de sus familiares, de acuerdo con las siguientes cuantías:</span></span><ul style="background: transparent; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Para su <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">sostenimiento, mensualmente,</span> el 100 % del IPREM, salvo que se acredite debidamente tener abonado de antemano el alojamiento, en cuyo caso será del 50% del IPREM, durante todo el tiempo que haya de durar la residencia.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Para el sostenimiento de <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">sus familiares, mensualmente,</span> el 75% del IPREM para el primer familiar y el 50% del IPREM para cada una de las restantes personas, salvo que se acredite debidamente tener abonado de antemano el alojamiento durante todo el tiempo que haya de durar la residencia.</span></span></li></ul></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">No padecer ninguna de las enfermedades que pueden tener repercusiones de salud pública graves, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento Sanitario Internacional de 2005.</span></span></li></ul><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></span></p><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; color: #296681; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">DOCUMENTACIÓN EXIGIBLE</span></span></h2><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Impreso de solicitud</span> en modelo oficial (EX04, debidamente cumplimentado y firmado por la entidad de acogida. Este modelo puede obtenerse en el siguiente <a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/es/ModelosSolicitudes/Mod_solicitudes2/index.html" style="background: transparent; border: 0px none; color: #296681; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">enlace</a></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Copia del pasaporte en vigor</span> o título de viaje, reconocido como válido en España, con vigencia mínima del periodo para el que se solicita la residencia Se exhibirá el documento original en el momento de presentar la solicitud.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Documentación acreditativa de haber obtenido un título de educación</span> superior en los dos años anteriores <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">o estar, en el momento de la solicitud, cursando estudios</span> en un país tercero, o en España siendo titular de una autorización de estancia por estudios, que conduzcan a la obtención de un título de educación superior.</span></span></p><p style="background: transparent; border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Si la autorización de estancia por estudios de la que es titular es de duración inferior a seis meses:</span></span></p><ul style="background: transparent; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Certificado medico</span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Si es mayor de edad penal, <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">certificado de antecedentes penales</span> expedido por las autoridades del país de origen o del país en que haya residido durante los últimos cinco años.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Documentación que identifique a la entidad de acogida</span></span></span><ul style="background: transparent; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Copia del <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">NIF</span> y de la escritura de constitución debidamente inscrita en el Registro correspondiente.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Documento público que acredite que el firmante de la solicitud de <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">autorización ostenta la representación legal.</span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Copia del NIF o NIE del firmante de la solicitud</span> o consentimiento para comprobar los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia.</span></span></li></ul></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Documentación acreditativa por parte de la entidad de acogida de estar al corriente de las obligaciones tributarias y de Seguridad Social</span>, salvo que no se oponga a la consulta de dichos datos de oficio.</span></span></li></ul></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">En el caso de que las prácticas se encuentren recogidas en un convenio de prácticas, dicho convenio</span> deberá tener como mínimo el siguiente contenido:</span></span><ul style="background: transparent; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Una descripción del programa de prácticas, incluido el objetivo educativo o los componentes de las prácticas.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La duración de las prácticas.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las condiciones de las prácticas y de su supervisión</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Las horas de prácticas</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">La relación jurídica entre la persona en prácticas y la entidad de acogida</span></span></li></ul></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En el caso de que las prácticas vengan recogidas en un contrato de trabajo en prácticas: Original y copia de dicho contrato, firmado por ambas partes.</span></span></p><p style="background: transparent; border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El contrato de trabajo debe contener, al menos, el mismo contenido indicado para el convenio, sin perjuicio de los restantes requisitos exigidos por la legislación laboral.</span></span></p><ul style="background: transparent; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Acreditación de que la empresa cuenta con medios económicos y materiales para su proyecto empresarial, y para hacer frente a las obligaciones asumidas en el contrato frente al trabajador, incluido el pago del salario.</span></span></li></ul></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Documentación acreditativa de disponer de <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">seguro médico</span> si no hay un contrato de trabajo en prácticas</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Documentación acreditativa de disponer de <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">medios económicos necesarios</span> para el período que se solicita si no hay un contrato de trabajo en prácticas</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Copia del pasaporte en vigor</span> o título de viaje, reconocido como válido en España, con vigencia mínima del periodo para el que se solicita la residencia. Se exhibirá el documento original en el momento de presentar la solicitud.</span></span></li></ul><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Nota importante:</span> cuando se aporten documentos de otros países deberán estar <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">traducidos</span> al castellano o lengua cooficial del territorio donde se presente la solicitud.</span></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Por otro lado, todo <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">documento público extranjero no comunitario</span> deberá ser <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">previamente legalizado</span> por la Oficina consular de España con jurisdicción en el país en el que se ha expedido dicho documento salvo en el caso en que dicho documento haya sido <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">apostillado por la Autoridad competente</span> del país emisor según el Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961</span></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Para obtener más información sobre la traducción y legalización de los documentos se podrá consultar la hoja informativa nº 98.</span></span></p><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />PROCEDIMIENTO</span></span><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Sujeto legitimado</span> para presentar la solicitud de <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">autorización de residencia para prácticas:</span> La entidad de acogida (es la entidad que acoge a la persona en prácticas, cualquiera que sea su forma jurídica, y con la que se suscribe el convenio de prácticas o el contrato de trabajo en prácticas).</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Lugar de presentación:</span> de forma exclusivamente electrónica, dirigida a la Delegación o Subdelegación de Gobierno en la provincia en que vaya a residir si va a realizar unas prácticas definidas en un convenio o donde vayan a realizarse las prácticas en el caso de las prácticas definidas mediante un contrato de trabajo en prácticas. La presentación se realizará de forma exclusivamente electrónica y dirigida a la Delegación o Subdelegación del Gobierno de la provincia correspondiente a través de la plataforma de Extranjería <a href="https://sede.administracionespublicas.gob.es/mercurio/inicioMercurio.html" style="background: transparent; border: 0px none; color: #296681; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="Enlace externo">Mercurio Iniciales.</a></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Plazo de resolución:</span> 30 días contados a partir del día siguiente a la fecha de presentación.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Transcurrido dicho plazo</span> sin que la Administración haya dado respuesta expresa, <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">se podrá entender</span> que la solicitud ha sido <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">estimada </span>por silencio administrativo.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">En caso</span> de residir fuera de España será necesaria la obtención del visado, de conformidad con los procedimientos de la Ley 14/2013.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En el supuesto de que la autorización de residencia por prácticas tenga una <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">duración superior a seis meses</span>, el extranjero deberá solicitar <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">personalmente</span> la <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">tarjeta de identidad de extranjero</span> en el plazo de <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">un mes desde la entrada</span> en España, o desde la notificación de la concesión de la autorización de residencia para prácticas si ya se encuentra en España como titular de una autorización de estancia por estudios, en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía de la provincia donde se haya tramitado la autorización. Para ver dónde dirigirse, el horario y si tiene que pedir cita previa se podrá consultar en el siguiente <a href="https://www.mptfp.gob.es/portal/delegaciones_gobierno/extranjeria/extranjeria_ddgg.htm" style="background: transparent; border: 0px none; color: #296681; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="Enlace externo">enlace</a></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El solicitante exhibirá en el momento del trámite de huella su pasaporte o título de viaje y aportará:</span></span><ul style="background: transparent; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Solicitud</span> de tarjeta de extranjero, en modelo oficial <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">(EX-17)</span> disponible en el siguiente <a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/es/ModelosSolicitudes/Mod_solicitudes2/index.html" style="background: transparent; border: 0px none; color: #296681; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">enlace</a></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Justificante del abono de la tasa</span> de la tarjeta.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Una fotografía</span> reciente en color, en fondo blanco, tamaño carné.</span></span></li></ul></li></ul><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br />CARACTERÍSTICAS DE LA AUTORIZACIÒN</span></span><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Duración:</span></span></p><p style="background: transparent; border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Con convenio de acogida </span>la duración de la autorización de residencia será de seis meses o igual a la duración del convenio de ser este inferior. Es posible renovar esta autorización de residencia por una sola vez, no pudiendo exceder de un año el periodo total (la inicial más su prórroga).</span></span></p><p style="background: transparent; border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Con contrato de trabajo en prácticas</span> la duración de la autorización será la prevista en el contrato de trabajo de acuerdo con la legislación laboral aplicable en cada momento. Es posible renovar esta autorización hasta la máxima prevista en la legislación laboral, en la actualidad por un año.</span></span></p></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Familiares:</span></span></p><p style="background: transparent; border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Esta autorización no prevé la reagrupación familiar. Podrán acompañar al estudiante los familiares que ya se encontraban en España y que hubieran obtenido autorización previa como familiar.</span></span></p></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">No autoriza a trabajar</span></span></li></ul><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><br /></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><b>También te puede interesar:</b></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><b> </b></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><b> </b></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><b><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/2018/01/autorizacion-de-estancia-por-estudios.html" target="_blank">Autorización de estancia por estudios </a></b></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><b> </b></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/2022/10/autorizacion-de-residencia-por-arraigo.html" target="_blank"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><b> </b></span></span></a></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><b><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/2022/10/autorizacion-de-residencia-por-arraigo.html" target="_blank">Autorización de residencia para la formación </a><br /></b></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><b><br /></b></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/2022/10/autorizacion-de-residencia-para_10.html" target="_blank"><b><br /></b></a></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/2022/10/autorizacion-de-residencia-para_10.html" target="_blank"><b>Autorización de residencia para búsqueda de empleo</b></a></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><br /></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><br /></span></span></span></span></div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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</script></span></span>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-79749616882332529352022-10-10T11:11:00.003+02:002022-12-01T11:05:36.015+01:00Autorización de residencia para búsqueda de empleo o inicio de proyecto empresarial<h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Autorización de residencia para búsqueda de empleo o inicio de proyecto empresarial</span></span></h2><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Última actualización de la Hoja Informativa: Octubre de 2021</span></span></p><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">TIPO DE AUTORIZACIÓN</span></span></h2><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Esta autorización la pueden solicitar aquellos extranjeros que hayan sido titulares de una previa autorización de estancia por estudios y que hayan finalizado los estudios en una institución de educación superior autorizada en España, alcanzando como mínimo el Nivel 6 de acuerdo al Marco Europeo de Cualificaciones, correspondiente a la acreditación de grado universitario (Esta rúbrica engloba “la enseñanza universitaria, las enseñanzas artísticas superiores, la formación profesional de grado superior, las enseñanzas profesionales de artes plásticas y diseño de grado superior, y las enseñanzas deportivas de grado superior).</span></span></p><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">NORMATIVA BÁSICA</span></span></h2><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Directiva (UE) 2016/801 del Parlamento Europeo y del Consejo</span>, de 11 de mayo de 2016, relativa a los requisitos de entrada y residencia de los nacionales de países terceros con fines de investigación, estudios, prácticas, voluntariado, programas de intercambio de alumnos o proyectos educativos y colocación au pair.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Disposición adicional decimoséptima de la Ley 14/2013</span>, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización introducida por el Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ley Orgánica 4/2000</span>, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su integración social y Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Real Decreto 557/2011</span>, de 20 de abril</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Instrucción DGM 1/2018</span>,sobre la transposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva 2016/801/UE: Autorización de residencia al estudiante para la búsqueda de empleo o para emprender un proyecto empresarial.</span></span></li></ul><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><br /></span></span></span></p><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span>REQUISITOS</span></span></span></p><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><br /></span></span></span></p><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y de Suiza</span>, o familiar de ciudadanos de estos países, a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">No tener prohibida la entrada en España</span> y no figurar como rechazable en los Estados miembros del Espacio Schengen</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores</span> de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">No padecer ninguna de las enfermedades</span> que pueden tener repercusiones de salud pública graves de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento Sanitario Internacional de 2005.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ser titular de una autorización de estancia por estudios o prórroga de la misma.</span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Haber finalizado los estudios</span> y haber alcanzado como mínimo el Nivel 6 de acuerdo al Marco Europeo de Cualificaciones, correspondiente a la acreditación de grado universitario</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Contar con un <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">seguro médico público o privado de enfermedad</span> concertado con una Entidad aseguradora autorizada para operar en España.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Tener medios económicos suficientes para sufragar los gastos de residencia</span> y, en su caso, los de sus familiares, de acuerdo con las siguientes cuantías:</span></span><ul style="background: transparent; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Para su <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">sostenimiento, mensualmente</span>, el 100 % del IPREM, salvo que se acredite debidamente tener abonado de antemano el alojamiento, en cuyo caso será del 50% del IPREM, por todo el tiempo que haya de durar la residencia.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Para el sostenimiento de <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">sus familiares</span>, mensualmente, el 75% del IPREM para el primer familiar y el 50% del IPREM para cada una de las restantes personas, salvo que se acredite debidamente tener abonado de antemano el alojamiento por todo el tiempo que haya de durar la residencia.</span></span></li></ul></li></ul><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></span></p><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">DOCUMENTACIÓN EXIGIBLE</span></span></h2><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Impreso de solicitud</span> en modelo oficial (EX01), debidamente cumplimentado y firmado por el extranjero. Este modelo puede obtenerse en el siguiente <a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/es/ModelosSolicitudes/Mod_solicitudes2/index.html" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">enlace</a></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Declaración responsable detallando los medios con los que acredite la suficiencia de recursos económicos.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Documentación acreditativa de haber <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">superado las pruebas y haber obtenido como mínimo el título de grado universitario</span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Copia del pasaporte en vigor</span> o título de viaje, reconocido como válido en España, con vigencia mínima de 12 meses Se exhibirá el documento original en el momento de presentar la solicitud.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Documentación acreditativa de <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">disponer de seguro médico.</span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Si la autorización de estancia por estudios es de duración inferior a seis meses:</span></span><ul style="background: transparent; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Certificado medico</span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Si es mayor de edad penal, <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">certificado de antecedentes penales</span> expedido por las autoridades del país de origen o del país en que haya residido durante los últimos cinco años.</span></span></li></ul><p style="background: transparent; border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Nota importante:</span> cuando se aporten documentos de otros países deberán estar <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">traducidos</span> al castellano o lengua cooficial del territorio donde se presente la solicitud. Por otro lado, todo <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">documento público extranjero no comunitario</span> deberá ser <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">previamente legalizado</span> por la Oficina consular de España con jurisdicción en el país en el que se ha expedido dicho documento salvo en el caso en que dicho documento haya sido <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">apostillado por la Autoridad competente</span> del país emisor según el Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961.</span></span></p><p style="background: transparent; border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Para obtener más información sobre la traducción y legalización de los documentos se podrá consultar la hoja informativa nº 98</span></span></p></li></ul><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></span></p><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">PROCEDIMIENTO</span></span></h2><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Sujeto legitimado</span> para presentar la solicitud de <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">autorización de residencia:</span> el/la extranjero/a o su representante.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Lugar de presentación:</span> de forma exclusivamente electrónica y dirigida a la Delegación o Subdelegación del Gobierno de la provincia en la que vaya a residir. A través de la <a href="https://sede.administracionespublicas.gob.es/mercurio/inicioMercurio.html" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="Enlace externo">plataforma de Extranjería Mercurio Iniciales</a></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Plazo para presentar la solicitud:</span> durante los 60 días naturales previos a la fecha de expiración de la vigencia de la autorización de estancia por estudios de la que es titular. También se podrá presentar dentro de los 90 días naturales posteriores, sin perjuicio de la incoación del correspondiente procedimiento sancionador</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La tasa</span> por la autorización de residencia: Modelo 790 código 052, se abonará en el plazo de 10 días desde la admisión a trámite de la solicitud.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Plazo de resolución:</span> 20 días contados a partir del día siguiente a la fecha de presentación.</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Transcurrido dicho plazo</span> sin que la Administración haya dado respuesta expresa, <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">se podrá entender</span> que la solicitud ha sido <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">estimada </span>por silencio administrativo.</span></span></li></ul><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El extranjero deberá solicitar <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">personalmente</span> la <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">tarjeta de identidad de extranjero</span> en el plazo de <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">un mes desde la notificación</span> en España, en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía de la provincia donde se haya tramitado la autorización. En el siguiente <a href="https://www.mptfp.gob.es/portal/delegaciones_gobierno/extranjeria/extranjeria_ddgg.htm" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="Enlace externo">enlace</a> se podrá consultar el lugar donde dirigirse, el horario y si tiene que pedir cita previa.</span></span></p><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">El solicitante exhibirá en el momento del trámite de huella su pasaporte o título de viaje y aportará:</span></span><ul style="background: transparent; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Solicitud</span> de tarjeta de extranjero, en modelo oficial <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">(EX-17)</span> disponible en el siguiente <a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/es/ModelosSolicitudes/Mod_solicitudes2/index.html" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="Enlace externo">enlace</a></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Justificante del abono de la tasa</span> de la tarjeta</span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Tres fotografías</span> recientes en color, en fondo blanco, tamaño carné.</span></span></li></ul></li></ul><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></span></p><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN</span></span></h2><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Duración:</span></span></p><p style="background: transparent; border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Con esta autorización podrán permanecer en España durante un <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">período máximo e improrrogable de doce meses</span> con el fin de <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">buscar un empleo adecuado</span> en relación con el nivel de los estudios finalizados o para <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">emprender un proyecto empresarial</span>.</span></span></p></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Familiares:</span></span></p><p style="background: transparent; border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Pueden acompañar al estudiante cuando ya lo hubieran acompañado durante su estancia por estudios en España</span></span></p></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">No autoriza a trabajar:</span></span></p><p style="background: transparent; border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Durante la vigencia de la autorización de residencia para la búsqueda de empleo o para emprender un proyecto empresarial, <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">no se está autorizado a trabajar</span>.</span></span></p></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/p/modificaciones-de-permisos.html" target="_blank"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">Modificaciones:</span></span></a></p><p style="background: transparent; border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;">En caso de encontrar un empleo adecuado en relación con el nivel de los estudios finalizados o de haber emprendido un proyecto empresarial, se deberá solicitar la autorización correspondiente de entre las reguladas en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, dándose cumplimiento a lo previsto en el artículo 200 de su Reglamento, o en la Ley 14/2013, de 27 de septiembre.</span></span></p></li></ul><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><br /></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><b><u>También te puede interesar:</u></b></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span> </span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/p/modificaciones-de-permisos.html" target="_blank">Procedimiento para modificar las autorizaciones de estancia y/o residencia</a><br /></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span> </span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/2022/10/autorizacion-de-residencia-por-arraigo.html" target="_blank">Residencia por arraigo para la formación</a><br /></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><a href="https://consultasextranjeria.es/inversores-3.html" target="_blank"><b><br /></b></a></span></span></span></span></div><div><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span><a href="https://consultasextranjeria.es/inversores-3.html" target="_blank"><b>Residencia en España para Inversores</b></a></span></span></span></span></div><div><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span style="font-size: 14.4px;"><br /></span></span></div><div><span face="sans-serif, Arial, Verdana"><span style="font-size: 14.4px;"><br /></span></span></div><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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</script>Montserrat Gonzálezhttp://www.blogger.com/profile/09544501615768003994noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5481518928217110578.post-63183691211850872472022-10-10T10:26:00.004+02:002023-01-30T11:37:54.829+01:00Movilidad de residencia para investigador UE<h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Movilidad de residencia para investigador UE</span></span></span></span></h2><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><br /></span></span></span></span></p><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Última actualización de la Hoja informativa: febrero de 2022</span></span></span></span></p><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>TIPO DE AUTORIZACIÓN</span></span></span></span></h2><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Es una autorización habilita a los nacionales de terceros países a residir y trabajar en todo el territorio nacional para realizar actividades de formación, investigación, desarrollo e innovación en entidades públicas o privadas.</span></span></span></span></p><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>NORMATIVA BÁSICA</span></span></span></span></h2><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Directiva (UE) 2016/801 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 11 de mayo de 2016</span>, relativa a los requisitos de entrada y residencia de los nacionales de países terceros con fines de investigación, estudios, prácticas, voluntariado, programas de intercambio de alumnos o proyectos educativos y colocación au pair.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ley 14/2013, de 27 de septiembre,</span> de apoyo a los emprendedores y su internacionalización (artículos 61-62 y 72).</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Instrucción DGM 3/2018</span> sobre la transposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva 2016/801/UE: investigadores.</span></span></span></span></li></ul><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><br /></span></span></span></span></p><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>REQUISITOS</span></span></span></span></h2><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea</span>, del Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein y Noruega) o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el derecho de la Unión Europea por ser beneficiarios de los derechos de libre circulación y residencia.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">No</span> encontrarse <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">irregularmente</span> en territorio español.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Ser <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">mayor </span>de <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">18 años</span>.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Carecer de antecedentes penales </span>en España y en los países donde haya residido durante los últimos cinco años, por delitos previstos en el ordenamiento jurídico español.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">No figurar como rechazable </span>en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Contar con un seguro </span>público o un seguro privado de enfermedad concertado con una entidad aseguradora autorizada para operar en España.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Contar con recursos económicos suficientes </span>para sí y para los miembros de su familia durante su periodo de residencia en España.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Abonar la tasa </span>por tramitación de la autorización.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Que la entidad de investigación </span>solicitante de la autorización inicial se encuentre al del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>La persona extranjera debe ser <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">titular</span> de un <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">doctorado o</span> de una cualificación de <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">educación superior</span> adecuada <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">que le permita acceder a programas de doctorado, y hayan sido seleccionados</span> por la entidad de investigación <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">con el fin de realizar una actividad investigadora</span>.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Que el <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">convenio de acogida, contrato</span> de trabajo <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">o documento que vincule</span> al investigador con la entidad de investigación <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">reúna el contenido mínimo del artículo 72.2.a)</span> de la Ley 14/2013.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Acreditar que la entidad investigadora se encuentra en alguno de los siguientes supuestos:</span></span></span></span><ul style="background: transparent; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Que sea una entidad a las que se refiere el artículo 13 y la disposición adicional primera de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Que sea una entidad empresarial o centro de I+D+i establecido en España.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Que exista convenio de acogida por organismos de investigación públicos o privados.</span></span></span></span></li></ul></li></ul><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><br /></span></span></span></span></p><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>DOCUMENTACIÓN EXIGIBLE</span></span></span></span></h2><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Impreso de solicitud</span> de <a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/Modelos_solicitudes/ley_14_2013/MI_T.pdf" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">autorización de residencia para titulares, MI-T</a></span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Documentación referida al trabajador:</span></span></span></span></span><ul style="background: transparent; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Copia completa del pasaporte</span> o título de viaje en vigor.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Acreditación de <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">recursos económicos </span>suficientes para sí y para los miembros de su familia durante su periodo de residencia en España, lo que <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">puede justificarse</span>, en su caso, a través del correspondiente contrato de trabajo o de la <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">documentación acreditativa de una relación profesional o por motivos de formación</span>.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Un <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">seguro público o privado de enfermedad </span>concertado con una entidad aseguradora autorizada para operar en España, <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">salvo </span>que se vaya a desarrollar una actividad por la <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">que se vaya a tener la condición de asegurado en el Sistema Nacional de Salud</span>.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>En caso de que el solicitante <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ya se encuentre en España </span>cuando se presenta la solicitud, si es <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">titular de una estancia </span>o de una <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">estancia por estudios de menos de seis meses </span>debe presentar <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">certificado de antecedentes penales</span>, original, del país o países en los que haya residido durante los últimos cinco años. Si en la solicitud se ha indicado que la persona extranjera se encuentra <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">residiendo fuera de España</span> en el momento de la solicitud, el certificado de antecedentes penales deberá presentarse <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">en el consulado español cuando se solicite el correspondiente visado</span>.</span></span></span></span></li></ul></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Documentación referida a la entidad contratante o de acogida:</span></span></span></span></span><ul style="background: transparent; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">NIF de la entidad solicitante </span>y acreditación de la relación con dicha institución de la persona que firma la solicitud, así como copia de su documento de identidad de la persona que firma la solicitud. Si la firma fuera electrónica, vea primero la <a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/UnidadGrandesEmpresas/ley_14_2013/documentacion/informacion_sobre_certificados_digitales_01_06.pdf" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">información sobre certificados digitales para presentar solicitudes a través de la sede electrónica</a></span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Contrato</span> de trabajo, convenio de acogida o carta de invitación con la firma de ambas partes en las que se incluya:</span></span></span></span><ul style="background: transparent; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>El título o propósito de la actividad de investigación o el ámbito de investigación.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>El compromiso, por parte del extranjero, de tratar de completar la actividad de investigación.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>El compromiso, por parte de la entidad de investigación, de acoger al extranjero con el fin de completar la actividad de investigación.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>La fecha inicial y final de la actividad de investigación o su duración estimada.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Información, en su caso, sobre la movilidad prevista en otros Estados miembros.</span></span></span></span></li></ul></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Acreditar el <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">supuesto del artículo 72</span> de la Ley 14/2013 aplicable a la entidad:</span></span></span></span><ul style="background: transparent; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Organismo a los que se refiere la Ley de la Ciencia (universidades públicas, organismos públicos de investigación, estatales y autonómicos; universidades y entidades privadas de acuerdo con la disposición adicional primera de esta ley, etc.).</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Entidad empresarial o centro de I+D+i establecido en España.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Organismo de investigación público o privado firmante de un convenio.</span></span></span></span></li></ul></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Justificante de abono </span>de la tasa de solicitud de autorizaciones de movilidad internacional (Ley 14/2013): Modelo 790, Código 038.</span></span></span></span></li></ul></li></ul><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="pequenyo" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Nota importante</span>: los documentos públicos extranjeros deberán estar legalizados, salvo que dicho documento esté exento de legalización en virtud de un convenio internacional (Convenio de La Haya, …) y deberán presentarse traducidos por traductor intérprete jurado autorizado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación español.</span></span></span></span></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="pequenyo" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Para obtener más información sobre la traducción y legalización de los documentos se podrá consultar la hoja informativa correspondiente.</span></span></span></span></span></p><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><br /></span></span></span></span></p><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>PROCEDIMIENTO</span></span></span></span></h2><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Sujeto legitimado para presentar la solicitud de la autorización:</span> el representante legal de la entidad que contrata o acoge a la persona investigadora.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Lugar de presentación:</span> debe realizarse por medios electrónicos, a través de la <a href="https://expinterweb.inclusion.gob.es/iley11/inicio/showTramites.action?procedimientoSel=200&proc=1" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="Enlace externo">sede electrónica del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones</a></span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>La <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">solicitud</span> de esta autorización <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">prorrogará la vigencia</span> de la situación de residencia o de estancia de la que fuera titular el solicitante hasta la resolución del procedimiento.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>La resolución corresponderá a la <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Dirección General de Migraciones</span>.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Plazo de resolución de la solicitud</span>: El plazo máximo de resolución será de <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">20 días (hábiles)</span> desde la presentación electrónica de la solicitud en el órgano competente para su tramitación. Si no se resuelve en dicho plazo, la autorización <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">se entenderá estimada por silencio administrativo</span>.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>El <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">período de validez</span> de una autorización de residencia para investigación será de <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">dos años o igual a la duración del convenio de acogida o contrato</span>, en caso <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">de ser esta inferior</span>. El periodo de vigencia de la autorización comienza en el momento en el que se dicta la resolución favorable.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Si se hubiera indicado en la solicitud <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">la residencia en el exterior</span> de la persona investigadora, ésta <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">deberá solicitar el visado correspondiente en el consulado español que le corresponda por residencia</span>.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>La autorización de residencia para investigación UE <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">habilitará a impartir clases</span> relacionadas con la actividad investigadora, además de la actividad investigadora, sin perjuicio de la necesidad de cumplir requisitos específicos de acuerdo con la normativa sectorial correspondiente.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Los titulares de una autorización de residencia para <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">investigación UE, expedida por España, podrán entrar, residir y desarrollar una investigación en uno o varios Estados miembros</span> y ser acompañados por los familiares <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">previa comunicación o solicitud de autorización</span>, en su caso, a las autoridades de dichos Estados.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Las <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">entidades establecidas en otros Estados miembros</span> de la Unión <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">podrán desplazar</span> a los extranjeros titulares de una autorización de residencia para investigación UE expedida en dicho Estado (ver hoja informativa sobre movilidad para investigadores).</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Si la <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">duración</span> de la autorización fuera <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">superior a seis meses</span>, el extranjero deberá <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">solicitar personalmente la tarjeta de identidad de extranjero</span> (TIE).</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>El solicitante de la TIE exhibirá <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">en el momento del trámite</span> de huella su pasaporte o título de viaje y aportará:</span></span></span></span><ul style="background: transparent; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/Modelos_solicitudes/ley_14_2013/MI_TIE_NOV_2018.pdf" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Solicitud de tarjeta de identidad de extranjero, MI-TIE</a></span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Justificante del abono de la tasa</span> de la tarjeta.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Tres fotografías recientes en color</span>, en fondo blanco, tamaño carné.</span></span></span></span></li></ul></li></ul><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><br /></span></span></span></span></p><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>FAMILIARES</span></span></span></span></h2><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>El <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">cónyuge o</span> persona con <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">análoga relación de afectividad</span>, los <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">hijos</span> menores de edad o mayores que, dependiendo económicamente del titular, no hayan constituido por sí mismos una unidad familiar y los <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ascendientes a cargo</span>, que se reúnan o acompañen a la persona investigadora.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Momento de solicitar la autorización del familiar</span>: se podrán solicitar conjunta y simultánea o sucesivamente.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Sujeto legitimado para firmar la solicitud de la autorización</span>: el titular que otorga el derecho, el familiar mayor de edad o la entidad contratante o de acogida, si se presentan de forma simultánea la del titular y los familiares. En el caso de los menores de edad, la solicitud debe estar firmada por uno de los progenitores o por la entidad contratante o de acogida, si se presentan simultáneamente las del titular y sus familiares.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Lugar de presentación</span>: <a href="https://expinterweb.inclusion.gob.es/iley11/inicio/showTramites.action?procedimientoSel=200&proc=1" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">sede electrónica del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones</a></span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Documentación:</span></span></span></span><ul style="background: transparent; border: 0px none; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Impreso de solicitud</span> de <a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/Modelos_solicitudes/ley_14_2013/MI_F.pdf" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">autorización de residencia para familiares, MI-F</a>.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Copia del <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">pasaporte completo</span> o documento de viaje en vigor.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Justificante de abono</span> de la tasa de solicitud de autorizaciones de movilidad internacional (Ley 14/2013): Modelo 790, Código 038.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Acreditación de <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">recursos económicos suficientes</span> para el periodo de residencia en España, lo que puede justificarse, en su caso, a través del correspondiente contrato de trabajo o de la documentación acreditativa de una relación profesional o por motivos de formación del titular que le otorga el derecho.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Seguro público o privado</span> de enfermedad concertado con una entidad aseguradora autorizada para operar en España, <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">salvo que vaya a tener la condición de beneficiario</span> del Sistema Nacional de Salud debido a la actividad que vaya a desarrollar el titular que le otorga el derecho.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Acreditación del vínculo familiar</span> (certificado de matrimonio, de convivencia, certificado de nacimiento, etc.).</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>En el caso de <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">descendientes mayores de 18 años</span>, acreditación de la <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">dependencia económica</span> del titular de la autorización y de la <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">no constitución de una unidad familiar</span> independiente.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>En el caso de los <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ascendientes</span>, acreditación de que <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">se encuentran a cargo</span> del titular que le otorga el derecho.</span></span></span></span></li></ul></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La autorización de los familiares estará vinculada a la de la persona investigadora</span>, y podrán permanecer en territorio español el mismo periodo y en la misma situación que éste.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Si se hubiera indicado en la solicitud <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">la residencia en el exterior </span>de la persona investigadora, ésta <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">deberá solicitar el visado correspondiente en el consulado español que le corresponda por residencia</span>.</span></span></span></span></li><li style="background: transparent; border: 0px none; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span>Si la <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">duración </span>de la autorización fuera <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">superior a seis meses</span>, el extranjero deberá <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">solicitar personalmente la tarjeta de identidad de extranjero</span> (TIE).</span></span></span></span></li></ul><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="pequenyo" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">N</span><b><span class="bold" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">ota importante</span>: los documentos públicos extranjeros deberán estar legalizado, salvo que dicho documento esté exento de legalización en virtud de un convenio internacional (Convenio de La Haya, …) y deberán presentarse traducidos por traductor intérprete jurado autorizado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación español.</b></span></span></span></span></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="pequenyo" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>Para obtener más información sobre la traducción y legalización de los documentos se podrá consultar la hoja informativa correspondiente.</b></span></span></span></span></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="pequenyo" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b><br /></b></span></span></span></span></span></p><h4 style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="pequenyo" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><u>También te puede interesar:</u></span></span></span></span></span></h4><h4 style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><br /></span></span></h4><h4 style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><a href="https://extranjeriatramites.blogspot.com/2022/10/autorizacion-de-residencia-para.html" target="_blank">Autorización de residencia para investigador nacional</a></span></span><br /></span></span></h4><h4 style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"></span></span></h4><h4 style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="pequenyo" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span><span class="pequenyo" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="https://consultasextranjeria.es/inversores-3.html" target="_blank">Residencia en España para inversores</a></span></span></span></span></span></h4><h4 style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="pequenyo" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> </span></span></span></span></span></h4><h4 style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; text-align: left; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="pequenyo" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="https://consultasextranjeria.es/estancia-estudios-2.html" target="_blank">Autorización de estancia por estudios </a><br /></span></span></span></span></span></h4><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="pequenyo" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></span></span></span></span></p><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px none; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><span class="pequenyo" style="background: transparent; border: 0px none; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></span></span></span></span></span></p><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial;"><span><span><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; color: #296681; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><a name="Autorizacion" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 21.6px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a>TIPO DE AUTORIZACIÓN</h2><p style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; font-size: 14.4px; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Es una autorización habilita a los nacionales de terceros países a residir y trabajar en todo el territorio nacional para realizar actividades investigación.</p><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; color: #296681; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><a name="Normativa" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 21.6px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a>NORMATIVA BÁSICA</h2><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; font-size: 14.4px; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Directiva (UE) 2016/801 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 11 de mayo de 2016</span>, relativa a los requisitos de entrada y residencia de los nacionales de países terceros con fines de investigación, estudios, prácticas, voluntariado, programas de intercambio de alumnos o proyectos educativos y colocación au pair.</li><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ley 14/2013, de 27 de septiembre,</span> de apoyo a los emprendedores y su internacionalización (artículos 61-62 y 72).</li><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Instrucción DGM 3/2018</span> sobre la transposición al ordenamiento jurídico español de la Directiva 2016/801/UE: investigadores.</li></ul><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; font-size: 14.4px; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></p><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; color: #296681; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><a name="Requisitos" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 21.6px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a>REQUISITOS</h2><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; font-size: 14.4px; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ser titular de una autorización de residencia UE </span>en vigor, emitida por un Estado miembro de la Unión Europea distinto a España.</li><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Comunicación previa </span>a la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos.</li><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Contar con un <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">seguro público o un seguro privado</span> de enfermedad concertado con una entidad aseguradora autorizada para operar en España.</li><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Contar con <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">recursos económicos suficientes </span>para sí y para los miembros de su familia durante su periodo de residencia en España.</li></ul><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; font-size: 14.4px; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></p><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; color: #296681; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><a name="Documentacion" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 21.6px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a>DOCUMENTACIÓN EXIGIBLE</h2><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; font-size: 14.4px; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="https://extranjeros.inclusion.gob.es/ficheros/Modelos_solicitudes/ley_14_2013/COMUNICACION_Investigador_UE.pdf" style="background: transparent; border: 0px; color: #296681; font-size: 14.4px; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;">Comunicación de desplazamiento para investigación UE</a></span></li><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Documento de viaje válido y la <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">autorización</span> válida expedida por el <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">primer Estado miembro</span>, que <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">abarcará el período de movilidad</span>.</li><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">El <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">convenio</span> de acogida o <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">contrato</span> suscrito <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">en el primer Estado miembro</span>, así como la <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">duración prevista</span> y las <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">fechas estimadas de la movilidad</span>.</li><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Prueba de que el investigador dispone de un <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">seguro médico y recursos económicos suficientes</span>, para sí y los miembros de la familia, en su caso.</li><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></li></ul><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; color: #296681; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><a name="Procedimiento" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 21.6px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a>PROCEDIMIENTO</h2><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; font-size: 14.4px; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La comunicación <span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">puede presentarla la entidad que vaya a recibir </span>a la persona investigadora.</li><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span class="negrita" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Lugar de presentación:</span> debe realizarse por medios electrónicos. Puede presentarlo en el <a href="http://tramites.administracion.gob.es/comunidad/tramites/recurso/registro-electronico-comun-rec/b007a88b-7fff-4dd6-95f6-15c62f179558" style="background: transparent; border: 0px; color: #296681; font-size: 14.4px; margin: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; vertical-align: baseline;" title="Enlace externo">Registro Electrónico Común:</a></li><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Dirección General de Migraciones podrá oponerse</span>, de manera motivada, a la movilidad del investigador <span class="bold" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 1em; font-weight: bold; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">en el plazo de 30 días</span> a partir de la fecha de recepción de la comunicación completa en los siguientes supuestos:<ul style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Cuando no se cumplan los requisitos exigidos.</li><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Cuando los documentos presentados se hayan adquirido fraudulentamente o hayan sido falsificados o manipulados.</li><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/circuloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Cuando haya transcurrido el período de validez de la autorización en el otro Estado Miembro.</li></ul></li><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">En caso de oposición por parte de la Dirección General de Migraciones, el primer Estado permitirá la reentrada sin más trámites del extranjero desplazado y de su familia. Si no se hubiera producido todavía el desplazamiento a España, la resolución denegatoria impedirá el mismo.</li></ul><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; font-size: 14.4px; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></p><h2 style="background: rgb(255, 255, 255); border-bottom-color: rgb(41, 102, 129); border-bottom-style: solid; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 3px; color: #296681; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; line-height: 1em; margin: 0px 0px 0.5em; padding: 0px 0px 0.5em; vertical-align: baseline;"><a name="Familiares" style="background: transparent; border: 0px; font-size: 21.6px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"></a>FAMILIARES</h2><ul style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; font-size: 14.4px; list-style: none; margin: 0px 0px 0px 1.5em; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="background: transparent; border: 0px; font-size: 14.4px; list-style-image: url("../es/img/comun/trianguloAzul_peq.png"); margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Durante la durante la validez de la autorización, que podrán acompañarle los miembros de su familia.</li></ul><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; font-size: 14.4px; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></p><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; font-size: 14.4px; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><br /></p><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; font-size: 14.4px; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b>También te puede interesar:</b></p><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; font-size: 14.4px; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b><br /></b></p><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; font-size: 14.4px; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b><a href="https://consultasextranjeria.es/inversores-3.html" target="_blank">Residencia en España para inversores</a></b></p><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; font-size: 14.4px; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b><br /></b></p><p class="alineaderecha" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana; font-size: 14.4px; margin: 1em 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><b><br /></b></p><script async="" src="//pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js"></script>
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