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miércoles, 27 de abril de 2016

Modificación de la situación de familiar de comunitario a situación de residencia y trabajo en el Régimen General de Extranjería



Es una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena que podrá obtener un extranjero que haya cesado como titular de una tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión por nulidad del vínculo matrimonial, divorcio o cancelación de la inscripción como pareja registrada.

 

Cesan en la aplicación del régimen comunitario y, por lo tanto, deberán solicitar la modificación de la autorización los siguientes titulares de tarjeta de familiar:

 

  • Ascendientes y descendientes del ex cónyuge o la ex pareja del ciudadano de la Unión

     

  • Ex cónyuges o ex parejas que no pueden mantener a título personal el derecho de residencia en el régimen de ciudadano de la Unión, por no poder acreditar:

     

    • Que el matrimonio o la situación de pareja registrada ha durado al menos tres años, hasta el inicio del procedimiento judicial de nulidad, del divorcio o cancelación de la inscripción, de los cuales, al menos uno ha transcurrido en España.

       

    • Tener otorgada la custodia de los hijos del ciudadano de la Unión.

       

    • Haber sido víctima de violencia doméstica.

       

    • Haber sido sometido a trata de seres humanos por su cónyuge o pareja.

       

    • Acreditar la existencia de resolución judicial o mutuo acuerdo sobre el derecho de visita al hijo menor que reside en España. 

       

    Requisitos:

  • Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos existentes en el ordenamiento español.

     

  • No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.

     

  • Estar en alta en el Régimen correspondiente de Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena o cumplir los siguientes requisitos:

     

    • Presentar un contrato firmado por el empleador y trabajador que garantice al trabajador una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización para residir y trabajar. La fecha deberá estar condicionada al momento de eficacia de la autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena.

       

    • Las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se deberán ajustar a las establecidas por la normativa vigente. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la retribución deberá ser igual o superior al salario mínimo interprofesional para jornada completa y en cómputo anual.

       

    • El empleador deberá estar inscrito en el régimen del sistema de Seguridad Social y encontrarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.

       

    • Poseer la capacitación y, en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.

    • El empleador deberá contar con medios económicos, materiales o personales suficientes para su proyecto empresarial y para hacer frente a las obligaciones asumidas en el contrato frente al trabajador.

      Si el empleador es una persona física deberá acreditar, una vez descontado el pago del salario convenido, el 100% del IPREM si no hay familiares a su cargo.

      Si la unidad familiar incluye dos miembros el 200%. Si la unidad familiar incluye más de dos personas se deberá sumar a la cantidad anterior el 50 % del IPREM por cada miembro adicional.


       Documentación a aportar:

       

      Impreso de solicitud en modelo oficial (EX–03) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el extranjero. El impreso puede obtenerse enhttp://extranjeros.empleo.gob.es/es/ModelosSolicitudes/Mod_solicitudes2/

    • Copia del pasaporte completo o título de viaje o, en su caso, cédula de inscripción eantecedentes penales expedido por las Autoridades del país o países en que haya residido durante los cinco últimos años anteriores a su entrada en España.

    • En el supuesto de no estar en alta en el régimen correspondiente de Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena, deberán aportar:

       

      • Documentación que identifique a la empresa:
        • Si se trata de un empresario individual: copia del NIF ó NIE, o consentimiento para comprobar los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia.

           

        • Si se trata de una persona jurídica (S.A, S.L., Cooperativa, etc.):

           

          • Copia del NIF de la empresa y copia de la escritura de constitución debidamente inscrita en el Registro correspondiente.

          • Copia del documento público que acredite que el firmante del contrato ostenta la representación legal de la empresa.

          • Copia del NIF o NIE o consentimiento para comprobar los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia ó NIE del firmante del contrato.

             

      • Contrato de trabajo firmado.

         

      • Acreditación de que la empresa puede garantizar la solvencia económica, material o personal, a través de: copia de la declaración del IRPF, o del IVA, o del Impuesto de Sociedades o del informe de la vida laboral de la empresa (VILE), referido a los últimos tres años. Asimismo, debe aportarse una memoria descriptiva de la ocupación a realizar.

         

       Procedimiento:

    • Sujeto legitimado para presentar la solicitud: el extranjero personalmente.

    • Lugar de presentación: Oficina de Extranjería de la provincia en la que tenga fijado el domicilio.

    • Presentación de la solicitud: se deberá presentar dentro de los tres meses siguientes a la notificación de la nulidad, divorcio o cancelación de la inscripción.

    • Las tasas de residencia: se devengarán en el momento de admisión a trámite de la solicitud, y deberán abonarse en el plazo de diez días hábiles, son:

      • Modelo 790, Código 052 epígrafe 2.1 “autorización inicial de residencia temporal”.

      • Modelo 790 código 062, a abonar por el empleador:

        • Retribución inferior a 2 veces el SMI.:epígrafe 1.1 por cuenta ajena con autorización de residencia

        • Retribución igual o superior a 2 veces el SMI.: epígrafe 1.6 por cuenta ajena con autorización de residencia.

           

      Los impresos para el abono de las tasas se podrán descargar desde la página:http://www.seap.minhap.gob.es/es/web/servicios/tasas.html


    • Plazo de resolución de la solicitud: 3 meses contados a partir del día siguiente a la fecha en que haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. Transcurrido dicho plazo sin que la Administración haya practicado la notificación, se podrá entender que la solicitud ha sido desestimada por silencio administrativo. (Cuando no se haya podido notificar la resolución se anunciará en el Tablón Edictal Único (TEU)https://www.boe.es/tablon_edictal_unico . Si se hubiera optado por notificación electrónica o normativamente estuviera obligado a utilizar ese medio, la resolución se notificará mediante publicación en la sede electrónica. Si no se accediera a la resolución en 10 días hábiles desde su publicación, se dará por notificada).

       

    • La autorización concedida está en función de la duración de la documentación de la que fuera titular.

       

    • En caso de no estar previamente en alta en Seguridad Social, en el plazo de un mes desde la notificación, el extranjero deberá ser afiliado y dado de alta en el régimen correspondiente de Seguridad Social.

       

      En el plazo de un mes desde la notificación de la resolución, el extranjero (en el supuesto de ser menor de edad, el padre, la madre o el tutor, acompañado del menor) deberá solicitar, personalmente, la Tarjeta de Identidad de Extranjeros en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía de la provincia donde se haya tramitado la autorización. Para ver dónde dirigirse y si tiene que solicitar cita previa puede consultar la siguiente página: Citas Extranjería

    • El solicitante exhibirá en el momento del trámite de huella su pasaporte o título de viaje para acreditar su identidad y aportará:

       




viernes, 22 de abril de 2016

Inscripción en el Registro Civil de determinados matrimonios celebrados en forma religiosa


La entrada en vigor de la Ley 15/2015 de 2 de julio,  de la Jurisdicción Voluntaria, ha supuesto la modificación de la regulación del matrimonio en forma religiosa, mediante su disposición final primera, que modifica el artículo 60 del Código Civil, y que entró en vigor el pasado 23 de julio de 2015.

 

Dicha modificación, implica que según establece el apartado 2 de dicho artículo, se reconocen efectos civiles al matrimonio celebrado en la forma religiosa prevista por las iglesias, confesiones, comunidades religiosas o federaciones de las mismas, que inscritas en el Registro de Entidades Religiosas, hayan obtenido el reconocimiento de notorio arraigo en España.

 

A la fecha de entrada en vigor de la Orden JUS/577/2016 de 19 de abril, sobre inscripción en el Registro Civil de determinados matrimonios celebrados en forma religiosa y aprobación del modelo de certificado de capacidad matrimonial y de celebración de matrimonio religioso, se ha declarado el notorio arraigo en España de la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días (2003), de la Iglesia de los Testigos de Jehová (2006), de las Comunidades Budistas que formen parte de la Federación de Comunidades Budistas de España (2007) y de la Iglesia Ortodoxa (2010).

 


El régimen de inscripción en el Registro Civil de los matrimonios contemplados en el artículo 7 de los Acuerdos de Cooperación del Estado con la Federación de Entidades Religiosas Evangelistas de España, con la Federación de Comunidades Judías de España y con la Comisión islámica de España, así como lo  previsto el apartado dos, del artículo 60 del Código Civil, relativo al matrimonio celebrado en la forma religiosa prevista por las iglesias, confesiones, comunidades religiosas o federaciones de los mismos que, inscritas en el Registro de Entidades Religiosas, hayan obtenido el reconocimiento de notorio arraigo en España, sólo es aplicable a los matrimonios celebrados en España en las referidas formas religiosas.

 

Sin embargo, estos matrimonios celebrados en el extranjero, si afectasen a algún ciudadano español, podrán inscribirse en el Registro competente si se comprueba que han concurrido los requisitos legales exigidos.


Tendrán que ajustarse a la nueva regulación, los matrimonios que se celebren en España, si uno o ambos contrayentes tienen la nacionalidad española, y si ambos contrayentes son extranjeros, siempre que elijan contraer matrimonio en alguna de las formas religiosas a que se refiere el derecho español.

 

No sería de aplicación la nueva regulación cuando los contrayentes extranjeros opten por celebrar su matrimonio en España en otra forma religiosa admitida por la ley personal de alguno de ellos, en cuyo caso, la inscripción en el Registro Civil, requerirá la comprobación de los requisitos legales exigidos.

 

La inscripción en el Registro Civil competente de los matrimonios celebrados conforme a la nueva regulación, requerirá la previa tramitación de una Acta o expediente previo de capacidad matrimonial, a los efectos de acreditar el cumplimiento de los requisitos de capacidad de los contrayentes y la inexistencia de impedimentos exigidos por el Código Civil.

 

El consentimiento deberá prestarse antes de que hayan transcurrido seis meses desde la fecha del acta o resolución que contenga el juicio de capacidad matrimonial.

 

Certificación de la celebración del matrimonio y certificación de capacidad matrimonial.

 

El matrimonio celebrado en España en alguna de las referidas formas religiosas se hará constar en certificación expresiva de la celebración del mismo, extendida por el ministro de culto oficiante y, en el supuesto de matrimonio islámico, por el representante de la Comunidad Islámica, que deberá ser firmada, además por aquél ante quien se celebre por los contrayentes y dos testigos mayores de edad.

 

Los expedientes matrimoniales que se inicien antes del 30 de junio de 2017 serán instruidos por el Encargado del Registro Civil competente.

 


A partir del 30 de junio de 2017, la tramitación del acta o expediente previo de capacidad matrimonial competerá al Notario, Letrado de la Administración de Justicia o Encargado del Registro Civil del lugar del domicilio de alguno de los contrayentes.

 

 

Modelo de certificado de capacidad matrimonial:

 

 

   Certificado de capacidad matrimonial
D don/Doña.............................................................................................................a
Encargado/a del Registro Civil/ Notario/ Letrado de la Administración de Justicia (táchese
lo que no proceda) de............................. certifica, como resultado del acta/expediente
instruido al efecto que, conforme al Código Civil, tienen capacidad para contraer matrimonio
entre sí:
Don/Doña............................................................................................................... hijo/a
de......................................... y de...................................., nacido/a en.................................,
el día..... de....................... de........, cuyo nacimiento consta inscrito en el Registro Civil
de..........................., Tomo....., página....., estado civil.........., domiciliado/a en....................
..........................., nacionalidad..................
Y Don/Doña........................................................................................................, hijo/a
de....................................... y de....................................., nacido/a en..............................., el
día..... de.......... de........., cuyo nacimiento consta inscrito en el Registro Civil de...................,
Tomo......., página...... estado civil.................., domiciliado/a en..........................................,
nacionalidad........................
Expedido en......................................, el día............... de............................ de........
Firma del Encargado/a, o Notario o Letrado de la Administración de Justicia
Nota: la validez de este certificado expira a los seis meses de su expedición.
Certificación de la celebración del matrimonio
Don/Doña.................................................................................................., en su calidad
de (1)............................................................................................... certifica que las
personas a que se refiere el certificado anterior de capacidad matrimonial extendido por el/
la Encargado/a del Registro Civil/Notario/Letrado de la Administración de Justicia (táchese
lo que no proceda) de................................................ Don/Doña......................................
..................., han celebrado matrimonio religioso........................... ante Don/Doña..............
............................................ en su calidad de.......................................................... y los
testigos mayores de edad Don/Doña...................................................................................,
DNI........................... y Don/Doña............................................................, DNI......................
El matrimonio se ha celebrado en........................................................................................
(término municipal, calle y número) el día......... de....................... de...........
Firma del Oficiante/Firma de los contrayentes/ Firma de los testigos
(1)
Señálese: Ministro de culto oficiante/Representante de la Comunidad Islámica en que se hubiera
contraído el matrimonio, en el caso de matrimonio celebrado según la forma religiosa establecida en la Ley
Islámica.
Nota: La intervención del Notario o del Letrado de la Administración de Justicia se
producirá a partir del 30 de junio de 2017, con la entrada en vigor de las modificaciones
contenidas en las disposiciones finales quinta, sexta y séptima de la Ley 15/2015, de 2 de
julio, de la Jurisdicción Voluntaria.

jueves, 14 de abril de 2016

Modificación de la autorización de estancia por estudios a la situación de residencia y trabajo inicial



Los extranjeros que se encuentren en España en situación de estancia por estudios, investigación, formación o prácticas no laborales, podrán acceder a la situación de residencia y trabajo sin necesidad de solicitar visado, cuando el empleador como sujeto legitimado, presente la solicitud de autorización, y se cumplan los siguientes requisitos laborales:

 

-Que el empleador presente un contrato de trabajo firmado por el trabajador y el empleador, que garantice al trabajador una actividad continuada durante el periodo de vigencia de la autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena inicial.

 

La fecha de comienzo del contrato de trabajo deberá estar condicionada a la eficacia de la autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.

 

-Las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se deben ajustar a las establecidas por la normativa vigente y el convenio colectivo aplicable para la misma actividad, categoría profesional y localidad en la que se va a realizar la actividad laboral.

 

En el caso de que la contratación fuera a tiempo parcial,  la retribución deberá ser igual o superior al salario mínimo interprofesional para jornada completa y en cómputo anual. 

 

-Que el empleador solicitante haya formalizado su inscripción en el correspondiente régimen de la Seguridad Social y se encuentre al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.

 

-Que, el empleador cuente con medios económicos, materiales o personales suficientes para su proyecto empresarial y para hacer frente a las obligaciones asumidas en el contrato frente al trabajador.

 

Cuando el empleador sea una persona física, deberá además acreditar que cuenta con medios económicos suficientes para atender sus propias necesidades y las de su familia. La cuantía mínima exigida se basará en porcentajes del IPREM, según el número de personas a su cargo, descontando el pago del salario reflejado en el contrato de trabajo que obre en el procedimiento.

 

En caso de no existir familiares a cargo del empleador,  se exigirá una cantidad mensual que represente al menos el 100% del IPREM.

 

En unidades familiares que incluyan dos miembros contando con el empleador, la cantidad a acreditar será el 200% del IPREM, y por cada miembro adicional se sumará, el 50% del IPREM.

 En unidades familiares que incluyan dos o más miembros, los medios económicos a acreditar resultarán de la suma de los medios económicos de todos los miembros de la unidad familiar.

 

 -Que el trabajador tenga la capacitación, y en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.

 

-Se deberá acreditar, además, por parte del extranjero, que ha permanecido en España durante, al menos, tres años como titular de una autorización de estancia.

 

-Que ha superado los estudios o ha concluido el trabajo de investigación, la formación o las prácticas con aprovechamiento.

 

-Que no ha sido becado o subvencionado por organismos públicos o privados dentro de programas de cooperación o de desarrollo españoles o del país de origen.

 

 

El extranjero que se acoja a esta posibilidad podrá igualmente solicitar una autorización de residencia a favor de los familiares en situación de estancia, que se encuentren conviviendo con él en el momento de la solicitud, siempre y cuando acredite suficiencia de económica y disponibilidad de vivienda adecuada. La autorización concedida, en su caso, será de residencia por reagrupación familiar.

 

 

También será posible modificar la autorización de estancia por estudios, cumpliendo los requisitos exigidos en cada caso, a la situación de residencia y trabajo por cuenta propia, de residencia con exceptuación de la autorización de trabajo, de residencia y trabajo par investigación, o de residencia y trabajo de profesionales altamente cualificados.

 

La autorización concedida, en todos los casos, tendrá la consideración de autorización inicial, y su eficacia estará condicionada, en su caso, al posterior alta del trabajador en el régimen correspondiente de la Seguridad Social en el plazo de un mes desde la notificación de su concesión. La eficacia de la autorización de residencia concedida la los familiares estará, a su vez, condicionada a la de la autorización principal y su vigencia estará vinculada a aquélla.

 

En el plazo de un mes desde la entrada en vigor de la autorización, el titular deberá solicitar personalmente la Tarjeta de Identidad de Extranjero.

 

Excepcionalmente, el plazo de permanencia de tres años en situación de estancia por estudios podrá reducirse cuando se trate de extranjeros cuya residencia en España se considere oportuna por razón de la relevancia excepcional de los méritos profesionales y científicos acreditados.

 

No será exigible la permanencia de tres años, en los siguientes supuestos:

 

-Extranjeros que hayan superado el periodo de ejercicio profesional en prácticas para el reconocimiento de efectos profesionales a títulos de especialista en Ciencias de la Salud, obtenidos en Estados no miembros de la Unión Europea.

 

-Extranjeros en posesión del título homologado de Licenciado en Medicina, siempre que la actividad a desarrollar tras la modificación de ala autorización sea su acceso a la escala de complemento del Cuerpo Militar de Sanidad.

 

En cualquier caso, el requisito de permanencia en situación de estancia en España de tres años, será requerible a la fecha de la concesión de la modificación.

 

La solicitud de modificacion de la autorización del titular de la autorización de estancia, así como la de los familiares, deberá solicitarse durante la vigencia de la autorización principal.

 

En ningún caso, se podrá presentar la solicitud antes de los noventa días naturales previos a la fecha en la que previsiblemente el extranjero cumplirá el requisito de permanencia de tres años.

 

Cuando, durante la sustanciación del procedimiento no se cumplan los requisitos exigibles para la modificación, pero sí los de la autorización inicial de que se trate, el órgano competente, dictará resolución en relación con ésta, condicionada a la obtención del correspondiente visado.

 

Documentación a aportar para solicitar la modificación de la autorización de estancia por estudios a la situación de residencia y trabajo por cuenta ajena inicial:


Impreso de solicitud en modelo oficial (EX-03), por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por la empresa que contrata. Dicho impreso puede obtenerse en http://extranjeros.empleo.gob.es/es/ModelosSolicitudes/Mod_solicitudes2/ 

 

 Copia del pasaporte completo o título de viaje o, en su caso, cédula de inscripción en vigor, del trabajador extranjero. Copia de la documentación que acredite poseer la capacitación y, en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.

 

Documentación que identifique a la empresa que solicita la autorización: Si se trata de un empresario individual: copia del NIF ó NIE, o consentimiento para comprobar los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia. 

 

Si se trata de una persona jurídica (S.A., S.L., Cooperativa, etc.): Copia del NIF de la empresa y copia de la escritura de constitución debidamente inscrita en el Registro correspondiente. Copia del documento público que acredite que el firmante de la solicitud de autorización ostenta la representación legal de la empresa. Copia del NIF o NIE o consentimiento para comprobar los datos de identidad a través del Sistema de Verificación de Datos de Identidad y Residencia del firmante de la solicitud. Contrato de trabajo firmado.

 

 Acreditación de que la empresa puede garantizar la solvencia necesaria, a través de: copia de la declaración del IRPF, o del IVA, o del Impuesto de Sociedades o del informe de la vida laboral de la empresa (VILE), referido a los últimos tres años. 

 

Asimismo, debe aportarse una memoria descriptiva de la ocupación a realizar. Certificación acreditativa de haber superado los estudios o haber concluido el trabajo de investigación, la formación o las prácticas con aprovechamiento.  

 

Documentación acreditativa de que no ha sido becado o subvencionado por organismos públicos o privados dentro de programas de cooperación o de desarrollo españoles o del país de origen. A tal efecto podrá presentar: Certificado de la Dirección General de Asuntos y Asistencia Consulares, sobre si el estudiante acreditó disponer de medios de vida propios o beca en el momento de presentar la solicitud de visado, o Certificado de la Misión Diplomática u Oficina consular del país de origen sobre la imposibilidad de acreditar este extremo, acompañando declaración jurada del interesado en la que conste que no ha sido becado.  En el supuesto de no haberlo presentado en la misión diplomática u oficina consular, certificado de antecedentes penales expedido por las Autoridades del país o países en que haya residido durante los cinco últimos años anteriores a su entrada en España.

 

Más información sobre las situaciones de estancia por estudios




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Requisitos para renovar las autorizaciones de residencia y/o trabajo en España




lunes, 11 de abril de 2016

Mantenimiento a título personal del derecho de residencia comunitaria de los familiares no comunitarios



El fallecimiento del ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, en el caso de miembros de la familia que sean ciudadanos de uno de dichos Estados, no afectará a su derecho de residencia, siempre que éstos hayan residido en España, en calidad de miembros de la familia, antes del fallecimiento del titular del derecho.

 

Los familiares tendrán la obligación de comunicar el fallecimiento a las autoridades competentes.

 

La salida de España, o el fallecimiento del ciudadano de la Unión no supondrá la pérdida del derecho de residencia de sus hijos ni del progenitor que tenga atribuida la custodia efectiva de éstos, con independencia de su nacionalidad, siempre que dichos hijos, residan en España, y se encuentren matriculados en un centro de enseñanza para cursar estudios, hasta la finalización de éstos.

 

En el caso de nulidad del vínculo matrimonial, divorcio o cancelación de la inscripción como pareja registrada de un ciudadano comunitario con otro ciudadano que no lo sea, para conservar el derecho de residencia deberá acreditarse uno  de los siguientes supuestos:

 

-Duración de al menos, tres años del matrimonio o la pareja registrada hasta el inicio del procedimiento de nulidad, divorcio o cancelación de la inscripción.

 

-Otorgamiento de mutuo acuerdo o decisión judicial , de la custodia de los hijos del ciudadano comunitario, al ex cónyuge o ex pareja.

 

-Existencia de circunstancias especialmente difíciles como haber sido víctima de violencia de género o trata de seres humanos por parte de su pareja.

 

-Resolución judicial o mutuo acuerdo entre las partes, que detemine el derecho de visita al hijo menor del ex cónyuge o pareja que no sea ciudadano de la Unión.

 

Si no se reúnen los requisitos anteriores Cesan en la aplicación del régimen  comunitario y, por lo tanto, deberán solicitar la modificación de la autorización de residencia al igual que los siguiente familiares que sean titulares de tarjeta de residencia de familiar de comunitario.

 

  • Ascendientes y descendientes del ex cónyuge o la ex pareja del ciudadano de la Unión 

 

La solicitud de modificación del régimen comunitario al régimen general se deberá presentar dentro de los tres meses siguientes a la notificación de la nulidad, divorcio o cancelación de la inscripción.

 


lunes, 4 de abril de 2016

Renovación de la autorización de residencia por reagrupación familiar



La renovación de autorización de residencia por reagrupación familiar se deberá presentar dentro de los sesenta días previos a la caducidad de la autorización de residencia, y hasta noventa días después de caducada, sin perjuicio del correpondiente procedimiento sancionador por presentar la solicitud después de caducada la tarjeta.

 

El reagrupante tiene que ser titular de una autorización de residencia en vigor o encontrarse dentro del plazo para renovar y haber solicitado la renovación de la residencia. 


Se tiene que mantener el vínculo familiar o de parentesco que dio origen a la autorización de residencia por reagrupación familiar.

 

Los medios económicos que hay que acreditar para la renovación es como mínimo el equivalente al 100% del IPREM.

 

En el caso de renovación de la autorización de los descendientes, menores tutelados o ascendiente podrá ser solicitada la renovación por el cónyuge o pareja del reagrupante, siempre que sea residente legal en España, forme parte de la misma unidad familiar, y el reagrupante original no reúna los requisitos exigibles para la renovación de la autorización por reagrupación familiar.

 

Lo anterior, será igualmente de aplicación en el caso de descendientes o menores tutelados respecto del otro progenitor, forma o no parte de la misma unidad familiar, y siempre que sea residente legal en España.

 

En este caso, la duración de la autorización renovada se vinculará a la del cónyuge o pareja que asumirá la condición de reagrupante.

 

Las solicitudes de renovación de los familiares reagrupados se presentarán y tramitarán conjuntamente con la del reagrupante, salvo causa que lo justifique.

 

Se entenderá que la resolución de la solicitud de renovación es favorable en el supuesto de que la Administración no resuelva expresamente en el plazo de tres meses desde la presentación de la solicitud.

 

La autorización de residencia por reagrupación familiar renovada se extenderá hasta la misma fecha que la autorización de que sea titular el reagrupante en el momento de la solicitud


Documentación a aportar:


  • Impreso de solicitud en modelo oficial (EX–02) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el reagrupado. Dicho impreso puede obtenerse enhttp://extranjeros.empleo.gob.es/es/ModelosSolicitudes/Mod_solicitudes2/

  • Copia del pasaporte completo, título de viaje o cédula de inscripción en vigor del reagrupante.

  • Copia del pasaporte completo, título de viaje o cédula de inscripción en vigor del reagrupado.

  • En su caso, documentación acreditativa de la vigencia del matrimonio o de la relación análoga a la conyugal.

  • Documentación acreditativa de tener garantizada asistencia sanitaria.

  • Copia compulsada de la documentación que acredite que el reagrupante cuenta con empleo y/o recursos económicos suficientes para atender las necesidades de su familia. Para ello podrá presentar:

    • En caso de realizar actividad lucrativa por cuenta ajena:

      • Copia del contrato de trabajo.

      • En su caso, última declaración del IRPF.

    • En caso de realizar actividad lucrativa por cuenta propia:

      • Acreditación de la actividad que desarrolla.

      • En su caso, última declaración del IRPF.

    • En caso de no realizar ninguna actividad lucrativa en España: cheques certificados, cheques de viaje o cartas de pago o tarjetas de crédito, acompañadas de una certificación bancaria de la cantidad disponible como crédito de la citada tarjeta o certificación bancaria.

  • En su caso, informe emitido por las autoridades autonómicas competentes que acredite la escolarización de los menores de edad sujetos a escolarización obligatoria que estén a su cargo.

  • En su caso, documentación que acredite que concurren razones humanitarias que justifiquen la minoración de los ingresos exigibles.

  • Documentación acreditativa de disponer de vivienda adecuada.

    • Si continúa en el mismo domicilio declarado para la obtención de la autorización inicial, deberá aportar documento que acredite la vigencia del título de ocupación.

    • Si existe cambio de domicilio, se deberá adjuntar informe expedido por el órgano competente de la Comunidad Autónoma del lugar de residencia del reagrupante. El informe podrá ser emitido por la Corporación Local cuando así se haya establecido por la Comunidad Autónoma. Puede consultar el órgano competente en su lugar de residencia en la siguiente dirección:http://extranjeros.empleo.gob.es/es/InformacionInteres/Informes_CCAA_Entidades_locales/Informe_vivienda_adecuada/index.html

      Se podrá justificar este requisito por cualquier medio de prueba admitido en Derecho en el caso de que la Comunidad Autónoma o la Corporación local no haya emitido y notificado el informe en el plazo de treinta días desde la fecha de la solicitud.

      El informe o la documentación que se presente en su sustitución deberá hacer referencia a: título que habilite para la ocupación de la vivienda, número de habitaciones, uso al que se destina cada una de las dependencias, número de personas que la habitan y condiciones de habitabilidad y equipamiento. También se deberá aportar copia del justificante de haber realizado la solicitud de informe a la Comunidad Autónoma o Corporación local.

  • En caso de no acreditar el cumplimiento de algún requisito podrá aportar informe positivo de la Comunidad Autónoma de su lugar de residencia en el que conste el esfuerzo de integración del extranjero.




Más información sobre el procedimiento de reagrupación familiar, renovaciones, residencia independiente de reagrupados, solicitud de informes de habitabilidad de la vivienda y solicitud de cita previa en las OFICINAS DE EXTRANJERÍA EN LA SIGUIENTE PÁGINA:


REAGRUPACIÓN FAMILIA




viernes, 1 de abril de 2016

Autorización de residencia temporal y trabajo para mujeres extranjeras víctimas de violencia de género



Es una autorización de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales que podrán obtener las mujeres extranjeras que hayan sido víctimas de violencia de género y se encuentren de forma irregular en España.

 

Los hijos menores de edad o con discapacidad que se encuentren en España en el momento de la denuncia podrán obtener una autorización de residencia o de residencia y trabajo si tienen más de dieciséis años.

 

Para solicitar la autorización de residencia hay que aportar alguno de los siguientes documentos:

 

-Una Orden de Protección o,

 

-Un Informe del Ministerio Fiscal en el que se indique que hay indicios de violencia de género.

 


Hasta la finalización del procedimiento penal se concederá de oficio una autorización provisional de residencia y trabajo, y la tramitación tendrá carácter preferente.

 

Para la concesión definitiva de la autorización de residencia temporal por circunstancias excepciones se requerirá que el el procedimiento penal concluya con sentencia condenatoria o con una resolución judicial de la que se deduzca que la mujer ha sido víctima de violencia de género, incluido el archivo de la causa por encontrarse el imputado en paradero desconocido o el sobreseimiento provisional por expulsión del denunciado.

 

El plazo de presentación de la solicitud, si el procedimiento penal no ha concluido, es en cualquier momento  desde que se dicte la Orden de Protección o el Informe del Ministerio Fiscal.


Si el procedimiento penal ha concluido, el plazo para presentar la solicitud es de seis meses desde la notificación de la Sentencia condenatoria, de la resolución judicial, del archivo de la causa o del sobreseimiento provisional.

 

La duración de la autorización será de cinco años, y autoriza a residir y a trabajar por cuenta propia o ajena en cualquier ocupación , sector de actividad o ámbito territorial.

 

 En el mismo momento de presentación de la solicitud de residencia de la ciudadana extranjera o en otro posterior, se podrá solicitar autorización de residencia o residencia y trabajo a favor de los hijos menores de edad, y tendrá la misma vigencia que la de la mujer extranjera:

 

DOCUMENTACIÓN EXIGIBLE

Nota: con carácter general se deberán aportar copias de los documentos y exhibir los originales en el momento de presentar la solicitud.

  • Impreso de solicitud en modelo oficial (EX–10) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por la extranjera o por su representante legal. Dicho impreso puede obtenerse en http://extranjeros.empleo.gob.es/es/ModelosSolicitudes/Mod_solicitudes2/

  • Copia del pasaporte completo, título de viaje o cédula de inscripción en vigor.

  • En su caso, documento por el que se otorgue la representación legal a favor de la persona física que formule la solicitud en nombre de la extranjera.

  • Documentación acreditativa de haber denunciado ser víctima de violencia de género. Podrá presentar:

    • Orden de protección o informe del Ministerio Fiscal. Con esta documentación se concederá de oficio una autorización provisional de residencia y trabajo. La autorización se resolverá definitivamente cuando se concluya el proceso penal, para lo que se deberá aportar la sentencia.

    • Sentencia condenatoria, resolución judicial de la que se deduzca que la mujer ha sido víctima de violencia de género que concluye el procedimiento penal, archivo de la causa por encontrarse el imputado en paradero desconocido o el sobreseimiento provisional por expulsión del denunciado. En este supuesto se podrá obtener autorización definitiva de residencia y trabajo.

Nota importante: cuando se aporten documentos de otros países deberán estar traducidos al castellano o lengua cooficial del territorio donde se presente la solicitud.

Por otro lado, todo documento público extranjero deberá ser previamente legalizado por la Oficina consular de España con jurisdicción en el país en el que se ha expedido dicho documento o, en su caso, por el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación salvo en el caso en que dicho documento haya sido apostillado por la Autoridad competente del país emisor según el Convenio de la Haya de 5 de octubre de 1961 y salvo que dicho documento esté exento de legalización en virtud de Convenio Internacional.

Para obtener más información sobre la traducción y legalización de los documentos se podrá consultar la hoja informativa

 

PROCEDIMIENTO

  • Sujeto legitimado para presentar la solicitud: la extranjera o su representante personalmente.

  • Lugar de presentación: Oficina de Extranjería de la provincia en la que la extranjera tenga fijado el domicilio. La información de la dirección, teléfonos y horarios de atención al público se puede consultar en http://www.seap.minhap.gob.es/web/servicios/extranjeria/extranjeria_ddgg.html

  • Plazo de presentación:

    • Si el procedimiento penal no ha concluido: se puede presentar en cualquier momento, desde que se dicta la orden de protección o el informe del Ministerio Fiscal.

    • Si el procedimiento penal ha concluido: el plazo de presentación es de seis meses desde la notificación de la sentencia condenatoria, de la resolución judicial de la que se deduzca que la mujer ha sido víctima de violencia de género, del archivo de la causa por encontrarse el imputado en paradero desconocido o del sobreseimiento provisional por expulsión del denunciado.

  • Tasa de la autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales: se devengará en el momento de admisión a trámite de la solicitud, y se deberá abonar en el plazo de diez días hábiles, es:

    • Modelo 790, Código 052 epígrafe 3. “autorización de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales: a abonar por la extranjera.

    El impreso para el abono de la tasa se podrá descargar desde la página: http://www.seap.minhap.gob.es/es/web/servicios/tasas.html

  • Concesión de autorización provisional de residencia y trabajo:

    • En tanto concluya el procedimiento penal, una vez presentada la autorización de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales, la extranjera obtendrá de oficio una autorización provisional de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales, cuya tramitación tiene carácter preferente.

    • La autorización provisional tendrá eficacia desde el momento de la concesión y su vigencia está condicionada a la finalización del proceso penal y concesión o denegación de la autorización definitiva.

    • En el plazo de un mes desde la concesión la extranjera deberá solicitar personalmente la Tarjeta de Identidad de Extranjero, en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía de la provincia donde se haya tramitado la autorización. Para ver dónde dirigirse, el horario y si tiene que pedir cita previa se podrá consultar : http://www.seap.minhap.gob.es/web/servicios/extranjeria/extranjeria_ddgg.html

    • La solicitante exhibirá en el momento del trámite de huella su pasaporte o título de viaje o cédula de inscripción para acreditar su identidad y aportará:

    • La tarjeta de identidad provisional tendrá una vigencia de un año.

  • Concesión de la autorización definitiva: una vez concluido el procedimiento penal, la autorización provisional se extinguirá, y si hay sentencia condenatoria, resolución judicial de la que se deduzca que la mujer ha sido víctima de violencia de género, archivo de la causa por encontrase el imputado en paradero desconocido o sobreseimiento provisional de la causa por expulsión del denunciado, la autorización de residencia y trabajo por circunstancias excepcionales será concedida en el plazo de 20 días desde que la Oficina de Extranjería tenga constancia.

  • La duración de la autorización será de cinco años.

  • En el plazo de un mes desde la notificación de la concesión de la autorización, la extranjera deberá solicitar personalmente la Tarjeta de Identidad de Extranjero, en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía de la provincia donde se haya tramitado la autorización. Para ver dónde dirigirse, el horario y si tiene que pedir cita previa se podrá consultar: http://www.seap.minhap.gob.es/web/servicios/extranjeria/extranjeria_ddgg.html

  • La solicitante exhibirá en el momento del trámite de huella su pasaporte o título de viaje o cédula de inscripción para acreditar su identidad y aportará:

  • La autorización de residencia por circunstancias excepcionales provisional o definitiva que se conceda a la mujer víctima de violencia de género autoriza a residir y a trabajar por cuenta propia y ajena en cualquier ocupación, sector de actividad y ámbito territorial.

  • En el supuesto de que el procedimiento penal concluya sin que pueda deducirse la situación de violencia de género, se denegará la autorización y se incoará expediente administrativo sancionador por infracción del artículo 53.1.a) o, en su caso, se continuará el procedimiento sancionador suspendido.

AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA O RESIDENCIA Y TRABAJO DE LOS HIJOS MENORES DE EXTRANJERAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

  • En el mismo momento en que la extranjera presenta su solicitud de autorización de residencia y trabajo, o en cualquier otro posterior a lo largo del proceso penal, la mujer extranjera o su representante, podrá solicitar autorización de residencia o residencia y trabajo, a favor de sus hijos menores de edad que se encuentren en España en el momento de la denuncia, aportando copia del pasaporte completo, título de viaje o cédula de inscripción en vigor.

  • La autorización provisional y definitiva de los hijos será de residencia si no se encuentran en edad laboral, o de residencia y trabajo si se encuentran en edad laboral.

  • La autorización provisional y definitiva de los hijos tendrá la misma vigencia que la de la mujer víctima de violencia de género.

 

 

Teléfono de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia de Género-016


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